行业资料：__
单位。部门。
日期：__年___月___日。
陕西西安市临潼区质安站以先进性教育为契机，以荣辱观教育为主要内容，在领导班子带领下，为搞好和提高全区建筑施工现场的安全生产管理水平，坚持以人为本、安全第。
一、预防为主的方针，认真落实安全生产责任制，努力加强安全监督和源头管理，不断深化安全生产专项整治，严格监督安全隐患整治，确保全区生产形势总体稳定发展努力实现全区安全事故总量并将重大**事故控制在国家下达的指标范围之内，让质安站安全工作迈上新台阶。
首先，质安站着眼于构建长效监管机制和提高监管水平，狠抓责任主体质量安全责任制的建设和落实，成立了以站长为组长、以分管站长及业务骨干为成员的质量安全监督组，时时跟踪，为狠抓责任主体质量安全责任制的建设和落实，不断完善行业的监管运行机制，增强与兄弟单位之间的工作交流定期对建筑施工工地进行督促检查，评优选差，本着事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是戒勉的原则，把质量安全工作与年终评比挂钩。大力推进以人为本的文明工地创建活动，深入开展专项治理，坚持质量安全检查制度，积极推行建筑业人身意外伤害保险制度。一手抓先进典型示范，一手抓脏、乱、差工地治理，发挥高资质的企业带头作用，创品牌企业、建精品工程，提高建筑施工的科技含量和信息化应用。
加大对安全生产的动态管理，不断完善安全检查和重大事故责任追究处理机制，建立各级重大事故应急预案，对企业实施安全生产一票否决制，并把企业评优工程、招投标、企业资质年审等同质量安全工作绩效挂钩，建立和完善工程质量安全监督体系，不断完善监督制度，规范监督程序，对工程的监督程序，对工程的监督监测方法手段也不断现代化，施工企业的质量安全保证体系逐步建立。
其次，抓基础，夯实工作平台。大力推广应用新技术、新材料、新工艺和开展质量安全专项治理，全区工程质量整体水平、混凝土工程质量都要达到清水效果。安装工程要进一步达到规范要求，装饰、装修水平要有大幅度提高，对质量通病要得到进一步控制，使施工安全达标率要稳中有升。
对多发性事故采取有效的控制，基坑坍塌、触电、塔吊与机械伤害等事故要有效遏制，脚手架搭设水平有要所提高，工程质量施工安全必须要处于受控状态。进一步推动科技进步，加大落后工艺、设备淘汰力度，鼓励施工企业加大科技投入和新工艺、新技术及新设备的应用，广泛推广全钢大模板、硬架支模、整体提升脚手架，应用远程电子监控，对危险性大的起重机械实行电脑控制，采用临时用电标准化，采用漏电保护器、电焊机故障保护器、小孔安全网等新技术，加大对危险性大的生产工艺、设备的限制淘汰和禁用的力度，从而提高质量安全的技术含量，确保安全生产。
第三，严格监督，确保安全。为确保质量安全工作做到万无一失，对在检查中发现的安全不达标项目必须进行通报、批评，检查组对项目经理无证上岗、工地管理混乱、安全不达标的单位必须要签发停工整改通知书并限期整改，并由组长亲自带队进行复查。直至达到质量安全要求，严格标准执行规定，保证房屋建筑工程的各项指标。
安全文化托起企业安全之舟。
安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业占主导地位并为绝大部分员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则及具有特色的安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。近两年来，赣东北供电公司党委坚持以人为本，以安全文化为载体，开展了以没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故为主题的班站安全文化活动，使员工的安全素质、安全思想和安全水平得到了提升，为公司的安全管理书写了浓重的一笔。
一、营造良好的安全文化氛围，着重抓实安全文化的灌输。
思路决定出路，创新就是灵魂。xx年至xx年，对赣东北供电公司而言是一个充满创新的年代，公司党委一班人不断解放思想，创新观念，转变思路。党委提出党群部门不能只局限于党务工作，要开拓思路，积极参与到生产管理中来，为提升企业的安全管理水平服好务。
