***公司工会。
2023年工作计划。
1.开展各项丰富多彩的文体活动。
为着力发展公司和谐的劳动关系，展示公司员工朝气蓬勃、奋勇争先的良好精神风貌，工会策划组织，结合公司实际开展以下文化体育活动。
1.1.定期组织羽毛球活动，经常参加羽毛球活动可以缓解、**颈椎病痛、增强人的心血管系统和呼吸系统的功能，还可提高人体神经系统的灵敏性和协调性。
活动安排：每周。
二、四晚18：30-20：30包两个羽毛球场地。节假日不包场，遇节假日活动顺延。场地费标准：60-70元/小时，全年费用不超过30000元。
1.2.定期组织乒乓球活动，经常进行乒乓球活动可以全面锻炼人的身体，还能调节人的情绪，使人心情愉快，性格开朗大方，提高思维能力，促进智力发展。
活动安排：每周。
二、四晚18：30-20：30包两至三个乒乓球台。
节假日不包场，遇节假日活动顺延。场地费标准：10-20元/小时，全年费用不超过10000元。
或在办公楼里租赁办公室，购买2-3乒乓球桌。
1.3.举行乒乓球、羽毛球奖杯争夺赛，通过活动加强沟通，增进合作，提高公司和谐度和凝聚力；
活动安排：每年举办1次羽毛球、1次乒乓球比赛，时间为每年的5月、11月举办。场地费标准60-70元/小时，根据参赛人员包场地、包时段。
羽毛球比赛场地费用预计在4000-8000元。乒乓球比赛场地费用预计在1000-2000元。
活动奖品费用：1000-2000元之内。
羽毛球、羽毛球拍费用：预计15副，羽毛球拍每副标准不超过100元。羽毛球每桶**不超过80元，预计5-6桶，预计费用不超过500元。
活动期间提供工作午餐，费用根据人员数量确定，每人15-25元的标准。
1.4. 每年利用休息日组织开展员工集体活动，形式可以选用拓展训练，拓展训练可以使员工认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，改善人际关系，学会关心及换位思考，更为融洽地与他人合作，可以使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力，改进组织内部的沟通与信息交流，增强员工对单位的归属感。
活动安排：每年7-8月举办1次拓展活动，标准为500元/人。
2.培训、技能竞赛及职工保健工作。
2.1. 关心职工身体健康，配合做好每年一次的体检工作，时间为每年的7至10月份，标准为300元/人。
2.2.加大对保健知识的宣传力度。
努力在公司营造 “人人远离职业病”、 我工作、我健康、我快乐”的积极向上、充满朝气与活力的工作氛围，健康的心态投入到公司工作，减少因病减员，为公司繁重的工作任务提供健康保障。
3.探望、慰问、节日活动等方面。
3.1.按照100元/人的标准发放生日慰问金或礼品，由各部门的行政助理于每月28日前上报本部门下月生日员工名单（要求为已转正的员工），工会委员于员工生日前一天通知各行政助理领取。
3.2.做好经常性的慰问、探望等工作（探病号、直系亲属去世、计划生育等）,传达公司对员工的关心，并按照200元/人的标准购买慰问礼品。
3.3.对有14周岁以下的独生子女的员工，在六一儿童节按照100元/人的标准发放儿童节礼品，由各部门行政助理在每年5月15日前上报领取人员名单，名单后附各领取员工子女的独生子女证。
3.4.组织员工，利用节日（植树节/青年节/重阳节，三选一）期间开好联谊活动，活动形式可以为植物园观赏、会餐、看话剧等。
聚餐标准：每桌10人，每桌300-500元、公园门票：20-50元/人、话剧票：
80-120元/人。
3.5.认真组织公司人员参与捐款等社会公益活动，坚持做好慰贫、慰困、慰优、慰军工作；
3.6.做好年底工会评优工作。
2023年工会工作计划工会工作计划
2017年工会工作计划工会工作计划范文。工会工作计划 1 紧紧围绕公司改革发展 稳定大局，切实加强公司民主决策，民主管理和民主监督，着力加强工会建设，充分调动和发挥工会的职能，切实做好职工权益保障工作，并合三期工程全面启动的契机，创新工会工作思路，活跃公司文化生活。一 切实加强厂务公开，增强公司民主...
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