第一部分我校年毕业生就业基本情况。
我校年毕业生总数为人，其中本科生人，占毕业生总数的，专科生人，占毕业生总数的。截止年月底，我校本科生就业率为，专科生就业率为，总体就业率为。
年名毕业生中有人选择了去机关企事业单位工作，占毕业生总人数的；人考取了硕士研究生或专升本，占毕业生总人数的；人选择了出国深造，占毕业生总人数的；另外还有人截止到月日还未提供有效的就业证明材料，占毕业生总人数的。
在名毕业生中，安徽省生源毕业生为人，占毕业生总数的；外省生源毕业生人，占毕业生总数的；来自合肥市的毕业生有人（不含县和巢湖市），占总毕业生人数的。
第二部分主要做法和工作特色。
充分利用各种资源，采取多种形式，强化对毕业生的就业指导和服务。
）开展毕业生文明离校教育活动，维护校园稳定。学校开展了以“感恩母校，放飞梦想”为主题的文明离校教育，开展了毕业典礼、种植毕业纪念树、欢送毕业生晚会等丰富多彩的活动。帮助毕业生树立正确的观念和意识，感受到学校的关心和温暖，让他们怀着感恩的心理文明离校，维护了校园的安全稳定。
）拓宽毕业生就业信息传递的有效渠道。学校、系、班级。
都建立了多层次群、飞信群，毕业生就业指导中心要全面及时搜集梳理报纸、**、人才市场等多方面的就业招聘信息，同时建立微信平台“就业服务”扩大影响，多种渠道及时传达到系里，传递给每位毕业生。
）广泛利用各种资源，增加用人单位招聘数量。学校和各系采取“走出去”、“请进来”相结合的方式，主动与行业协会、人才市场、工业园区以及众多的校友加强联系，他们组织用人单位到我校开展招聘活动，先后举办了合肥经开区、合肥高新区、江苏南通经开区、昆山花桥商务城、合肥市人才市场、南昌市人才交流服务中心、合肥东方英才市场、新安人才网、合肥同城招聘、合肥智联招聘等中型双选会。学校和各系还举办企业专场宣讲会余场，提供有效工作岗位万多个，帮助近的毕业生离校前实现就业。
学校不断建设和巩固就业基地，积极与合肥市各开发区、工业园、中小企业局以及大型国有企业开展长期稳定的就业合作，并拓展到产学研项目。
）加强毕业生就业工作的经常性指导和服务。学校开展了毕业生简历制作辅导，辅导员工作值班制等多种形式的指导和服务工作。学校还高度重视毕业生的心理健康教育，开设了心理值班**、演出心理剧等各种心理咨询活动，有效地舒缓了毕业的心理压力，及时解决毕业生出现的心理问题。
）加强宣传工作，重视基层就业项目。学校坚决贯彻执行**的各种专项就业政策，引导毕业生到城乡基层就业，鼓励毕业生到西部、到部队、到祖国最需要的地方去建功立业。对“选。
调生”、“选聘生”、“大学生志愿服务西部计划”、“教师特岗计划”和大学生预征兵入伍等各项具体工作，我校均高度重视，确保了各专项工作的完成水平和质量。年，我校共有名毕业生参加西部计划，人考取特岗教师，人参与三支一扶人考取选聘生（村官）。
）加强对“双困生”的就业帮扶力度。对就业困难的毕业生安排专人采取“一对一”的帮扶措施，对他们进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐，并给予每人元的求职补贴。
积极做好创业教育工作，以创业促就业。
）设立大学生创新创业项目扶持**。一是将大学生科技创新**列入学校本级年度财务预算，并逐年增加了财务预算。年，学校拨款多万元用于扶持创新创业项目，**用于学校开展各级各类创新活动、科技竞赛和创业项目。
二是组织学生申报“国家级大学生创新创业训练计划项目”。年，我校共获批国家级大学生创新创业训练计划项目项，安徽省大学生创新创业训练计划项目项，省级大学生创客实验室项，获资助资金近万。
）举办创新创业报告会。我校进一步建立和完善了大学生创新创业讲坛，学校每月有一次大型讲座，系部有一次小型讲座。年我校开展了“中国梦、创业行、安徽青年在行动——创业大讲坛”活动，邀请了我校优秀校友、赛飞培训室林雷开展了创业讲座；开展了安徽知名高校创新大讲堂活动，邀请了安徽省著名企业家刘生鸿先生开展讲座；还对我校在校研究生开展了创新创业专题报告会。
年月，举办了“创青春”大学生创业大赛决赛暨“挑战杯”大学生创业计划竞赛决赛、创业实践挑战赛和公益创业赛。
选拔赛。）加强创新创业基地建设。学校依托校内外创新实践基地、大学生就业见习基地，以建设开放共享的大学生创新创业教育实践平台，推进教育条件创新和制度创新。
学校会同中国电信合肥分公司建立了就业创业见习基地，利用现有资源建立了化工工程师之家，电子创新实验室，卓越计算机工程师之家，机械创新实验室等一批有示范性、影响力的创新创业基地，发挥了学生自我管理的作用。我校与合肥经济技术开发区大学生创业孵化基地签订了合作协议，为我校毕业生创业提供帮助。目前，我校名毕业生创办的企业已顺利入驻该基地，公司运行正常。
）开展创业培训。年，我校开展了期创业模拟培训班，共有名学生参加了培训并顺利获得结业证书。开设了期创办企业培训班，名学生参加培训并结业。
第三部分存在的问题和改进措施。
一、存在的问题。
对就业工作的理论研究工作还不够深入，有待提高。、后学生不愿意去中小企业、不愿意到基层工作，学生的就业观念还需转变。
二、改进的措施。
开展系列调研工作，邀请专家来我校开展专题讲座，选派部分就业工作人员参加校外培训，加强就业工作的理论研究。
积极做好学生的职业生涯规划教育和就业创业教育工作，帮助学生转变就业观念。
职业发展与就业指导中心20xx年月15日。
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