1、培训计划。
公司实行全员终身培训制度，即每位员工自进入公司始至离开公司止，均应接受各类学习、培训。
2、培训目的。
根据公司规划和人力资源管理，2023年公司将重点开展人才培养和专业知识培训，达到既提升员工管理和操作水平，又能够实现员工自身价值的目的，为公司可持续发展奠定基础。
3、培训要求。
培训计划按岗位实际实施，不流于形式，培训内容有针对性，培训方式灵活多样，注重培训质量。
4、工作分工。
（一）总负责人：对专业知识培训工作总负责，组织具体负责人和各科室负责人实施情况进行考核。
（二）具体负责人：负责公司整体培训计划的的督导和检查，最终达到公司培训目标要求，负责培训的综合考核。
3）综合科：负责制定公司整体培训计划，督促各科室培训工作的开展情况，采集培训信息，落实培训计划的实施，考核培训效果，建立培训档案。
4）各科室负责人：制定部门培训计划，组织部门内部学习并进行考核。
5、培训方式。
结合年度学习计划，制定“员工学习需求调查问卷”按各科室的学习需求进行培训，内培、外训、观摩的方式分别组织实施。
六、公司内部培训。
1）公司内部按各科室“员工培训计划”举办各类培训，实施考核，考核包括员工考勤、试卷及知识竞赛、演讲活动。考核结果。考核结束后由综合科负责将考核资料放入“员工资源档案”纳入员工个人年度考评范畴。
2）2023年培训方式和内容。
通过公司内部相关人员授课、各科室专业人员讲解外。主要从以下几个方面实施。
1、企业文化培训。
详见《2023年企业文化实施方案》
年年度专业知识培训内容。
1）企业管理基础知识和房地产管理知识。
2）由综合科组织、时间为3-月份。
3）学习及考核形式：由公司党支部书记李克冕授课，以讲座辅导、座谈会等形式开展。同时通过各科室的深化学习，专业培训效果切实落实到工作中。
3、执行力、岗位责任培训。
2023年公司计划预安排
上海陆家嘴金融 区开发股份 上海陆家嘴金融 区联合发展 2010年度计划预安排。一 2010年度股份公司和联合公司计划编制说明 根据2009年10月12日集团公司办公会议提出的抓紧编制2010年度计划和集团公司沪陆发 2009 171号文要求，计划与投资管理部及时汇总整理了各事业部编制上报的2010...
2019党支部学习计划安排学习计划
一次党课，组织一次业务辅导，举办一次学习交流 专题发言 开展一次社会实践活动。2 党小组坚持每月集中学习一次，时间一般安排在每月第四周周五下午。同时参加机关周四集中学习。学习坚持签到制。3 机关党员要坚持自学。党组成员每月自学时间不少于30个小时，机关干部每月自学不少于10个小时。4 要自觉记读书笔...
2023年工作计划实施安排细化
东庄小学2011年工作计划实施细化。1 教案 教案 要求提前备一周课，每周三交学科负责人负责检查并签字。50周岁以上教师备课本案，45岁以上 包括45岁 教师备简案，45岁以下教师备详案。带两个年级英语教师一个年级为详案，一个年级为简案，品德与社会 科学备简案。无论课本案 详案 简案，每节教案要设计...