我们是相亲相爱的一家人 ——2023年xxx年会。策 划。
案。草案)
主办:xxx工会。
承办:人力资源管理中心、行政管理中心。
1、年会的意义。
1、年会是企业重大节日!
通过年会展示公司辉煌,激发员工动力,调动员工积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,坚定与公司共同成长与发展的信心。
2、年会的纲领:
为了家人的微笑,我们在努力的路上!
3、操办原则:
怎么让员工有感觉就怎么来,调动每个人的积极性和热情 。
4、年会的目的:
经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现企业的梦想!
5、年会的核心:
让员工明年在公司投入的工作!
二、年会前期准备:
a、筹划准备:
1、确定年会会务主要负责人,成立筹备组。
2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架。
3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单。
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图。
5、推荐相关**背景资料。
b、前期执行:
1、最终确认年会流程和年会节目。
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材。
3、确定员工表演项目及主持人。
4、撰写年会相关文案。
5、制定工作安排表。
6、安排会议场地。
7、安排年会晚宴场地、年会气氛。
c、成立年会项目实施小组:
年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位:
迎宾接待礼仪组;(负责**商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)
物品采购配送组;(所有年会物资的采购)
聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)
晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)
**组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)
宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)
交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)
三、拟邀嘉宾。
1、员工:要求股份公司全员必须参加,不可请假;分公司优秀员工必须参加;
2、公司各部门领导;
3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司发展有支持的客户;
4、优秀员工及父母:提倡孝文化,让家人感受企业文化,做员工为企业奉献的坚强后盾;
5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(例如局领导、专家、或上下游协作单位)。
四、会场的布置:
1、有好的音响和好的环境,有舞台可以表演节目。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。
3、座位安排第一桌为客户和嘉宾,第二桌为年度业绩前十名及其父母。其他座位按各部门划分。高管当中由两名在前两桌主陪,其余高管分别在自己主管的部门就坐。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅**。
5、公司优秀员工和元老,总经理的**做成展架放在会场两侧。
以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅**,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)
五、晚会具体流程:
1、会务组提前到岗,明确岗位。
2、嘉宾及员工在签名册上留言,写下对“xxx祝福”的话语(后续制作成留言册)。走红地毯,在签名墙上签名合影。(注:有礼仪人员引位)
3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。
4、放**(全年回顾)
5、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些娱乐节目),根据公司员工特点可设置如下奖项(准备小礼品,奖项涉及股份公司每一位员工,让每个为公司发展做出贡献的人都有上台领奖的机会):
a、销售精英奖(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)
b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)
d、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)
e、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)
f、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的员工)
g、家有喜事奖(九圣禾家人在过去一年中有结婚、生子、买车、购房的)
h、最佳合作伙伴奖(主要针对经销商设定)
6、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其快乐。)
7、公司领导做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)
8、主持人宣布晚宴正式开始(中间穿插一些文艺节目,节目由公司员工自己排练演出。)
主持词台本要求:
1、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
2、感恩,感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力;感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣感;感谢公司给我平台,让员工心定、交给。
3、奋进,奖励先进、激发后进,树立榜样,来年充满激情、振奋精神的去工作。
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