2023年镇劳动力转移就业工作总结

发布 2020-02-13 05:00:28 阅读 6414

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201*年镇劳动力转移就业工作总结。

政发(201*)号。

***二一一年。

社会保障和劳动力转移就业工作总结。

县人社局。一年来,在县委、县**的领导下,县级有关部门的大力支持下,镇党委、**全面贯彻十七大和十七届五中、六中全会精神,高举中国特色社会主义理论伟大旗,以***理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极开展“争先创优”活动,以教育农民,培训农民,转移农民,富裕农民,以农民增收,经济增长,社会和谐进步为目标。着力抓好农村劳动力转移就业工作,大力促进就业和再就业,狠抓劳务输出平台建设,推进一镇一业,一村一品建设工作,全面开展劳动社会保障各项工作。

至二一一年十二月底我镇劳动力转移就业8900人,其中。

有组织5227人,创收6450万元,劳务收入占人均纯收入的85%以上。建立劳务专业村5个,推进村13个;开展法律科技知识培训48场次,培训5946人次;开展劳动监察维权工作,开展企业年检工作,处理劳资纠纷14起;城镇新增就业人员54人,为30名下岗失业人员办理了公益性岗位补贴和灵活就业社保补贴;职业培训70人,鼓励返乡农民工成功创业18人,为80位农民工、下岗失业人员小额贷款300万元,并给于微利补贴;开展了劳务输出人员实名制登记工作;积极推进有条件的农民工进城落户工作,为63人办理了城镇居民医疗保险,为10322人办理了养老保险,为2638人发放了养老保险金,征收**1063320元;经过培训外出务工人员素质得到普遍提高,就业渠道越来越宽广,就业方法越来越灵活,劳务业已成为我镇广大群众致富的主要项目;社会保障各项工作稳步推进,卓有成效。回顾一年来的工作,主要做到了一下几点。

一、加强领导,狠抓工作责任落实。

根据我镇工作实际和劳务用工市场要求,成立了**镇劳务业工作领导小组,组长由镇长担任,副组长由主管劳务工作的副镇长担任,办公室设在劳保所。加强了组织机构建设,明确目标,规范规章,落实责任,加强人员管理,建立社会保障和劳务工作监督监管机制,确保了全年工作任务的顺利实施。年初,在全镇劳务工作动员大会上,总结了我镇二一年工作,表彰了12名劳务输出先进典型,安排和部署了二一一年的工作,与各村。

签订了目标责任书,制定了考核办法。同时要求各村成立劳务工作信息站和劳动保障维权工作站,规范管理,正确引导,强化服务,确保了劳动保障工作健康可持续性发展。

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二、加强管理、精心组织、正确引导、搞好服务,为劳动力转移就业搭建广阔的平台。

*镇人多地少,经济不发达,人均纯收入较低,没有成熟的主导产业。近年来,劳务业飞速发展,已成为**经济增长的新亮点,它是一个短、平、快项目,是**农村农民增收的最有效**之一。镇党委、**明确了兴镇富民的主导产业是劳务业,并加强了劳务市场监管,制定了规章,协调各方关系,加强领导,强化服务,确保了劳务业蓬勃发展,健康发展,可持续性发展。

1、广泛宣传,大力营造农村富余劳动力转移工作的氛围。利用广播、板报、标语、传单、座谈会等形式进行宣传,力求法律科学知识及时更新,用工信息详、实、准,做到家喻户晓,人人皆知。

2、协调各方关系,确保劳务工作顺利开展。协调公安、计生、司法、农技、畜牧、民政、经管等部门为劳务输出工作提供绿色通道,解决务工者在劳务过程中存在的各种问题,为他们排忧解难。

3、加大培训和服务力度。为了提高农民工的培训力度,依法保护他们的合法权益,组织司法、教育、农技、畜牧、农民技术信息学校等部门举办新型农民培训班。一年来共培训48场次,培训5946人,内容涉及法律、科技、经管等,建立完善服务体系,拓展服务范围,为进一步保护在外务工农民的合法权益、发挥镇劳保所职能,为劳动力转移创造条件,寻找门路。

4、加强劳务市场监管,取缔黑中介。整顿劳务用工市场,加强执法、监察力度,开展维权活动,搞活劳务市场。

5、分类管理,精心组织,正确引导,扩大输出。针对不同地域,,不同行业,进行分类管理,进行引导,组织输出。在全年输出的8900人中,建筑业2660人,手工业1800人,加工业1340人,商业280人,其他1820人。

