时间过的的真快,一晃一年又过去了,在过去的一年里留给我们了许多的记忆,留给我们许多挫折和失败的经验。年初经过分公司对中卫中心支公司的领导调整,我们欢送了候总,迎来了郭总的,在郭总的带领下,在全体员的支持下,我部门今年来共完成保费元。其中蔡立平共完成元,侯春梅共完成元。
作为一个部门经理没有完成全年任务,在这里我感到非常惭愧和自责。
一、下面我分析一下我部门没有完成任务的原因:
1.今年的运输行业很不景气,有大部分营运车辆只买了交强险和三责险,没有经济能力买全保。还有一部分车在停运,在家等待运输**的好转。
2.我部门自从2024年失去信用社意外险以来,再没有进入过大客户,只是我部门内三个人通过努力做着自己的一些业务。没有大的中介业务的进入,这也是我部门没有完成任务的主要原因。
3.部门员工思想没有转变,员工展业的积极性不高,没有危机感,个人业务没有大的增数和突破,没有真正的投入到竞争激烈的保险市场去,存在守株待兔的严重思想。不过这一点我有时也做得不是很好,没有给部门员工带个好头。
二、明年的工作安排:
1.转变思想,持有危机感,让员工深刻了解与市场共存共亡的深刻道理,彻底改变观望的态度,以更加积极主动的态度与市场竞争,适应市场的发展与变化,继续加强竞争意识和危机意识的教育。
2.努力发展中介业务,个人的力量是有限的,只有中介业务进来,能占部门总体业务的50%,这样才能保证部门任务的完成,再争取进来2-3名营销员,只要有了人,才能促进业务发展,每年的业务量都在增长,不然,只靠一两个人的力量,实在压力太大了。
3.密切注视同行业发展举措,加大公关力度,争取积极有效的措施,参与竞争,巩固原有的市场份额,积极拓展新业务,争取明年业务有新的突破和增长。努力完成经理室下达的任务目标。
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