九年级物理培优补差工作计划

九年级物理培优补差工作计划(一)

一、指导思想。

着眼于提升学校初中部的品牌质量和学生的长远可持续发展，因材施教，分层辅导，促成本年级整体实力的均衡提升，为学校的内涵发展添砖加瓦。

二、职责分配。

协调、奖评：姚启田。

考核、督促：董永辉。

具体执行：张康、汪萍、张宏军。

三、具体办法。

1、对象：(1)培优：年级前150名(动态);

2)补差：年级后51-150名(动态)。

2、做法：(1)数据分析。用excel找出每个学生的相对薄弱科目，建立个人相应的培优、补差成长档案，并分类编班，实施有针对性的培优工作；

2)分类编班：a.培优班额控制在25人以内；补差在控制在约15人每班。

b.班别：上学期拟设数学、物理和英语三个科目的两种班级；

3)频度：每周每班拟进行两次培优或补差。

3、教师：原则上根据每次数据筛选的结果，入选学生比例最大的相关班级的相关教师主要承担，由相应备课组统一协调；

4、配套机制。

1)备课督促：

a.每位承担教师提交学情分析报告，以及相应的针对性的培优或补差设想或计划；

b.教师提前至少一天向所在备课组提交一周培优或补差的教案或材料交备课组备案审定和备查；

2)效果评测：

a.通过阶段性的统考数据变化测评实际效果；

b.学生座谈反馈。不定期召开相关学生座谈会，了解培优、补差的情况；

c.推门听课：年级主任和备课组长不定期走进相应课堂，掌握第一手资料；

d.充分发挥家长委员会的监督作用，引入对于此项工作的监督。

3)奖惩设想：

a.设立基本工作补助(执行学校相关标准)，实行有劳有酬；

b.依据上述综合ww.测评的结果，实行优劳优酬、无效劳动不酬的原则；

c.奖惩将依据实际数据和事实，坚持公正公平、不违背学校的相关制度和纪律，在一定程度上照顾班级均衡的原则。

九年级物理培优补差工作计划(二)

每学期的工作重中之重既是“后进生”的转化，“后进生。

一种表现为成绩差，一种表现为思想落后及行为习惯差。在后进生中能力差的只是个别学生，大部分学生有能力赶上去，之所以变差，与自己的不良的学习行为，学习习惯有很大的原因。要改变差的现状，改变他们的学习行为和不良的习惯是重点。

我们都知道，播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。

教育的过程就是让孩子养成良好的习惯的过程。爱读书的习惯，勤思考的习惯，勇于实践的习惯……这些良好的习惯对孩子的健康成长是极为有益的。

凡是好的态度和方法，都要使它化为习惯，只有成为习惯，好的态度才能随时随地表现，好的方法才能随时随地应用，好像出自本能，一辈子受用不尽。要纠正不良习惯，必须有明确的意识，科学的方法和足够的耐心。每纠正一种不良习惯，孩子就前进了一大步。

今年我带5.6.7.

8四个班的教学，从学生的情况看，差的学生对学生失去了兴趣，在学习上便显得极为懒惰，作为老师，我将时刻提醒他们，督促他们调动其潜在的能力，这需要我的耐心，另外还是耐心。当然，要让学生感受到老师发自内心的爱。