6、狠抓劳务输出平台建设。针对本镇劳务人员特点及劳务市场需求,狠抓劳务输出平台建设,开发了渭南、延安、山西、西安、广东五个劳务输出基地。

三、利用当地优势资源,宣传、引导鼓励农民工返乡创业,就近转移农民工就业。

以农民增收,经济增长为目标。利用当地优势,鼓励农民工返乡创业,就近安农民工,为企业和用工双方取得双赢。一年了成功创业18人,安农民工102人。

还有一部分返乡农民工建起了蔬菜大棚,修建了圈舍养起了猪,栽植了桑树、核桃树,种植了地膜洋芋,成立了蔬菜专业合作社、养猪专业合作精选word文档。

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社、洋芋专业合作社,为他们提供了小额贷款300万元,并提供了贴息政策,提高了自主创业的积极性。这样以来既增加了农民收入,又促进了当地经济发展,并利用当地优势资源协调企业和农民工。

之间的关系,一年了共安了农民工320人。这样,不但为用工和劳务双方提供了方便,而且促进了农民增收,推动了**经济发展。

总之,我镇的劳动社会保障工作虽然发展很快,也取得了一定成绩。但在今后的工作中还要再接再厉,再鼓干劲,再添措施,狠抓落实,正确引导,搞好服务,为我镇的劳动社会保障工作的发展,经济腾飞再做贡献。

*镇人民**二一一年十二月二十日。

抄送县社保局县劳动力资源开发局。

扩展阅读乡镇201*年农村劳动力转移工作总结。

xxx镇201*年农村劳动力转移。

工作总结。201*年,我镇的农村劳动力转移工作县委、县**的正确领导和上级有关业务部门的精心指导下,紧紧围绕“富民强镇、统筹兼顾、加快发展”总体工作目标,按照“输出有组织,求职有服务,就业有能力,权益有保障”的思路,以提高农民就业技能和加快农村劳动力转移为切入点,着力抓好农村劳动力转移就业工作,大力促进就业和再就业,狠抓劳务输出平台建设,不断加快农村富余劳动力转移就业的步伐。经过一年来努力、扎实地开展工作,有效地促进了农村劳动力向非农产业和城镇转移,实现农民就业增收,现将全年的农村劳动力转移工作情况总结如下。

一、我镇农村劳动力转移工作的基本情况和工作成效我镇共管辖12个村委会,1个居委会,总人口有26154人,农村人口21213人,农村劳动力总量有11103人,其中,富余劳动力5585人。根据县级的工作安排,我镇对各村劳动力资源进行普查,建立了各类档案资料,设台帐,并建立数据信息管理系统,健全了信息网络,对劳动力档案资料进行信息化动态管理。大力地宣传和发动农村富余劳动力向二三产业转移,采取举办与企业对接转移招聘会和定向转移等途径进行转移,引导农村富余劳动力就地就近转移。

通过宣传和引导,积极开展与用工企业对接转移工作,我镇农村劳动力转移工作取得了一定的成效,截至目前,我镇累计转移农村劳动力5462人,占劳动力总资源49%;其中,今年通过组织本镇企业举办农村劳动力与企业对接转移专场招聘会4场、参加县级举办的招聘会2场和定向转移等途径共转移了349人,还有向本镇农业企业季节性转移劳动力96人,较好地完成了目标任务。通过开展农村劳动力转移加速了向。

二、三产业的转移,扩宽了农民增收的渠道,加快了小城镇建设,为实现城乡经济统筹发展打下了基础。

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二、农村劳动力转移工作的具体做法和措施1、健全机构、加强领导,狠抓工作责任落实。

我镇充分认识到农村富余劳动力转移的重要性,镇委、镇**高度重视,把此项工作作为一项产业来抓,根据我镇工作实际和企业用工需求,专门设立了农村劳动力转移服务中心,并成立了xxx镇农村劳动力转移与企业对接工作领导小组,组长由镇长xxx同志担任,副组长由分管劳动力转移的副镇长xxx同志担任,领导小组下设办公室在企业办,具体负责劳动力转移对接的日常工作。加强了组织机构建设,明确目标,规范规章,落实责任,加强人员管理,建立农村劳动力转移工作监督监管机制,确保了全年工作任务的顺利实施。

