五、环保治理情况。
2023年环保工作未出现大的问题，环保工作基本到位。本年度共清理沉淀池4次，对设备进行维护保养2次，保证了设备的正常运转和污水的正常处理。
六、2023年工作重点、难点和2023年工作思考。
年工作重点、难点。
宏兴煤矿在安全管理上存在的问题还是较多的。本年到目前为止，宏兴煤矿虽然发生死亡事故，但在安全隐患排查与治理方面，与井下安全生产条件的动态性和复杂性有关，井下安全问题和隐患经常出现、大量存在。作业人员违章现象也时有发生；作业人员安全意识和安全技能、素质不是很高；安全培训工作未走上常规化；安全管理人员思想松懈、责任心不强，现场安全检查、监管和隐患排查管理不力；安全管理思想、观念出现偏差。
个别管理人员认为煤矿发生事故是正常的；安全管理组织体系未建立健全，职责、分工、工作内容、工作标准和工作轨迹不明确，我们的管理工作是随心所欲的，未形成体系。
年工作思考。
1）隐患排查方面：隐患就是事故。，并在会上严格按照隐患整改“五落实”的要求，通过严厉的隐患整改考核与奖励制度，制定隐患整改的责任人、整改措施、整改时限等方案督促隐患整改。
同时，每天的30分钟的早调会是矿级领导跟班、职能部门人员下井排查及安全员日常排查的隐患安排整改的有效时机。通过矿部的早调会的安排，采取的隐患整改保障措施，确保每次隐患的整改率都能达到99%以上。
2）“三违”治理方面：“三违”不除，事故就不断。通过2023年的“三违”现象来看，对三违的打击力度还是比较薄弱。
2023年，将大力发展安瓦员现场监管的作用及领导跟班巡查的主要，通过安瓦员不得离开作业现场20m的现场监管，把“三违”消灭在萌芽状态，安瓦员在借助跟班领导的支援，现场对“三违”人员进行教育，从而让“三违”人员从中获取启发。每周三及周五的安全培训，把日常习惯性违章的危害一点一点的讲解，日常安全常识一点点的宣贯，让“三违”现象均得到了逐渐的、有效的遏制。
3）职工培训方面：1、每月按时按照规定从六个作业班组中各选1名从业人员参加县工特局举办的煤矿从业人员培训，培训合格回到班组后让其担任本班的安全卫士，负责本班组的安全工作。2、建议公司每季度开设一个采掘区队长培训班和采掘一线的班组长培训班，通过矿部培训区队长、区队长培训班组长、班组长培训工人的模式提高员工的操作技能和安全意识。
3、周五的日常培训多以事故案例及**煤矿纪实**为主，通过剖析事故的原因，让工人从事故中吸取教训，从而避免类似事故的发生。4、矿部每月开张一次“三违”人员，由矿安监处收集本月存在的“三违”现象，分析具体存在的原因，月底集中对“三违”人员进行培训。
4）环保治理方面：我矿将在一采区主平硐设计容积为500m3左右的水仓一座，让其矿井废水在井下就经过初次沉淀降低悬浮物浓度后在排放到地面的沉淀池，使废水达到更好的沉淀效果后降低处理难度。同时督促一采区沉淀池的清理和合理使用，建立健全环保管理制度并落实到位，加强环保教育宣传工作，提高当地老百姓的环境保护意识也是一项任重道远的工作。
2023年度即将过去，安全监察处会在新的一年里，进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理，提高安全生产管理水平，有效杜绝生产安全事故，实现全矿安全生产形势持续稳定。
安监处2023年安全工作总结
2011年安全工作总结。2011年我矿紧紧围绕 1133311 安全工作总体思路，开展各项工作，多措并举，标本兼治，矿井安全基础工作进一步夯实，杜绝了轻伤以上人身事故和等级非人身事故，实现了全年的安全生产目标，形成了 人人要安全 自主抓安全 大家为安全 全员保安全 的良好氛围。一 2011年安全指标...
安监处2023年培训规划
关于安监处2010年培训工作的安排意见。各组 队 站 班 为做好安监处2010年的培训工作，提高安监队伍整体素质，特制定本意见。一 组织领导。成立安监处培训工作领导小组。代宜利任组长 徐森林 张清华任副组长 金卫青 裴拙勤 陈伟 金永利为成员。领导小组对安监处的培训工作实行总体管理，定期召开会议，研...
安监站今年年终总结及2023年工作计划
盘点xx本安监站，我们xx中心站以 抓安全 树形象 为统领，树立 以人为本，安全第一 的理念，坚持 安全发展 和谐发展 的导向，在本局领导的关心下支持下正确的领导下，在有关科室具体指导和配合下，我站全体干部职工 心往一处想，劲往一处使 团结一心，众志成城，严格执法，热情服务，以 安全就是发展 为抓手...