2023年度校本培训考核记录表

发布 2020-01-30 05:09:28 阅读 7081

科目考核内容分值考核记录得分总分备注。

学校(盖章):教师:继教号:

1.自学报告2篇20

考核成绩(得分)

备注教学设计笔试,教师个人未参加考试,或成绩不及格,扣50分。

10自学2.集中辅导2次。

课程3.读书笔记2篇20

继教号姓名。

504.****课程。

1.集体备课4次。

新课。2.说课稿2篇。

程教。学设3.教学设计2篇计与。

4.公开课教学2次。

应用。5.教学心得2篇。

合作。合作研讨8次。

研讨。教学。

教学反思2篇。

反思。1.课题研究年度实施计划2.课题研究过程材料,如素材、调查表、研究书籍文章等。

3.课题研究结题报告(**发表或获奖视为结题报告)

教学行动研究。

在县级以上教研活动**获奖,或在公开发行教研刊物上发表**1篇,此项可直接给100分。

学校评价意见。

校长(签名):

此表一式三份,一份存入教师业务档案,一份学校存档,一份报中心学校。

考核组组长(签名):考核时间:

2023年度校本培训考核成绩统计表。

学校(盖章):学校负责人(签名):填表时间:

自学课程。教学设计与应用。

合作研讨。教学反思。

教学行动研究。

此表一式三份,学校存档一份,中心学校、县教师进修学校各报一份。

中心校审核人(签名):中心学校(盖章):

无为县第二轮中小学教师继续教育评估量表。

项目评估内容。

1.成立继续教育领导小组,有相应的机构。(5分,酌情扣分)

实得分。小计。

组织管理(20分)

2.每学期召开专题会议,有会议记录。(5分,酌情扣分)

3.每学期检查校本培训1次以上。(5分,酌情扣分)4.有校本培训业务指导员和信息管理员。(5分,酌情扣分)

岗位培训1.全员参加继续教育岗位培训,合格率100%。(10分,按百分比扣分)

2.有校本培训年度工作计划和活动记录。(5分,缺一年扣1分)

3.校本培训形式灵活,有较好地反映教师校本培训情况的原始记录:教师有《校本培训报告册》等等过程材料,指导员上课有教案(笔记)或课件。(10分,每项5分)

4.按时进行年度校本培训考核,总结年度校本培训工作,并上报《考核成绩统计表》和工作总结。(5分,每个材料2.5分)

校本培训。培训实施(60分)

统考教学业务培训。

5.全员参加《新世纪教师素养》统考,合格率100%。(10分,按百分比扣分)

6.参加教学业务培训全员,合格率100%。(5分,按百分比扣分)

7.按时上报教学业务培训计划和工作总结。(5分,每个材料2.5分)

8.骨干教师培训保证人数。(5分)(按百分比扣分)9.组织教师参加学历提高培训,合格学历比率逐年提高(5分,比率降低扣5分)

1.有继续教育培训的专门设施,如图书室、会议室、微机室、专项档案柜等。(5分,酌情扣分)

其他。保障措施。

20分)2.有继续教育制度,并落实到位。(5分,酌情扣分)3.按要求订购继续教育教材。(5分,缺一套扣1分,扣完为止)

4.按有关文件要求保障培训经费。(5分,酌情扣分)合计。

2023年度考核培训考核表

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