—螺蛳塘小学。
光阴似箭，岁月如梭。在2023年度即将过去、2023年度即将来临之际，回望过去，展望未来，我校在过去一年的教育工作管理中，我校领导高屋建瓴，小处着手，大处着眼，统筹布署，组织领导我校师生克服重重困难，认真做好每一项工作，严格按照上级教育主管部门的教育方针政策，认真领会中心学校的文件精神和工作要点，研究我校的各项工作。在我校师生同心协力、团结拼搏的努力之下，我校的各项工作有条不紊、井然有序地进行着。
在巩固成绩的同时，又打开了新的局面，创造了新的成绩。在成绩面前，我们始终保持着高度的警惕性和清醒的头脑；在不足和问题前面，我们沉着冷静，总结经验，汲取教训，指导明天的工作方向。我校各项工作能顺利、正常、平稳地度过过渡期，得益于中心学校领导的关心、支持和正确指导，得益于我校领导集体的精明指导，得益于我校全体教职员工、学生的共同努力，得益于社会、家长的大力支持和信任。
我们也将一如既往地努力，再接再厉，把我校的教育管理工作推向更高效更高水准的平台。现就本年度我校的教育管理工作作如下总结：
一、 基本情况。
我校属于我镇二类学校，在2023年度上半年共有385个在校生，住校生232个，11个教学班（学前幼儿3个；一年级两个班，1年级一个班；2年级两个教学班，三到五各一个教学班，六年级两个教学班），只有22位在编教师，生源来自螺蛳塘村委会所辖的路星村、螺蛳塘、大塘子、起杜渣、响水箐五个自然村，除了彝族学生外，还有部分苗族，教师年龄老化现象严重，给学校教育管理工作带来很大的困难；在2023年下半年我校共有235个在校生，住校生163个，11个教学班（学前幼儿3个；一年级一个班，二年级一个班，三年级两个班；四到五年级一个教学班），17位教师，根据学校情况，请了两个临时工，承担学校后勤工作。在校长袁家学、副校长李国平的有力指导下，我校在本学年度作了许多调整和安排，使学校的教育管理工作焕然一新。
在过去的一年里，我校严格按照中心学校的要求，认真领会和研究中校的有关教管工作的文件精神，然后，充分结合我校实际情况，研究决定我校教育管理工作的部署。
二、 取得的成绩。
一）、教育管理。
我校全面贯彻国家教育方针、政策，执行教育教学法规，在充分领会中校相关文件精神的前提下，全面实施素质教育，坚持以认为本的办学理念，面向全体学生，注重学生的全面发展。在行政管理中，成立领导小组，制定并出台相应的各项制度，包括安全制度、德育工作制度等制度。并对应地成立组织保障制度。
用制度保障各项工作井然有序地运行；结合我校具体情况，调动老师的工作积极性，使物尽其用，人尽其责。
教学方面，我校开足开齐艺术类课程，以课程为平台，学校少先队活动为阵营，重大节日、纪念日为依托，定期不定期地开展书法、绘画、舞蹈展演、比赛等系列艺术活动，少先队活动作为学校文化建设的重要组成部分，我校高度重视少先队活动的开展，内容丰富，形式多样，学生喜闻乐见，并专门每周抽出2—3小时的训练和排练鼓号队时间。在石林镇主办的首届学生艺术节中初露锋芒，学生在书法、刺绣、手工制作等方面取得骄人的成绩；我校每个学年度都要举行不少于两次的教师才艺大赛，使校园文化增添加彩，让师生在繁忙的教学闲暇里得到放松，感受集体的快乐和温暖。
德育方面，2023年下半年我校德育工作主要由李副校长负责。严格纪律，明确要求，制定一系列的奖惩制度，保障师德师风工作的顺利进行和有利监督，提高教师的职业道德意识和行为。以少先队文化建设为载体，丰富和完善校园文化建设活动，我们建立和健全学生干部组织，对于班级管理，除了提出了可行性可量化的标准和目标，并拿出一定比例资金用于奖励每月评选得奖的先进班级体，激励和促进学生、教师完善班级管理。
安全工作，主要由校长第一责任人负责，杨继涛老师负责具体事宜。安全是学校工作的重中之重，学校安全无小事。我校一直狠抓安全制度，落实安全责任事故追究制度，做好安全检查和报告制度，成立安全领导小组，并明确责任，安全工作有计划、有措施、有记录，并根据学校实际制定安全工作应急预案。
总之，各项安全工作制度严格按照中校的规定来制定。
体育卫生工作，认真实施《学生体质健康标准》；上好“两操一课”，组织好“大课间”活动，保证学生每天一小时的体育活动；积极举办和参加学生体育运动会，特别是中校组织的田径运动会。同时，认真落实和实施《学校卫生工作案例》，上好健康课，学生健康教育制度化，卫生习惯定期不定期利用班会、队会、校会、广播等渠道宣传卫生知识、个人卫生知识等，并和卫生部门（路星村卫生所）保持紧密的联系，为学生打预防针、各种注射疫苗等铺好平台。认真贯彻《信息技术教育常规管理实施意见》；对管理人员定期不定期培训上岗，用好学校远程卫星电视，管理档案基本规范，设备管理到位。
