关于做好2023年个人。
工作总结2023年工作计划工作的通知。
各项目部、科室：
为认真总结2023年的工作成绩和工作不足，更好的推进2023年工作开展，除公司高管之外，所有员工将2023年工作总结、工作建议及2023年个人目标、工作设想按以下要求提交至指定邮箱：
一、材料内容：
年工作总结：做到简明扼要、层次清晰、突出重点。要在总结经验的基础上，查找存在的问题，并对问题做客观的分析剖解，避免在以后工作中再次发生。
分析个人所在岗位需要何种专业技能和其他能力？并对自身能力所处层次进行评估。
2、对公司管理的建议：可以结合2023年公司业务的开展、公司内部管理的运营，对公司管理或项目部、科室工作开展阐述个人的意见。
年个人目标。
2023年主要工作的目标、工作思路、计划和重点工作。要结合个人岗位的实际工作有所创新，要有具体目标以及实施保障措施。各项目部负责人、部门长增加对本部门工作开展的规划。
4、对2023年个人所在岗位的设置有何想法及要求？
5、需要进行补充说明的其他方面。
二、写作要求。
1、总结请署名，避免往年总结与人对不上号的现象；
2、本着实事求是的原则，务实、客观、真实的表达个人意见，突出重点，杜绝套话、空话，严禁抄袭、网络**。
3、入职未满1年的员工，可重点围绕近期工作总结和来年个人目标两个方面展开，其他方面可不做强制性要求。
4、入职1-5年的现场管理人员要围绕上述提纲深入展开。
三、截止时间及上传方式：
1、截止时间：2023年1月15日。
2、将材料的电子档发送至总经理电子邮箱：
四、强调几点：
1、此次个人材料将作为来年岗位设置的重要参考因素之一。
2、请各项目部负责人、部门长要高度重视此次总结，将通知精神传达至每位现场管理人员、每个员工。
3、由于很多员工与公司高层交流的机会有限，希望大家打消顾虑，利用这样的机会与公司高层沟通，畅所欲言，充分表达自己的心声，以及为公司的发展、管理出谋划策。公司高层也会认真阅读大家的意见。
4、汇总、整理及打印员工材料的过程中，运行中心要做好对他人隐私的保护，若造成恶劣影响，将追究其责任。
以上通知请大家知悉并执行。
2023年12月15日。
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