汤旺河区提早谋划2023年干部夜校培训工作

汤旺河区历来都非常重视干部教育培训工作，特别是以夜校为载体加大干部教育培训力度以来，取得了较好的效果。为了进一步提升干部队伍整体素质和综合能力，2023年汤旺河区精心准备，周密布署，提早安排了干部教育培训工作。

一是科学设置学习培训内容。根据干部自身成长和实际工作需要，经过反复研究和征求意见，科学确定了十七届四中全会精神、领导科学、哲学、国家公园知识、招商引资相关政策解读、礼仪汤旺河人讲座、党风廉政建设知识、公共关系学和转变经济发展方式等针对性和实效性较强的培训内容。二是精心准备学习培训资源。

为保证干部培训工作质量，汤旺河区从三个方面进行了安排和落实。首先，确定授课教师。根据培训计划要求，除区委党校师资外，从全民创业和打造世界级国家公园旅游名镇出发，将有关业务部门主要领导聘为授课教师，讲解相关经济发展的业务理论和实践知识。

同时聘请市委党校理论专家作为客座教授，讲解新时期、新形势相关理论，努力提高培训水平。其次，精心准备教案。每位授课教师都根据授课内容和授课方式，在查阅大量相关资料的基础上，以“案例式教学、研究式提高”为目标，精心准备授课教案。

区委党校还新购买了符合培训内容要求的相关辅导资料，供教师备课使用。第三，拓展培训空间。推广远程教育和现代化教学措施，发挥电子课件教学直观、感性优势，指导教师制作高质量的教学课件，提高教学质量和授课效果。

在各主体班次开班前，举办授课教师试讲活动。党校领导班子和部分机关部门负责人提出修改意见，督促教师丰富教案内容，提高培训质量。三是合理安排学习培训时间。

为让每名干部都能在培训中得到提高，区委组织部根据全区各单位（部门）工作实际，以夜校以载体，在晚上业余时间进行培训。对林场的干部非防火期进行培训。培训班共举办两个轮次，每个轮次14天，学时累计达72小时，培训结束。

四是完善考核评价体系。为保证干部教育培训取得实效，所有参训学员能将所学理论运用到实际工作中去，进一步完善了参训学员“双百分”考核评价体系。将学员的闭卷考试成绩和平时考核成绩作为区委使用干部的重要依据，督促干部转变思想，理论联系实际，认真参加培训。