年会主题。
为了蓝天白云、为了家人的微笑，我们在努力的路上！
年会原则。怎么让员工有感觉就怎么来！
经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
核心目的。让员工明年在公司努力、认真做事！邀请开源重工的相关领导，展示新疆事业部各项目部的团队风采。
会场布置。1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、场地两边悬挂着关于盛运文化理念的一些条幅。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念。
拟邀嘉宾。1、要求全体必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导。
3、重量嘉宾：开源重工领导、地方领导或者行业内知名人士等。
可提前说为神秘嘉宾）。
4、年会预计人数40人。
年会安排。1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导须为员工服务，每个领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
1）会务总监：陈自力。
筹备组成员：张军、吴旻、李建兵、严勇、王邦敏、
汪志华、殷红英、叶江淮、龚晓洪、操礼俊。
2）签到组二人（曹文思、李红，负责物品保管）。
3）刘黎、章馨忆（负责座位引领，并跟进酒店茶水及相关服务）。
4）主持人（宝润或项目部员工，待定）：
5）男女dj（酒店负责）:
6）灯光摄影（事业部一人，待定）：
2、根据参会人数进行采购（筹备组、财务负责）
1）所需要所需物资：
2）水果四种、糖、瓜子、花生、小点心等。
3）如有表彰环节则需够适量的奖品，需提前两天配齐。
3、年会人数及名单（见附件1）。
4、各项目部和相关办公室及个人需准备1-2个小节目，提前3天将节目形式和曲目名称报至综合办公室，制作节目单。
具体流程。1、年会当天筹备组全员提前1小时到签到处点名，安排岗位。
2、签到，热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场。
3、主持人上场，自我介绍及暖场，介绍到场嘉宾。
4、在主持人带动下来一支开场舞/或者是合唱。
表演者：副总以上（含副总）领导及全体员工。
曲目待定，建议曲目《众人划桨开大船》）。
5、放**2017全年回顾（如没有合适的**制作**，此项可省略）。
6、三宝集团董事长致辞。
7、开源重工嘉宾致辞。
8、环保事业部董事长李建兵做全年工作总结暨新年工作计划展望。
9、如有颁奖环节，按以下程序进行：
颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影。
(中间穿插一些文艺节目，所有的才艺展示评出。
一、二、三等奖)。
10、以项目部为单位进行团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的企业文化，展示我们的工作状态，展示我们开年必胜的决心。（项目部名称+激励的口号+手势或其他激励性的动作）。
11、董事长（ ）做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有人的激情。
点燃）。10、主持人宣布大会正式结束。
11、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。
备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么。
2、每一位上台的领奖者需发表感言。
3、每一位上台者聚光灯必须配合。
4、会务组必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配。
5、dj师和主持人对接每个环节。
6、颁奖此过程乃重中之重，为年会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
7、感恩文化感谢公司给我平台，定当持续不断的努力。
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