2、深入基层,切实做好调查、登记、建档工作。

为及时了解和全面掌握全镇的农村富余劳动力的具体情况,认真开展农村富余劳动力摸底、调查、登记、建档工作,深入各村、各农户家庭了解其家庭状况,调查富余劳动力情况,并建立了内容全面、数据详实的富余劳动力人员名册、已转移人员名册、待转移人员名册,与镇企对接转移人员名册等各类档案,全面掌握全镇农村劳动力转移的分布状况和劳动力结构。对档案管理也相当规范,将劳动力档案资料按照“一人一表、一户一档、一村一册、一镇一台帐”的要求实行分类归档,并建立数据信息管理系统,健全了信息网络,对劳动力档案资料进行信息动态管理,完善了村、镇两级的档案管理,为今后的工作打下了坚实的基础。

3、加强宣传引导,大力营造就近转移就业的氛围。

充分利用各种宣传渠道,积极宣传当前的就业形式和农村劳动力就业政策,引导农村劳动力进一步解放思想,更新观念,克服小农思想,激发农民外出就业的热情,树立新就业观念,引导农村富余劳动力向。

二、三产业转移,保障农村务工者得到及时有效的帮助,有效利用召开宣传会议、悬挂横幅、张贴标语、发宣传单、发放招聘信息资料等途径营造农村劳动力转移就业的良好氛围,并深入各村各户做好宣传发动工作,向农民宣传省、市、县农村富余劳动力转移的优惠政策,并向农民宣传打工致富和创业先进典型事迹,转变农民的观念,不断地激发农民外出务工的积极性,引导农村富余劳动力转移就业和就近就业,为劳动力转移工作的有序开展营造了良好的氛围。

4、积极与用工企业对接,促进农村劳动力合理有序转移。

根据企业用工需求情况,结合农村富余劳动力自身的实际情况,镇转移办积极采取各项措施,及时与各用工单位衔接,为劳动力转移提供就业渠道。通过举办转移对接招聘会和定向转移等劳务输出对接工作,向农村务工者开展组织服务工作,并制定《xxx镇201*年农村劳动力转移与对接企业跟踪服务制度》,实行领导挂钩企业,转移服务中心派出人员对转移的劳动力进行跟踪服精选word文档。

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务,顺利把一批批农村劳动力送上了工作岗位,推动农村劳动力转移工作的有序开展。

三、存在的问题。

我镇农村劳动力转移工作虽然取得了一定的成绩,但从目前的就业形势和长远发展来看,还存在着一些不足亟待解决,主要表现在。

1、部分农民的思想保守,受陈旧劳动观念束缚,多数农民随遇而安的思想较重,外出务工意识淡薄,未能充分认识到自身劳动力资源的商品价值,难以适应人才市场的需求,给劳务输出工作带来一定困难。

2、高素质可转移人力资源相对匮乏,外出务工人员基本以初中文化占主体,整体素质不高,能够掌握的技术不高且技能结构单一,职业技能、技术缺乏,外出务工就业竞争能力差,限制劳动力的培训和转移。

3、农村务工人员参加技能培训积极性不高,对培训后无单位接受或待遇不高仍心存顾虑。

四、201*年农村劳动力转移工作思路。

201*年劳动力转移工作的总体思路是以市场为导向,本着城乡统筹协调发展,一体化就业的要求,坚持公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的方针,实行**引导、农民自主择业,全力推进农村富余劳动力转移工作。具体措施如下。

1、积极与各用工单位接洽,搜集用工信息,提供就业信息服务,精心组织各用人企业在我镇召开现场会。

2、加大宣传农村富余劳动力转移的政策力度,鼓励富余劳动力通过本地企业实行就地就近转移。

3、创造良好的文化氛围,用先进的文化带动农村富余劳动力转移,通过大力培养、树立和表彰打工成才的先进典型,宣传他们的成功之道,让农民从看得见的效益及身边的人和事得到启示,从而形成良好的**氛围,帮助农民工转变观念、增强信心。

4、建立完善服务体系,拓展服务范围,要充分发挥镇转移办的职能作用,为农村劳动力转移创造条件、寻找门路。

5、要继续加强对农民工权益维护的法律法规宣传,加大对农民工权益的保护,切实保障外出务工农民的合法权益。

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总之,农村劳动力转移工程是一项民心工程,加快农村劳动力转移,任务艰巨,意义重大,在今后工作中将牢固树立科学发展观,大力弘扬与时俱进的精神,把握我镇的优势和抓住当前经济发展的大好机遇,充分发挥**的主导、引导作用,农民的主体作用,通力合作,加快麻陂镇农村劳动力转移的进程,不断改进工作中存在的问题和不足,把我镇的农村劳动力转移工作做好、做扎实,努力开创我镇农村劳动力转移工作的新局面。

xxx镇人民**二一二年三月二十三日。

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