在充分调研的基础上，公司党委通过深思熟虑，制定出了一套切实可行的《班站安全文化实施方案》，把安全同企业文化建设结合起来，形成了自己独特的安全文化模式。一场以没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故为主题的班站安全文化在公司上下如火如荼地开展起来。
安全文化的渗透不可能一蹴而就，而是要通过对员工长期潜移默化的影响而形成。公司首先着重抓安全文化的灌输：
一是发挥了广播、闭路电视的作用，每天两次利用广播**《拥抱平安》、《生命之歌》、《四季平安》、《安全为天》等安全歌曲，利用闭路电视**安全教育片，不断为员工灌输安全思想，倡导安全第一的思想观念，牢固树立安全大于天，安全就是生命的思想。
二是加大宣传力度，在生活区专门制作两块宣传栏，用于每月定期出版安全专题板报和安全专题活动情况；利用公司局域网开通了网上安全论坛，员工对公司安全管理有什么感想和看法，可以通过网上发表自己的看法，为公司的安全提出自己的见解，有利于促进公司的安全管理。
三是办好《安全简讯》、《安全学习》、《班前学习》材料，公司充分办好各种学习材料，在内容上、形式上不断提高学习品味，《安全简讯》主要反映系统内安全事故、安全教训；《安全学习材料》着重反映公司安全管理动态和安全管理制度、规定；《班前学习》重点反映员工参与安全文化活动的情况开展，比如安全格言、安全警句、安全家信、我为安全献一计、金点子等；员工参与安全文化活动的情况及时得到传播，使安全文化的阵地贯穿于员工的看、听、说之中。
二、塑造寓教于乐的安全文化，推动员工安全思想的转变。
安全文化最终的目的是通过培养、教育达到提高员工的素质，使员工养成一种良好的工作习惯和行为方式，安全文化的传播途径离不开安全活动的广泛开展。公司注重把安全活动与安全文化巧妙地结合起来，开展了贴近员工、贴近工作实际的安全教育主题活动，使安全管理寓教于乐，寓教于学之中，使员工不断接受安全文化带来的乐趣，在员工中产生了积极的影响。
一是主动送文化到基层。公司工会、团委召集一群文艺积极分子组成文艺小分队送戏到生产一线，通过自编自演，将安全文化以小品、舞蹈、相声、歌曲、朗诵等艺术形式再现出来，为基层班站员工送去精彩的文化大餐。通过演出的形式将安全意识融入到每个员工心中、脑中，受到了一线员工的热烈欢迎，一位在变电站工作了几十年的老变电员工发自内心地说，想不到公司能将精彩的节目带到边远的变电站来，我们一定要站好岗，做好安全工作。
团委、工会还结合安全生产管理，在变电站巡回**安全教育片，结合**的安全教育片举行安全知识和《新安规》现场有奖抢答赛，答对的当场给予奖励，答错的给予纠正，使员工在欢乐的气氛中接受安全教育，起到了事半功倍的作用。
二是发挥大众参与的积极性。争当安全医生是公司安全文化中周期性最长、参与人员最广的一项安全文化活动，员工把事故预想、安全管理与争当安全医生结合起来，为安全找碴，尤其针对安全管理薄弱环节提出自己的观点，有助于班站的安全管理。220kv挡岭变电站通过争当安全医生，查找了安全隐患，使该站的管理水平不断得到提高。
我为安全献一计、金点子征文得到了生产一线员工的积极参与，对安全管理提出了可行性研究和分析，波阳分公司线路专责针对如何加强线路管理提出了个人的具体看法，对加强线路的安全管理具有借鉴意义；110kv泗洲庙变电站提出对发现设备缺陷给予奖励的建议；110kv沈家岭变电站建议在机构箱内把紧急分闸按钮顶杆拆除，防止在清扫卫生时造成误碰等等。
蓬勃开展的安全文化，有效改变了员工的状态，提高了管理水平。220kv德兴变电站靠制度管人管事，为员工建立个人档案，包括个人爱好、血型、家庭情况等；110kv泗洲庙变电站营造人文管理环境，全班人员和睦相处，人人爱站象爱自己的小家；继电保护班打造学习型班组，员工之间互相比学习、比技术的气氛浓厚。
今年，我公司还建立了安全预警机制，成立了安全巡逻队，不定期对变电站或检修现场进行突击检查，从点滴安全小事抓起。从根本上提高员工的安全操作技能和自我保护能力；开展了安全格言、安全警句征集活动和走进班组看安全系列专题报道，深化了安全知识教育；开展了安全摄影比赛，丰富了员工的业余生活；我为安全唱赞歌演讲比赛是员工向往安全的心声，他们用心呼唤着安全，用真情唤醒员工的安全意识，让员工生活在充满浓厚的安全文化氛围之中，养成自觉遵守安全生产规则的良好习惯。进一步营造人人讲安全，人人要安全的良好氛围，推动着职工由要我安全到我要安全的转变。
