甲方：湖北钟祥通达路桥工程****。
乙方：为贯彻落实公司安全生产、消防保卫和综合治理工作制，切实有效地预防各类安全事故发生，维护公司内部稳定和良好秩序，确保各项工作顺利有序开展，按照“预防为主、防消结合”和贯彻执行****生产“安全第。
一、预防为主、综合治理” 及公司“守法为根、安全为本，减少轻伤、杜绝重伤，加强防范、消除隐患，全员参与、持续发展”的方针，加强企业安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工在生产过程中的安全和健康，本着“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任书。每名机关人员是本人办公区域安全生产、消防保卫和综合治理工作的责任人，全面履行其责任。
一、全年安全工作目标。
全年不发生安全生产事故；不因工作失职或个人疏忽造成火灾、电力安全、盗窃案件等安全事故的发生；不发生泄密案事件；不参与集体上访和危及内部、社会稳定和****的非法组织、集会、聚众**等活动。
二、安全目标管理要求。
1、认真执行****生产、消防保卫、安全保密的法律、法规和各级安全工作指令。
2、熟悉各种消防、安全器具的使用方法，掌握突发事件的应急处理。
3、要妥善保管文件、文稿、资质钥匙，微机应设置开机、登陆密码防止泄密。
4、各种文件、文稿等不得携带回家和与工作无关场所，公共场所不谈**司机密。
5、离开办公室或住房必须关闭电器、电源、天然气，检查门、窗关闭情况，防止用气用电引发的火灾和盗窃案件发生。
6、不得在办公室内就餐，存放食品。
7、做好自身安全防范，确保自身安全和不受敌对侵害。
8、严禁酒后驾车和无证驾车，违者一切责任自负，情节严重的移送司法机关依法追责。
9、有安全意识，在办公区内见到陌生人主动询问，发现问题及时处理、上报。
10、严禁私下乱接电源、天然气，严禁私自使用电热器等大功率电器。
11、在办公区域、住房等重点要害部位严禁烟火，严禁存放易燃易爆物品，重点部位不经安保部安全管理人员批准，不准动用明火进行施工。
三、考核兑现。
全年实行百分制考核，发生重特大安全生产责任事故或人身**事故及考核在90分以下，取消全年安全奖，并按相关制度对相关责任人给予处理。全年若无重特大安全责任事故或人身**事故的，由公司给予相关责任人奖励，具体奖罚标准以公司文件为准。
甲方：(签章乙方：(签章)
二0一四年一月九日。
2023年度机关人员目标责任书
二 六年度。机关人员目标责任书。机关名称市中区教育局 姓名张兆宽 枣庄市市中区目标管理考核办公室制。为进一步加强机关管理，圆满完成本部门 单位 本股 科 室 的各项工作任务，激发每位工作人员的积极性和创造性，不断提高工作质量和服务水平，特制定机关工作人员年度目标责任书。部门 单位 负责人 分管负责人...
2023年度机关人员目标管理考核办法
为正确评价机关人员的德才表现和工作实绩，进一步提高广大干部职工的工作积极性，确保供销社综合改革各项工作有序推进，根据上级有关规定，结合我市实际，制定本办法。一 实行目标管理考核。一 考核对象 市社机关在岗在编全体人员。二 考核办法 实行月度 季度 年度考核相结合量化评分的综合考核方法。考核总分为10...
2023年度机关人员目标管理考核办法
为正确评价机关人员的德才表现和工作实绩，进一步提高广大干部职工的工作积极性，确保供销社综合改革各项工作有序推进，根据上级有关规定，结合我市实际，制定本办法。一 实行目标管理考核。一 考核对象 市社机关在岗在编全体人员。二 考核办法 实行月度 季度 年度考核相结合量化评分的综合考核方法。考核总分为10...