2024年安全工作总结。
年初完善了组织机构，健全了安全管理网络，并且制定了2024年安全生产工作计划，严格落实公司安全生产主体责任和各类人员安全生产责任制，并和各级人员签订了安全生产责任状，切实做到公司的安全生产目标责任重心下移。
一、安全教育培训方面。
1、今年新进员工35名，全部经过**安全教育和岗位技能培训，确定安全监护人，并签订师徒合同，确保他们在生产岗位上安全无事故。
2每月有计划的组织各岗位操作工进行安全知识及生产险预知的教育和培训，全年安全教育培训覆盖了全体员工。
3、制定完善并下发了应急救援预案，如煤气中毒应急救援、连铸停电停水应急救援、液压系统突然停电应急救援等预案，并组织操作人员进行了演练。明确每个人的职责，使各级人员熟知应急救援程序。
4、今年通过和公司安全部的协调，组织行车工、叉车工、压力容器操作工和电工的取证工作，确保特种作业人员取证率达到100﹪
月份和11月份根据公司要求，对全体员工进行了环境体系、安全标准化知识的培训，顺利通过了验收工作。
二、现场监管和检修安全方面。
1、每天对生产现场实行全过程的安全督查，决查处“三违”现象和习惯性违章，严格劳动纪律、劳保用品穿戴，加强现场“6s”管理，1-12月份查处各类违规、违纪人员96起，都及时进行教育和考核。
2、加大隐患排查，每星期六组织全厂性的设备、安全实施、现场“6s”检查。各班组开展自查自纠活动，对重要危险源点进行监控。及时整改安全隐患。
如：整改了1#ebt、2#ebt炉辅料加料系统，浇钢区域的浇注平台，各类电器箱，护栏和楼梯直梯等。共计整改项目有50几处，全部整改到位。
3、对检修、抢险现场严密监控，检修作业前进行安全教育，制定检修计划，确定区域安全负责人，严格挂牌制度，按照“谁主管，谁负责，谁检修，谁负责”的原则进行操作。取得了全年检维修零事故的好成绩。
4、加强了特种设备管理，完善检修、点巡检记录，经常对所有特种设备检查、维修的台账进行检查，跟踪，专人进行验收，确保特种设备在可控状态中，全年没有因特种设备的原因造成生产、人生等事故的发生。
三、外来施工单位的安全管理工作。
加强外包单位的安全管理，签订安全责任状，确认其施工资质，每月组织外来施工人员进行厂纪厂规及现场安全教育，规范外来施工人员的操作。
四、劳动保护和职业健康工作。
1、高温天气来临之时，对生产现场的排风扇、空调、开关箱等电气设备进行了全面的排查，确保电气设备的运行正常。准备了高温季节的饮料和防暑降温的药品，分厂没有发生一起中暑事故。
月份组织了放射源操作人员进行体检。
月份气象局对公司空分车间进行了防雷防静电的检测。
五、消防工作方面。
经常检查和更换全厂的消防器材，全年共更换过期或使用完的灭火器约40瓶，确保在紧急情况下消防器材完好。
6、针对今年钢材市场不好，分厂生产不稳定，及时传达公司精神，做好安全基础工作，强化宣传教育，稳定员工思想，加强治安防范。梳理往年事故高发的季节和岗位，加以严密监控。
7、事故方面。
2024年度，分厂发生了两起安全事故。
月份外来运输单位人员在装运连铸坯的过程中撞伤腿部；
月份浇钢车间员工在钢锭模上吸风的过程中从钢锭模顶部摔下；
以上两起事故分厂领导及时召开了事故分析会，对相关责任人进行了考核，并公示全厂，引以为戒，杜绝此类事故的再次发生。
八、安全、环保工作存在的问题。
1、对违规违章人员的处罚力度不够，制度的执行力不强；
2、职工队伍不稳定，有些制度和措施很难执行到位；
3、员工安全环保意识有待加强；
2024年工作打算：
1、 强化责任意识教育。吸取事故教训，查思想认识。学习规程规定，查规章执行。强化日常安全检查和隐患治理，开展应急救援预案的演练。
2、 加大现场监察力度，确保检修作业的安全，对于检修作业中的违章行为，将加大处罚力度。
3、 建立健全、完善安全台帐，加强对重要危险源点的监控。
4、 全面抓好安全教育、培训工作。以全面提升安全素质和业务素质为主，严格培训制度，结合事故案例对员工开展安全警示教育，让每位员工彻底消除粗心大意和侥幸心里，从而增强员工的安全意识和安全防护能力。
电炉炼钢分厂。
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