新集一矿文明办2023年文明创建工作总结暨2023年工作安排与创新。
在过去的一年里，一矿文明办环境卫生创建工作在一矿各级领导的关心和支持下，取得了一定的成绩，但荣誉只属于过去。在新的一年中，我们要继续做好自己的文明环境卫生纠察工作职责，围绕“文化工程建设”的工作主题，在总结政工检查经验的基础上，紧跟形势，积极创新，努力推动文明创建水平在上新台阶。现将一矿文明办2023年文明创建工作开展情况及2023年工作思路简要汇报如下：
2023年工作成绩：
1. 为了缓解摩托车、电瓶车乱停乱放现象，美化矿山形象，改灯光球场为停车场，规范停车杜绝乱停乱放。
2. 划定斑马线、人行道、机动车道及机动车停车区域；规范职工矿内行走秩序，制定机动车行驶规则及停车区域，杜绝交通事故及乱停乱放、不文明行走行为；整体提高我矿员工素质，展现新一代矿区风采。
3. 办活动，迎大赛，创文明。第八届全国矿山救援大赛在国投新集集团举办。
值此盛会来临之际，全矿都洋溢着一种喜悦的心情。一矿文明办开展了“迎大赛创文明”活动。狠抓不文明行为，杜绝乱停、乱放、乱抽、乱丢，以清洁矿区、美化矿区，为根本宗旨，打造文明形象，创建和谐矿山。
一矿文明办成员节假日不休息，主动参加矿上举办的活动，中秋节到井口给一线员工发月饼﹑水果，送温暖送祝福；十一长假，自觉为新集一矿第四届金秋文化节做贡献，主动帮忙维持秩序，搬运工具及器材，为文化节的顺利举行奉献出自己微薄的力量。
4. 配合质标办，组成井下不文明行为、不文明现象纠察小组，对井下随地大小便、乱扔乱丢等现象进行集中治理。处罚井下不文明行为、不文明现象16起，教育67人。
5. 加强设备整改实施有效监控。对矿内的通信线路及照明进行了全部整改，建立了微机监控系统，实现了对工广等重要场所全天侯监控。全年防止偷盗282起。
6. 更换矿内外灯箱和宣传栏，同时更新了宣传牌板和条幅。为了迎接第八届全国矿山救援竞赛，一矿文明办在矿党委的支持下，将矿内外一批灯箱和宣传栏进行更换，同时更新宣传牌板和大批条幅。
为大赛的顺利举行创造良好的软件设施。另外在行管楼东侧添加公告栏，方便广大职工了解公司和矿内指导精神。
7. 加大矿内园林绿化。对绿化区内水池进行清淤，换水，达到清澈见底，有草有鱼的效果。更换雕像射灯，加大灯光配置，打造矿山夜景，创造美好环境。
8. 做好文明纠察工作。加强地面不文明行为、不文明现象的管理，成立督查小组每天不间断在矿内巡查，定期通报限期整改。
加强不文明行为、不文明现象的宣传力度。在矿内各路口醒目位置添加温馨提示牌板。处罚不文明行为1658人次，教育职工改变不文明行为1548人次；处罚不文明现象128次，文明学校教育138人次，考试合格138人次。
工作不足：1. 因现有车棚无法满足职工停车需求，无法彻底杜绝摩托车、电瓶车乱停放现象。
2. 工作中创新不够。
3. 由于多方面因素造成园林绿化无法更好的进行。
4. 由于监控设备的老化造成部分设备无法正常运转，不能全年全天候有效监控。
2023年工作安排与创新：
1.园林绿化工程，需要长期有效地坚持开展。申报在混合井附近加强园林绿化的计划，做好新建成办公楼、变电所的环境卫生整治与园林绿化工作，可以将拆除下来的旧灯箱安置在新建成的办公楼、变电所附近，即美化了矿山又合理的利用了现有资源。
2.继续做好文明纠察工作。进一步转变自己的工作职能，实现文明制止与纠察管理齐推进，树立纠察新形象，全面适应纠察工作新要求、新形势 。
