2023年我公司在段保卫科的正确领导下顺利完成了本年度的综治工作，我公司围绕综合治理工作，充分发挥了职能作用。突出“一岗双责”的全方位落实，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真落实综治工作制度措施，加强治安、消防和信访工作力度，保证了安全生产有序与职工队伍的和谐稳定。具体工作情况如下：
一、积极组织、宣传综治理念。
一年来我们公司认真组织学习上级文件。贯彻落实“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，落实谁主管、谁负责的原则，把治安防范工作落在实处。利用“碰头会”“板报”等各类形式大力、全面的发动了全体职工的安全意识。加强了综治知识和法律知识的学习教育，使广大干部职工进一步增强法律观念、防范意识和自我保护意识，积极参与综合治理，为推进段平安建设营造良好的环境。
二、加强安全防范确保治安秩序良好。
针对电梯公司人员不够的情况，公司一方面组织加强巡视，值班干部、值班人员定时巡查，搞好防范。认真开展内部治安防范检查和安全防火检查，对办公场所、人员密集场所进行了检查，及时消除隐患。并加强日常的防火、防盗工作，下班后拉闸断电，锁好门窗，做好安全防范工作。
认真。开展内部治安防范检查和安全防火检查，结合段冬季消防工作检查重点，对我公司办公场所、电梯重点部位和在电梯大修工作，进行了检查，及时消除隐患。
三、本年重点综治活动开展情况。
1、“抗战70周年纪念活动”期间，我公司认真组织职工学习文件精神并成立了活动小组，对管内重点场所的电梯机房加强了巡视力度，确保了活动期间内电梯安全平稳运行。
2、强化安保维稳信访工作。在“十八届五中全会”期间，我公司牢固树立安全稳定第一的责任意识，对公司内部不稳定因素认真进行摸排，结合实际制定了工作预案，认真落实预防处置突发事件预案的措施，强化治安防范管理，确保了公司管内万无一失。
3、安全大检查期间，我公司认真落实段《关于安全生产大检查消防综治工作检查重点》的通知要求，按照段规定的检查项点逐条检查，对办公场所内的用电设施、消防管理、综治管理、灭火器等进行自查，同时项目部加大了办公场所、重点场所电梯巡视检查力度并制定周密的巡视检查计划，形成了长效化机制，把消防综治隐患消灭在萌芽状态，确保了管内安全管理工作平稳进行。
四、做好矛盾化解保持职工队伍稳定。
在职工年龄老化、人员不足的情况下，我公司一方面做好人员调配，充分挖潜、做好动员，鼓励干部职工一职多能，2
从奖励分配上给予倾斜；班子成员利用下现场及时与职工进行沟通，了解职工工作、思想情况，及时排解疏导职工思想问题，保持了职工队伍稳定。在国庆节放假以及十八届五中全会期间，根据上级要求对信仿工作零信息进行了上报。通过学习法治知识后，我们对全体职工进行了综治知识考试，全员参加全部达到了合格。
一年来，我们通过坚持不懈的狠抓综治工作，有效的提高了职工的工作思想，有效化解了各类矛盾纠纷，维护了全公司工作的平稳运行，但离上级的要求和我们的目标还有一段距离，下步我们在准确把握上级指示精神的基础上，继续深化综治工作，力争把综治工作推向更高的水平。
太原电梯公司2023年11月26日。
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