根据鲁人社发 [2011]34 号文件的规定 , 对2011 年至2013 年办理退休手续的人员 , 仍实行新老计发办法对比计算基本养老金 , 对于按新计发办法计算的基本养老金仍低于按老办法计算的基本养老金的 , 按一定比例发给补贴。2011 年退休的 , 补贴额为本人新老办法对比计算的差额部分的 80%;2012 年退休的 , 补贴额为差额部分的50%;2013 年退休的 , 补贴额为差额部分 20%。新办法：
1）基础性养老金：（上年市在岗月平均工资 ＋ 指数化工资）÷2× 缴费年限（两位小数）％
2）个人账户养老金：个人账户储存额 ÷ 计发月数（3）过渡性养老金：新办法指数化平均工资×1.
3％ ×账户前年限其中：指数化平均工资：退休上年度在岗市月平均工资× 平均。
指数原办法：
1）基础性养老金： 2005 年市月社平工资×20％（缴费不满 15 年 15％）
2）个人账户养老金：个人账户储存额 ÷120。
3）过渡性调节金： 120 ＋缴费年限（30 年以上的按 30 年计算）。
4）过渡性养老金：原办法指数化平均工资×1.4％ ×账户前年限其中：指数化平均工资： 2005 年市月平均工资× 平均指数。
5）开放城市补贴：20 元。
6）过渡性补贴（2007 年以后退休的）：（原办法基础性养老金＋ 原办法过渡性养老金）×5％。其中：指数化平均工资：2005 年市月平均工资 × 平均指数。
企业退休人员养老金的计算方法
一 到龄退休养老金怎么计算？养老金 基础养老金 个人账户养老金。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1 个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，统账结合 前的缴费年限每满1年...
退休人员返聘管理规定
1.目的。为加强对 退休人员返聘的管理，更好的发挥其特长和作用，保证公司各项工作顺利进行，特制定本规定。2.定义。2 1.法定退休定义 1 达到国家法定退休年龄 男员工年满60周岁，女员工年满55周岁 已办理退休手续，且已依法享受养老保险金 退休金的人员。2 从事放射线等有害身体健康工作，达到国家法...
退休人员返聘管理规定
1.0目的。文件编号文件版次页次发行日期。mp 00 042a 01 2 2014年07月18日。为适应企业发展的需要，加强劳动用工管理，规范返聘人员管理程序，根据国家有关政策，结合本公司实际情况，特制定本规定。2.0返聘原则。2.1坚持岗位需要的原则。公司各部门 各生产单位必须是确因工作或岗位需要...