端正态度，以教育为主、惩罚为辅的理念去开展工作，将车辆乱停放及包干区环卫做为本年度工作重点去处理。文明执法，做好2023年文明创建工作。
3.做好和兄弟单位的沟通协调工作，健全服务职能。定期召开恳谈会，将工作**现的矛盾和问题拿到会上来沟通和协商，解决问题。
4.围绕“文化工程年”主题，积极开展各项活动。我单位将积极收集各单位文明创建资料**，开办文明创建展览馆，记录一矿文明创建工作走过的风雨里程。
5.加强自身素质修养。用执法标准要求自己，执法他人前必须严查自身，注意自身形象。
进行执法工作时必须着装规范、进矿证佩戴正确、文明执法、用语礼貌；执法时不允许出现推拉扯攘、吵闹怒骂。
6.在文明创建**现的亮点工程要给予表彰。定期召开现场会，请落后单位到亮点工程、先进单位去学习经验，同时也可以将先进单位请到落后单位去传授经验，交换方式方法，共同促进文明创建工作的发展。
7.改变检查方式，加大奖惩力度。在新的检查表中加入对物业方面服务满意度调查的扣分及各单位包干区内出现的乱停放车辆的扣分。具体措施如下：
一、检查方式。
1）流动检查：由文明办组织，每周一次不定期对各单位进行检查。检查范围包括包干区卫生、乱停乱放现象；检查当天通知被检查单位书记，文明办成员现场检查打分，由书记签字确认。
2）定期检查：每月25号定期对各单位进行检查。检查范围包括办公室、会议室、包干区环境卫生。由文明办组织，文明办成员协同各总支、支部书记进行检查，现场签字打分。
3)专项检查：为迎接公司各项检查及上级部门参观，由矿党委书记带领各支部书记及文明办成员，对全矿进行全面检查。检查范围包括办公室、会议室、包干区环境卫生，乱停乱放现象；对各单位申报的亮点工程进行现场评比，并对优胜单位给予奖励。
4）、物业检查：由文明办组织，每月一次由文明办组织各支部书记进行检查，现场签字打分。检查范围包括职工服务满意度（职工浴池、食堂、洗衣房），环境卫生，园林绿化、修剪等。
二、评分标准。
流动检查占总分40%，定期检查占总分50%，不文明行为人次占总分10%。
三、奖惩机制。
实行奖惩对等，对当月检查中排名前三名的单位给分别予5000元、3000元、1000元的奖励，单位党政负责人各奖励300元；排名倒数三名的单位分别给予5000元、3000元、1000元的处罚，单位党政负责人各罚300元。各项检查结果，均计入各单位及总支、支部书记月度、年度争优创先考评内。
四、对各单位不文明行为人次影响书记考评的解决方法。
本着公平公正的原则，为了更好的解决各支部不文明行为人次对各支部书记工作考评的影响，拟定为每月各支部不文明行为人次达到支部总人数3%以上的，对总支、支部书记罚款200元。
8.表彰先进，鼓舞干群。 2023年我矿在公司文明创建季度检查中取得了优异成绩，在年度文明创建日常工作中相关单位及个人做出了突出贡献。
为此对相关单位及个人进行表彰，2023年先进个人19人；2023年先进科区队：掘进六队、开拓一队、采煤二队、抽排区瓦斯抽排站、机修三厂、支护区、运输地面队、小修队、一矿灯房。
成绩的取得是全体干群共同努力的结果，矿文明办也将不断地完善制度、规范管理，提高职工的文明素养。同时，进一步加大景点、亮点的创建力度，推动我矿的文明创建工作迈上新台阶。
以上工作汇报不足之处，敬请批评指正。
一矿文明办。
2023年2月24日。
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