第七届风云盛典方案细则。
1、盛典宗旨：深化太平人寿三高经营战略，实现浙江太平个险跨越式发展，提升机构和营业单位业务平台，有效推动组织发展，建立工作标准，促进业务团队健康发展。
2、盛典时间：2023年12月中下旬。
3、盛典地点：待定。
4、竞赛时间：2023年1月1日-11月30日（承保标准保费）
5、盛典奖项设置：
1）业务类奖项：
万元俱乐部终身会员：竞赛期连续11个月达成万元标保人员，成为万元俱乐部终身会员。
年度卓越a类：竞赛期内1-3季度持续达成季度5万/12件，10-11月达成5万/12件，且累计年度达成20万/48件标准，授予“年度卓越a类人员”荣誉称号；
年度十大新锐（2023年1月1日后以试用层级入司）
竞赛期内承保12万、24件及以上，且排名全省前十名，荣获年度十大新锐称号；第一名为年度新人王；
年度十大风云人物：
竞赛期承保标保36万、48件及以上，且排名全省前十名，荣获年度十大风云人物称号；第一名为年度标保王；
年度百件精英：
竞赛期内累计承保件数100件（含）以上，荣获年度百件精英荣誉称号；
年度百万精英：
竞赛期内累计承保标保100万（含）以上，荣获年度百万精英荣誉称号；
年度十大营业组（期末组人力4人及以上）：
竞赛期内营业组累计承保标保60万以上，且排名全省前十名，荣获年度十大营业组称号；第一名为冠军营业组；
年度十大营业部（期末部人力15人以上）：
竞赛期内营业部累计承保标保150万以上，且排名全省前十名，荣获年度十大营业部称号，第一名为冠军营业部；
七连冠会员：
连续七次获得十大风云人物（含新锐）或者十大营业组或者十大营业部其中之一奖项的人员，获得七连冠会员，享受风云盛典终身会员待遇。
2）组织发展类奖项：
年度增员标兵：年度增员上岗有效人力6人及以上，年末3人及以上在职；
年度新晋升高级经理及育**：竞赛期新晋升高级经理及以上人员的本人及其育**，于风云盛典上举行隆重立部仪式；
年度人力突破营业组（期末组人力4人以上）：
年度营业组增员有效人力（3000p）且期末在职人数排名前五名（最低净增人数不少于4人）
年度人力突破营业部（期末部人力15人以上）：
年度营业部增员有效人力（3000p）且期末在职人数排名前五名（最低净增人数不少于10人）
年度转正优秀营业部： 年度推动转正人力3人以上，排名全省前10名。
3）机构类奖项：
第一旗特别奖：
年度五次及以上获得浙江第一旗的营业单位，获得第一旗特别奖，现场组织授旗仪式，永久保留浙江第一旗；
年度达成特别奖：
截止11月底达成分公司下发的年度任务目标(业绩或人力)的中心支公司或营销服务部，获得年度达成特别奖。
年度a类突破营业区：截止11月底各营业区a类人数排名全省前五名。
4）竞赛说明：
竞赛期保费指累计承保标准保费，即2023年1月1日—2023年11月30日承保的标准保费（扣除自保件及犹豫期撤件）。
在竞赛期内育成新组织的，按其育成组织的竞赛期业绩及人力的100%回算。
业务人员按照竞赛期末职级参与各奖项竞赛。
本方案由分公司个人业务部负责解释，并有权根据实际需要进行修改。
2023年会盛典策划方案
2017年会盛典。主题 未来 我们一起创造。1 策划主线 结合增强员工的内部凝聚力，提升战斗力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。2 年会时间地点 时间 2017年1月11日13 00开始。地点 水成多功能厅。策划人 主持人 三 年会形式 1.主持人开场白，介绍到场领导和嘉宾，邀请领导上台...
2023年度盛典方案 草案
2010年大学学院。学生会年度盛典方案。一 活动时间 二 活动地点 三 活动主题 火红青春。四 活动单位。主办单位 大学教务处。大学科技处。大学学生处。共青团委员会。学院。承办单位 学院团委。学院学生会。五 活动形式。本活动采用文艺颁奖晚会的形式，在文艺表演节目中间穿插颁奖 及小游戏互动等环节。六 ...
2023年度盛典流程
2011年年度盛典流程安排 执行版 主题 奋斗 感动 成长。主条幅 美豪酒店集团2010年年度盛典。辅条幅 同心同力为打造中国优秀精品商务酒店品牌而努力奋斗。预备篇。19 30 参会人员到场 准备十只白板笔 参会人员在纪念墙上留言 指定位置 备注 晚会开始后，会场安全负责人折叠纪念墙，会后交至公司总...