我校今年投入3000多元资金改善学校信息设备和远程教育设备，设备利用情况良好。
在学籍管理、教育普及程度、“两免一补”方面，严格按照中校要求把工作做到位、做细，特别是“两免一补”，我们认真贯彻落实教育经费保障新机制，严格执行免费规定项目和免科教书、生活补助的有关规定，并专门拿出宣传专栏宣传制度和实施情况，接受社会监督。这方面得到家长和社会的支持、信任。总之，在教育管理中，我校认真落实上级主管部门的要求，具体实践在我校的各项教育工作中。
综上所述，根据我校的实际情况，该项考核我校自评分为19.5分。
二）、教学教研。
众所周知，教学质量是学校的生命和赖以生存的保障，是学校办学信誉高低的重要体现。一年来，我校作为二类学校，教学质量基本上合乎上级主管部门和中校的各项要求，在正常的教育教学中，重视教学质量，制定了相应的工作制度，做到有法可依，有章可循，违约乱章必究的管理和考核体系。积极开展校本教研、校本培训工作，快步推进我校教师队伍建设步伐，并严格按照预定目标具体实施，让我校青年教师快速成长。
为此，我们积极配合每次片区教研活动和培训工作，认真组织和开展具有我校特色的系列教研活动，成果斐然。
教学常规方面，我校成立教研领导小组，并出台了相对应的制度、纪律，奖惩措施，保障教学常规工作的有序有效进行，定期检查教师听课、备课、作业批阅等情况，并做了记录和评分，对于在校研优质课上成绩、表现良好的教师给予奖励和表扬，关注青年（教龄5年以下）教师的成长，对于青年教师的优质课，我们认真组织教师作好评课和听课交流。
综上所述，此项我校自评分为29.5分。
三）、基建计财。
对于学校基本建设、危房改造，学校领导极为重视，职责、分工很明确；坚持按照基本建设程序操作，严格执行国家现行的有关法律法规和行业标准；多渠道筹措资金，项目资金到位率符合标准，对于基本建设，做到专款专用。严格按照国家有关档案管理规定，收集建设各个环节的文件资料，建立健全建设项目档案。
据上所述，该项自评分为10分。
四）、师德师风。
师德师风的好坏与否，直接关系到学校的名声和形象，直接关系到我们教育系统的形象。形象是靠自己树立的。师德师风是教师作为教师的道德底线，人格的根本。
一直以来，我校领导特别重视师德师风的建设，成立师德师风领导小组，明确监督责任，建设有计划，有步骤，可操作，并及时上报学习材料，在师德师风建设月中，认真组织教师学习有关材料，并进行交流心得和撰写书面材料。建立和健全师德师风考核制度，成效卓著。在人事调动和管理方面，严格按照中校文件精神认真执行。
基于上述，该项自评分为9.5分。
五）、招考工作。
在招考工作方面，我校严格遵照招生政策规定，加强招生考试领导、试卷保密、考风考纪、考务安排等事宜。
该项自评分为10分。
六）督导信访。
在巩固“两基”工作方面，各项指标基本达到规定要求，自检报告规范，并按时上报、自评报告等书面材料到中校；学校督导评估、等级学校认定、收费、调研等方面严格按照国家规定执行，一直没有来信等访件。
该项自评分10分。
七）文化建设。
学校是育人的场所，而校园文化建设则是打造浓厚文化氛围的重要范畴。我校有长期的、固定的宣传栏、警示牌和校园文明用语。在校园广播方面，我们充分利用，并以红领巾广播站为依托，定期不定期地规定内容、规范内容，形式多样，学生喜闻乐见、愚教于乐。
在少先队方面，我们严格遵照中校的要求，作好各级各类文件的管理工作。学校除征订党报党刊外，还规定教师订阅有关教育教学的书刊、杂志，使教师不断地“充电”。小记者站工作，根据我校实际，我们按照各项要求执行。
该项自评分为10分。
最后，我校自评分为98.5分。
三、 存在的问题和改进措施。
金无足赤，人无完人。除了客观因素、条件给我校教育管理工作带来的困难并因此而引发的问题外，在取得成绩的同时，我们在工作中也存在着问题：
1、 师资力量薄弱，导致教学工作开展难度非同一般，从而影响教学质量；
2、 各种材料的存档尚待提高；
3、 师德师风建设要进一步明确各项制度，并认真执行和落到实处；
4、 艺术课教育欠缺相关专业教师的指导，而我校这方面的教师严重匮乏，在文体方面有待提高。
5、 进一步完善和落实安全制度；
6、 加强校本教研和存档。
一言以蔽之，在今后的教育管理工作中，我们一定总结成功经验，汲取失败教训，打开思路，敢为人先，抓重点，破难点，**和创造学校管理工作新局面，力争在今后的工作中，取得更让社会、家长、师生满意的成绩，使我校的各项工作更上一层楼，为石林镇的教育做出我们自己的贡献。
螺蛳塘小学。
2023年11月。
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