三、打造亲情化的管理模式，提升企业安全管理水平。
亲情化管理，就是通过家庭血缘关系的内聚功能来实现对企业的管理，将有益于安全的文化通过活动的方式融入员工心中，使员工爱企业、爱班站犹如爱自己的家。公司党委认为企业的安全取决于员工，员工的安全思想和安全意识很大程度上又取决于家庭环境，只***良好的家庭环境才能为奋斗在一线的亲人分忧，只有用亲情化的管理才能提升企业的安全管理水平。公司党委坚持以人为本，努力培育安全亲情文化的渗透力，采取安全家书、安全全家福等各种具有人情味和人性化的宣传教育形式，增强安全宣传教育的力度，使职工在浓浓的情感交流中受到深刻的安全教育。
从xx年开始，公司在生产一线开展了亲情化的安全全家福和安全家书活动。公司党委统一为每个生产一线班站制作全家福，配上由每个家庭撰写的安全格言或安全警句，如严是福，松是害，不紧不松是祸害、安全连着全家人的幸福、多一点细心，多一份安全等等，并将全家福悬挂在班站的醒目位置，让员工上班时看看自己的安全格言，想想自己的家人，树立了上班既是为小家，也是为大家的安全思想观念。
安全家书是公司安全文化中具有特色和号召力的一项活动，员工参与率高，效果明显，引起了广大员工的共鸣。公司员工、家属积极响应党委的号召，为奋斗在一线的亲人书写安全家信，用亲切的话语，感人的事例和血的教训阐述安全的重要性和必要性，督促自己的亲人在工作中要好好珍惜自己、珍惜生命，珍惜家庭。比如，一位妻子对心爱的丈夫在信中这样说道：
我们夫妻已经风风雨雨走过18载，我不图你富贵，为了我们今后的28年、38年乃至一辈子，只求你认认真真工作，平平安安回家；一位丈夫在对妻子的家信中写道：安全是个人幸福和美满家庭所必需的沃土，在操作上一定要严格执行各项规定，遇到设备故障要多看多想；一位女儿在家信中对父亲说道：金钱有价，生命无价，安全是生命的保障，您是家庭的脊梁，您的安全便是全家的幸福，为了您自己，也为了我们这个幸福的家庭，请您一定要把安全放在第一位。
看到自己亲人用真情、亲情融合在一起的安全家书，工作在生产一线的员工都表示要踏踏实实做好每一件工作，时时刻刻注意安全，保障安全，为公司的安全生产作出自己的贡献。这一活动的开展，得到了广大员工、家属的拥护，公司员工安全思想和安全意识得到了提高，公司的安全管理水平也得到了显著的提高。
不管在迎峰度夏中，还是节假日，公司党政工领导经常下到生产一线慰问战高温和节假日坚守工作岗位的员工，为他们送去西瓜、饮料和组织的关怀，看似简单的一件事情，却极大激发了员工们的士气，使职工亲切感受到组织的关怀和温暖，倍受鼓舞，振奋精神。
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1 安全的环境是安全生产的前提。众所周知，环境是人类赖以生存的必要条件，同样安全的环境也是企业发展的根本，公司注重安全环境建设，它包括设备设施本质安全 车间作业环境的硬件投入和安全氛围营造的软环境建设。公司近两年来持续大手笔地进行设备安全技改，2013年，我们以设备隔离防护和防呆 纠错 自动化性能 ...
班组安全文化建设 认识安全文化
班组安全文化建设 认识安全文化。1.安全文化作用。安全文化有极大的向心力功能 融合功能以及示范 辐射等功能。如果我们能将安全文化功能加以充分发挥和有效利用，将会大大促进企业安全文化的建设进程。安全文化建设归根结底，就是保障企业安全生产经营活动，保护员工安全与健康，提高员工安全生活质量与水平，同时也是...
《安全文化》之从古训看安全文化
从古训看安全文化。安全是人类生存 生产和发展过程中的永恒主题，人类在不断地发展进化时，一直与生存发展活动中存在的安全问题进行着不懈斗争。古人在会取火后，利用火驱逐野兽，以保证人身安全，历史战争中人们会采用盾来防御矛的攻击，以防伤及自己，而古代采矿，使用大竹杆凿去中节插入煤中进行通风，排除瓦斯，预防中...