佳木斯技师学院。
职业培训分院2023年招生工作实施方案。
根据学院2023年工作计划的要求和对招生工作的总体部署，为确保职业培训分院招生工作有计划、有目标、有步骤地开展，结合我分院实际情况，特制定本方案。
一、目标任务。
根据学院计划，08年职业培训分院要完成政策性、短期培训、职业晋级等招生指标6220人（培训分院4720人，集贤分校1500人），（不包括政策性培训人数）。
2023年职业培训分院各专业招生计划明细表。
1、农民工培训500人。2、雨露计划培训1000人。3、短期培训100人。
4、晋级培训120人。5、建筑培训2000人。6、其它培训1000人。
职业培训分院招生人数合计4720人。
二、方法步骤。
招生工作从3月5日开始，具体分为准备、宣传、联系登记、三个阶段。
1、准备阶段（3月5日—3月10日）
了解就业信息和生源情况，根据市场需求，确定招生专业和招生人数，组织召开全院招生大会，落实人员、宣布招生指标、印制招生简章，制定招生方案。
2、宣传阶段（3月5日—4月30日）
通过广告、电视、报刊等**，公布招生计划及专业；通过制作宣传栏、横幅、等方式，营造浓厚的招生宣传氛围，努力做到招生信息人人皆知，家喻户晓。
3、报名登记阶段。
做好学员的报名、登记、缴费工作。对外地的学员安排好住宿工作，以周到的服务赢得信任。
三、保障措施。
一是建立有效招生工作责任制，做到谁主管，谁负责。明确要求，分解任务，责任到人，分工合作；二是公开招生**和招生人员联系**，确保学生与学院联系沟通无障碍；三是建立招生工作的奖励机制，对工作负责、招生任务完成的人员予以相应的奖励，激发工作积极性；四是建立对外出下乡招生人员予以相应的补贴制度，通讯费（力保年通讯费不突破千元）统筹使用，按需分配。同时招生人员也要本着节约的原则，不花钱也办事，花少钱办大事；五是学院应保证招生经费和公务用车的及时到位。
六是建立分院招生网页，沟通招生信息，达到资源共享。
四、工作要求。
招生工作是当前工作的重中之重，事关分院的发展，招生人员一定要提高认识，增强工作的责任感和紧迫感，调动一切积极因素，深入挖掘潜力，想尽办法共谋招生大事。同时要坚守岗位，尽职尽责。对来电、来访者要热情接待，周到服务，耐心解释。
不允许在工作期间私自离岗，或聚众喧哗，影响和干扰招生工作；全体教工也要积极参与到招生工作中，努力形**人关心招生工作的良好氛围。
五、具体措施。
1、积极了解用工信息，与用工单位紧密合作，有计划，有针对性的定向培训。
2、依托市扶贫办、农委做好农村劳动力转移培训工作，深入农村基层，大力宣传国家“阳光工程”的政策及职业培训分院的实际情况，耐心解释培训的益处，当好受训人员的参谋。充分利用农民工先转移后培训的好政策，把招生的触角深入到农民工居多的建筑工地、宾馆、酒店等用人单位，为这些已经工作的农民工进行岗位技能培训。
3、积极与社会办学力量联手，联合办学，相互受益，共谋发展。
4、了解建筑市场，开拓建筑行业人员技能培训。
5、深入各机关单位，大力宣传介绍我们学院的优势，争取各种培训项目。
6、积极联系协调各部门使政策性培训任务顺利完成。
7、利用新闻**广泛宣传，扩大知名度，扎实地做好短期及职业晋级培训宣传招生工作。把招生宣传工作延伸到社区、乡村，建立网络联系。
8、完成其它培训招生工作。
9、认真学习有关政策与文件，不断的提高招生人员自身素质，树立职业培训分院招生良好形象。
六、近期工作。
以“一个中心”抓“两个基本点”为主。
即以广告**宣传为中心。一个基本点是1月28日---3月20日完成从事建筑行业人员资格晋级培训60人。另一个基本点是深入社区、农村进行广泛宣传。
七、工作实施安排表。
八、招生人员指标分解。
招生总体负责人：张卓李栋梁。
注；分院每个教工一名指标，科级干部二名指标，分院领导三名指标。
我们有决心在分院党委领导下，经过我们不解的努力，千方百计完成08年招生任务。
职业培训分院。
2023年3月5日。
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