企业安全文化

企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业安全管理的灵魂。优秀的企业安全文化能够大大增强员工的安全意识，形成一定的安全习惯、安全行为、安全信念等，达到预防事故、保护员工健康、提高工作效率的目的。因此，必须将安全文化融入企业文化建设的总体战略之中，制定措施，加以宣传和教育。

安全文化是由**职能部门和企业提倡，由各类企业、社会群体和个人所共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现了人类在长期生产过程和生活中所形成的安全价值观和安全行为准则。安全文化是一种特殊的文化教育，它以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行为。构建企业的安全文化，营造一种良好的安全人文气息和人际关系，对人的观念、意识、态度、行为等都将产生从无形到有形的影响，从而达到对不安全行为产生控制的作用和减少事故的目的。

那么安全文化具体有哪些方面的作用呢？

一、安全文化有利于减少各类安全事故，增加企业效益。我们都知道，之所以要引入安全这个词，就是希望能把安全当做一种文化来看待，以此引起大家的高度关注，从而希望能尽可能地减少各类意外事故。记得安全文化这一概念最早提出于20世纪80年代的国际核工业领域，主要原因是核泄漏造成了巨大的经济、社会损失，这种损失是人类难以承受的。

因此在减少安全事故发生上，安全文化的作用极大，安全文化通过影响人的安全意识，增强人们大安全观念进而影响人们的安全行为，减少安全事故，促进企业经济效益增加。

二、安全文化促使企业重视安全，增加安全投资，保障安全生产。一个企业只有把安全当做一种文化开看待，企业的员工才会充分认识到安全的重要性，他们在工作中才能更好地去重视安全。而企业的高管出于自身利益的考虑，也需要为了安全而投入更多的资金来改进安全设备，毕竟安全事故的经济赔偿也是数额不菲的。

企业应该树立防患于未然的观念，加强安全的宣传教育，增加对安全设施的投入，这些投入的效用是保障了安全生产，促进了生产。相比事故后后的经济赔偿，这笔钱已经算是很小了。

三、安全文化提升企业形象，调动员工的生产积极性，促进企业发展。企业的安全文化是一个抽象的概念。它的表现形式有很多种像安全文明生产的环境与秩序，健全的安全管理体制及安全生产规章与制度，沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态、安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等。

我们每个人都不想进入那种经常出现事故的企业，因为在那种企业里面工作会让我们很不安心，因此我们总希望找一些安全形象比较好的企业，所以从另一方面来说一个企业加强自身的安全文化也是相当重要的。一个良好的企业安全文化应该是，安全生产有序、管理制度健全，企业领导、员工重视安全，能够自觉的遵守安全规章制度等。在安全的环境下工作，员工才会能安心地去工作，工作的积极性也会大大地提高，才能最大限度的发挥出自己的能力，从而对生产也能起到推动的作用。

企业的生产实践证明，安全是所有企业各级领导的第一要务。多年来安全生产始终放在突出、重要的地位，建立和完善了各项规章制度，然而事故隐患却依然不能杜绝。那么如何构建现代企业的安全文化？

一，广泛宣传，增强员工安全文化意识。一个企业要想有良好的安全文化，就要不断地对企业的员工进行宣传教育，可以利用安全日活动和各种会议、员工手册、宣传栏、公司刊物、报纸、局域网开展内容丰富、形式多样、生动活泼的企业安全文化宣传教育。另外，我们到某些企业，往往会看到许多跟安全有关的标语，例如“以人为本，安全第一”，“安全就是生产力，安全就是竞争力”等等，随着现代社会的不断进步，越来越多的企业公司重视安全的问题了，这是一个可喜的现象。

二，.领导带头，积极推进企业安全文化创新。一个企业能不能把安全文化纳入企业文化中去，更关键的还是要取决于领导。

因此，国家**部门应该对企业的高管进行培训，提高他们对企业安全文化的认识。另外，企业的管理层要制定好推行企业安全文化的计划与措施，修正完善原有的规章制度，完善激励机制，使之有利于调动员工的工作积极性。只有上面的计划任务制定完善了，企业才能大力推进安全文化建设。

三，健全制度，坚持安全管理规范化。人的行为的养成，一靠教育，二靠约束。光光依靠宣传教育并不是良策，企业必须建立健全一整套安全管理制度和安全管理机制。

要深刻认识到，不断充实完善各项安全规章制度，不折不扣地执行安全规章制度就是创建和推行安全文化的过程，也是企业安全管理价值观逐步具体化的传播过程。企业上下为了安全文化这个目标，要有众志成城，团结一心的精神，严格遵照自己的规章制度，这样才能营造出安全文化气息，要让每个企业员工都认识到安全不是个人的事，大家为了企业为了别人更是为了自己，要时刻的牢记。

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