拖市一中2012秋教务处工作计划。
一、指导思想。
全面贯彻执行党的教育方针，落实教育均衡发展的有关精神，继续深化“高效课堂”教学模式改革，以学生的全面发展和全面学生的发展为出发点，进一步端正教风，培养良好的学风、班风，形成良好的校风，实现减负高效，促进学生全面、主动、和谐地发展，把我校办成荆楚名校。
二、本学期的工作重点。
1、继续开展“课内比教学”活动，并结合实际形成具有我校特色的教学风格。
2、进一步抓好教研组的集体备课，使之成为提高教学成绩的有效措施和手段。
3、进一步做好常规管理工作，做到有布置、有落实、有检查、有公示。
4、抓好毕业年级的各项工作。
5、做好各年级的期中、期末及月考的考试、成绩分析与对比工作。
6、进一步加强青年教师的培养，继续跟踪、扶持教学有困难的弱势群体。
7、进一步完善、补充“均衡发展”材料，做好迎检工作力争合格达标。
8、积极创建省语言文字示范学校，有针对性地开展推普工作。
9、积极开展课外兴趣活动，继续开展每天锻炼一小时和“大家唱大家跳”活动。
10、做好教师业务考核与学生成长考评工作。
三、具体措施。
一）教师队伍建设方面。
1、按照《拖市一中教学管理细则》的各项条款及教师业务考核方案规定的相关内容，搞好监督、管理与考核。
2、继续加强青年教师的培养工作，搞好对青年教师的传、帮、带。
3、继续做好新课和改课教师的跟踪、帮扶工作。
二）常规管理方面。
1、进一步完善教师业务考核方案，使业务考核发挥其监督、约束和导向的功能，以进一步调动教师工作积极性和创造性。
2、依据学校有关规定及考核方案，值周领导对教师的出勤、上课、坐班情况进行检查与抽查。教务处将对教案、作业、集体备课等方面进行定期的检查与抽查。同时，为了更好地调控作业量的布置，减轻学生课业负担。
3、继续深入课堂听、评课，及时给予课堂评价并公示。每周的听课节数不少于2节。对于存有严重问题或不按学校规定上课的教师除予以相应的考核扣分外，还要限期改正。
4、做好学籍管理工作，严格按照学籍管理的有关规定办理转、入学手续。
5、各考试结束后，认真搞好质量分析，安排好各年级的质量分析会，做各方面意见的反馈收集工作，使学生，、教师和家长会真正起到管理与促进的促进作用。
6、在期中、期末分别进行一次学生评教活动。
7、定期召开教研组长工作会议及各年级工作会议。
三）教学工作。
1、期初工作。
1）做好各年级分班工作。
(2）作息时间、课表的发放、教师岗位分配等工作。
3）做好学生报到、注册及报到人数统计工作。
2、教研组的工作。
1）教研组长要认真负责并落实好各项工作，要制订出切实有效的教研组工作计划和业务学习计划，做好校本培训工作。
2）各教研组要在组长的带领下，做好青年教师、教学困难教师的培养与帮扶工作。教研组长、骨干教师，要经常深入班级听课、评课。教研组长、骨干教师每学期的听课节数不少于18节，青年教师、教学困难教师每学期的听课节数不少于20节。
3）本学期将根据学校领导听课反馈情况，随机指定教师的全校观摩课。事先不予以通知，被指定教师的观摩课除单元测试与学生作文课外，其它类型课一律照常进行。
4）本学期继续实行电子集体备课制。同年级同学科的任课教师为一个备课组，教研组长要组织并领导好本组的集体备课。
a 集体备课要求教学进度统一，教学目标统一，课堂检测内容统一，作业布置统一。
b 每一单元结束，要有单元过关考试，试卷放在教案中，并有试卷讲评课教案。语文教师每两周有一次作文讲评课及教案。
c 教案要有板书设计，要有反思。
3、上课。1）课堂教学内容要与教案内容相符，要目标明确，符合学情。严禁教师的“一言堂”、“满堂灌”。体现高效课堂和课改精神。
2）课堂教学要从重视差生做起，关注每一位学生的发展。
3）每堂课的教学必须要有当堂测试，具有较强的针对性和检测性。
6、作业。1）作业的布置要适量，具有针对性。教务处对作业的检查采取集中检查和学生调查两种方式进行。对于作业量大，造成学生严重课业负担。
2）作业的批改标准按教师业务考核方案规定的标准执行。语文学科要单设一个作文本，每两周对学生作文全批全改一次。
3) 严禁大钩大叉，要体现提示性与鼓励性。
7、辅导。1）任课教师要利用课余时间加强对学生的辅导，辅导要有耐心和热心。
2）全体教师继续实行帮差工程，而且要把帮差工作落到实处。
8、考试。1）各年级要组织好期中与期末的考试，做好每次考试的成绩分析工作。
2）本学期非毕业班将进行期中、期末两次月考，做好每次考试的命题、考务安排及成成绩统计与分析工作。
3）组织好毕业班与兄弟学校的联考。做好成绩的统计与对比工作。
四）其它方面。
1、音体美教师要进一步开展好培养特长生活动，形成特色，做好活动计划、记录与总结工作。
2、体、音、美科进一步加强馆室柜规范管理，理化实验室确保安全使用。
四、具体安排。
九月份。1、做好开学前的分班、课表发放，人员安排等工作。
2、做好学生报到、注册、核实人数工作。学籍清理检查。
3、召开教研组长、各年级教师会议。
4、开学工作检查。
5、抓好常规管理与检查工作。
6、推普周活动。
7、做好“均衡发展”的迎检工作。
8、进一步深化“课内比教学”常态化。
9、青年教师和新科教师观摩课。
十月份。1、均衡发展迎检。
2、进行全校随机观摩课工作。
3、体音美信息技术和活动课督导检查。
4、广播操验收。
5、对听、评课情况和集体电子备课情况进行反馈总结。
6、做好常规管理检查工作。
7、期中考试。
十一月份。1、组织期中考试成绩统计与分析工作，开展学生评教。
2、做好创建语言文字示范学校迎检工作。
3、召开秋季田运会。
4、优质课、优秀教案、课件、**评选。
5、青年教师和新科教师授课考评。
6、继续做好常规管理，检查工作。
十二月份—元月。
1、元旦联欢晚会。
2、做好期末复习考试毕业班联考及统计与分析工作。
3、清理档案。
4、期末总结大会礼、散学典礼。
5、做好本学期的教师业务考核的统计与汇总工作。
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3.教师应准时上课，不迟到 不早退 延迟下课。4.上课要求教师坚持用普通话进行教学，教态要亲切 耐心 诚恳，板书要规范 清楚 端正。5.要对学生严格要求，留意培养学生良好的组织性 纪律性。四 作业常规。1.作业要精心选择，要严格控制学生的课外作业总量。2.严格要求学生认真 独立 规范地完成作业，养成...