一、简答（ 40分，每题8分 ）
1、公告和通告的区别是什么？
答：《国家行政公文处理办法》明确规定，“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
二者的区别：第一，内容属性不同。公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”，兼有消息性和知照性的特点；与公告相比，通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”，具有鲜明的执行性、知照性。
第二，告启的范围不同。公告面向国内外的广大读者、听众，告启面广；通告的告启面则相对较窄，只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。第三，使用权限不同。
公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用，新华社、司法机关以及其他一些**部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。
2、会议记录与会议纪要主要有什么不同？
答：第。一、对象不同。
会议纪录一般是有会必录，凡属正式会议都要作记录，作为内部资料，用于存档备查以及进一步研究问题和检查总结工作的依据。会议纪要主要记述重要会议情况，只有当需要向上级汇报或向下级传达会议精神时，才有必要将会议记录整理成会议纪要。
第。二、写法不同。会议记录作为客观纪实材料，无选择性、提要性，要求原原本本地记录原文原意，且必须随着会议进程进行，越详细越好。
会议纪要则有选择性、提要性，不一定要包容会议的所有内容，而且必须在会议结束后，在会议纪录的基础上加工整理而成，它集中反映了会议的精神实质，具有高度的概括性和鲜明的政策性。
第。三、作用不同。会议记录不具备指导工作的作用，一般不向上级报送，也不向下级分发，只作为资料和凭证保存。
会议纪要经过上级机关审批，就可以作为正式文件印发，有的还直接在报刊上发表，让有关单位贯彻执行，因此它对工作有指导作用。
第。四、性质不同。会议记录是会议情况的记录，只是原始材料，不是正式公文，一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要则是正式的公文文种，通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。
3、公务文书的定义是什么？
答：公务文书是法定机关和组织在公务活动中按照规范的体式，经过一定处理程序制成的书面文字材料，作为传达意图、联系工作、处理公务的文字依据，是国家管理政务的一种工具。有时简称公文或文件。
（1）它是在公务活动中形成的。（2) 它是一种记载和处理公务的文字材料。（3）它是具有法定效力和规范体式的一种应用文。
（4）它是行政机关依法行政和进行公务活动的重要工具。
4、试述请示与报告的不同点？：
答：主要体现在 6 个方面： (1)行文时间不同。
请示须在事前行文；而报告在事前、事后及事中皆可行文。(2)行文的目的、作用不同。请示旨在请求上级批准、指示、支持和帮助，需要上级批复 。
报告旨在向上级汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级询问。(3)主送机关数量可以不同。请示只写一个主送机关。
在遇到紧急情况时，可有多个主送机关。(4)写法不同。报告侧重于概括陈述情况，总结经验教训， 表述灵活，体现报告性。
请示则内容单一，一文一事，侧重于讲原因，陈理由，述事项，体现请求性。(5)结尾用语不同。报告的结束语一般写“特此报告”，或者省略结束惯用语。
请示的不能省略结束惯用语，一定要写“以上请示，请批复”一类惯用语。(6)受文机关处理方式不同。请示属办件，收文机关必须及时批复。
报告多数是阅件，除需批转建议报告外，上级机关不必行文。
5、公文眉首主要包括哪些要素？
答：公文眉首主要包括：公文份数序号、秘密等级和保密期限紧急程度、发文机关标识、 发文字号和签发人。
二、修改下列公文标题（共20分）
1、××公司关于铺张浪费问题的通知。
答：××公司关于禁止铺张浪费问题的通知
2、××分公司关于请求购买汽车的请示报告。
答：××分公司关于请求购买汽车的请示
3、××总公司对所属单位临时工转正后关于工资问题的规定。
答：××总公司关于所属单位临时工转正后工资问题的规定
4、××学校关于开展春季运动会的决定的通知。
答：××学校关于开展春季运动会的通知。
5、××公司关于完全彻底地开展增收节支活动的通报。
答：××公司关于开展增收节支活动的通知。
三、文稿写作（40分）
1、通过采访收集一两名违纪学生的材料，然后以校长办公室的名义起草一份批评性通报。（10分）
关于给予 xx 等两名学生违纪情况通报批评的通告。
新学期开学以来，我校颁布了一些列新的规章制度，绝大多数同学能严格遵守，但仍有部分同学在第三节晚自习期间，不履行请假手续，擅自离开校园，违反了校规校纪，严重影响了正常教学秩序。为严肃校风校纪，及时教育违规学生，现决定给予吕方豪，李雨辰两位同学通报批评的处分。望其他同学吸取教训、引以为戒，切实遵守学校纪律，不做违反校纪校规的事情。
特此通报！
校长办公室
2023年10月10日。
2、××晚报想招聘编辑一名，要求有北京市户口，三年以上工作经验，35岁以下，本科学历。请**一份招聘启事。（10分）
xx 晚报招聘启事。
xx 晚报成立于 xx 年 xx 月 xx 日， 因工作需要，现招聘编辑 1 名，具体要求如下。
一、基本要求。
年龄：35 岁以下学历要求：本科
二、岗位职责： 1、爱好编辑工作，能保持长久的耐心及热情。2、有一定的工作能力。
熟悉写作和排版的工作，熟练文档编辑。3、有一定组织能力。能筹划出富有特色的部门活动。
4、有团队意识。能与部门成员融洽相处、带领好整个团队圆满完成每项工作。5、具备优良的素质，性格开朗，吃苦耐劳。
三、工作经验：三年以上工作经验
四、其他要求：北京市户口工作待遇：试用期 5000 元
五、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
六、面试具体描述：xxx 月 xx 日在 xxx 进行面试或者复试！
联系地址： 联系人联系**：
xx 晚报人事部
2023年3月2日。
3、拟写一份学校致某工厂联系学生实习的公函。（20分）
xxx 学校学生毕业实习联系函。
xx中医药大学药学院：
兹介绍我院中医药专业 10名同学到贵单位联进行生产实习。实习时间从 2023年3 月 1日到 2023年 6月 1日，共 12周。
为了使学生毕业实习的效能达到教学大纲的要求，以保证毕业生的质量，特对学生的实习指导提出如下要求，请给予支持。 1.学生毕业实习内容应尽可能发挥学生专业特长，综合运用已学知识，选题难易程度适中。
2.请实习单位确定指导老师，负责实习的全过程。 3.
实习结束后，学生要写出实习报告（总结）或设计说明，指导老师提供评语，贵单位给予鉴定。 4.若同意以上实习指导的要求，请将所附回执填写签章后传真学校或交学生带回。
我校即予以安排学生到贵单位实习。
附： 校务办公室**： 传真：
xxxx 学校。
2017 年 2月20 日
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