创新管理强内涵提升质量创品牌。
---仪陇县马路小学校2023年工作计划
2023年,我们将以教育科学发展观为指针,以县局文件会议精神为指南,高举质量大旗,紧紧围绕“依法治校、学生兴校、名师撑校、质量立校、特色名校”的工作思路,以“管理科学化,师资优良化,质量优质化,办学特色化”为重点,以“三名工程为抓手”,利用文化进行管理,利用内涵规范行为。坚持顶尖思考,创新工作举措,激活内生力量,提升学校品质。
一、上下协力抓安全---以和谐维校。
学校要创新和谐发展,安全稳定是前提。要大力倡导“平平安安上班(学)来,高高兴兴回家去”。“学校是我家,安全靠大家”。
1、落实责任,规范管理。学校成立安全工作领导小组。校长负总责,分管校长**华校长组织、指导抓,政教主任吴泽林同志具体抓,各班班主任具体落实,全体老师协同配合。
学校要与各班班主任、宿管员、食堂工作人员、门卫,各班要与学生家长签定安全目标责任书,明确职责和义务。实行安全工作逐级上报制度。
2、加强安全教育,强化**导向。学校利用大小会议讲安全注意事项,利用文化长廊、黑板报、广播、标语大力宣传安全知识,督查教师上好安全教育课,以安全法制教育为主题,以讲座、演讲比赛、书法作品展、宣誓签字、突发事件演练等活动为载体,力争取得人人讲安全,个个有提高,心灵有触动,思想有变化的良好效益。每期主题活动不少于2次。
3、加强安全检查,排除安全隐患。学校在开学前,期中,放假前均要组织大型的安全检查。对校舍,水电、食堂、宿舍、实验室、厕所、小卖部、体育用品,交通状况要检查登记并做好上报。
各班、各处室要随时进行安全检查和隐患的排除。
4、加大环境卫生整治力度。政教办要制定环境卫生整治标准和制度,以创建“绿色学校”、“文明单位”为契机,加大环境美化,加强环境整治,做到五无即:地上无纸屑,墙上无污渍,桌面无划痕,课桌无杂物,橱窗无破损。
学校花草树木并茂,绿香美结合。
二、关注教师专业成长---以名师撑校。
在学校品质的提升中,学生发展是目的,学校发展是载体,教师发展是关键。因此要引领全体教师走专业化成长之路。全面提升学校的内涵发展,构建“学习型”校园,提升教师精神品质、人文情怀、眼界修养。
1、修身正其行
良好珠师德师风是教育工作的动力基础,构建机制和策略,我们要求老师落实“三项修炼”:人格修炼――要与人为善,**之美,常怀感恩之心;专业修炼――要积极参与校本教研,提升课堂艺术;职业道德修炼――要爱岗敬业,勤奋工作,积极进取。着力加强师德师风建设,建章立制,典型引路,用制度去约束人,用温暖去关心人。
以评选“十佳校长,十佳教师,十佳班主任”活动为契机,在教师中掀起一个遵守党纪国法,恪守职业道德,安于清贫,乐于奉献的工作高潮。
2、潜心务其业。
学习培训,更新观念。
加强教育理论的学习,认真转变教育观念。采取多种措施,激励教师积极订阅教学杂志,自觉学习教育理论,主动参与课改研究,把集体组织学习教育理论和自觉学习有机地结合起来,把“三新一德”的学习和主动参与课改研究有机地结合起来,把培养骨干教师和培训班主任有机地结合起来,坚持为教师学习、培训、考察、观摩等提供更多机会。鼓励开展多种形式的平台展示、交流活动。
充分发挥名优教师引领作用、骨干教师的带头作用,坚持外派学习,并回校办讲座或上汇报课。使绝大多数教师解放思想,更新观念。
坚持高质量举办一年一度教育教学研讨月活动:一是上年为三月,下年为九月,要求学校学科带头人面向全体老师上示范课,工作三年以上年龄35周岁以下的老师上竞赛课,工作3年以下的老师在组内上汇报课。二是举行教师基本技能专题讲座培训(会说流利的普通话,会写端正的粉笔字,会操作现代教育技术),三是举办教师论坛、实行领导推门听课。
根据教师教育教学中存在的问题和困惑,帮助教师诊断课堂、改进教研活动、丰富专业知识,从而提高教育教学水平。
强势孵化,构建“梯队式”培养策略。
制定骨干教师的培养计划,以课题研究为载体,帮助骨干教师形成教学个性和特色;成熟教师以自身学科建设为重点,确保优异的学科质量,形学科特色;合格教师以“师徒结对”跟踪指导,强化教学规范和提高课堂教学水平。今年的“师徒结对”要纳入规范化管理。
校本科研,促进教师专业化发展。
学校以校本教研为载体,以探索课堂结构模式改革和实施课外作业优化为主题,开展两个县级课题研究,并扎实有效把课题研究与教学活动紧密结合起来,让课题研究能切害解决实践的主要问题,促进教师专业化发展,形成一支在岗位上踏实、敬业、执着的优秀教师团队。
三、注重学生的全面发展——以学生兴校。
众所周知,我们马路小学地理环境特殊,前几年撤乡并镇,划并到日兴镇;马路这一片人口不到一万人;距日兴镇仅五公里路程。我们的学生生源受到严重挑战,学生是我们的上帝,学生是我们质量的保障。我们必须注重学生的全面书展。
1、加强学生入学管理,让学生招得来。
每期开学,都要召开全体学生家长会,宣传我校的办学成绩、师资水平、学校管理、校园建设等,让家长放心地把孩子送到学校读书。
要召开教师会,按照学籍管理奖惩措施对达到生源稳定目标的给予奖励,对于流失严重的给予班主任与科任教师经济处罚和通报批评,情况特别严重的班主任引咎辞职,重新搭配班级任课教师。然后领导分片,教师分点,作家访、搞动员、想办法、添措施来提高学生入学率。
2、提升学校服务质量,让学生留得住。
我们要有在课内课外为学生提供优质服务的思想。在课堂上对学生循循善诱,精彩纷呈,使学生认识到学习是一种快乐,在课外要继续完善体育设施、新增绿化面积、规范学生食堂、保障学生住宿、布置文化长廊、开放图书室…使学生能够安心学习,开心活动,放心吃住,快乐成长。使学生认识到学校是温馨的家园。
3、注重一专多能,让学生全面发展。
成长比成绩更重要,但我们首先要注重学生的文化素质,鼓励学生听好每一堂课,做好每一道作业,考好每一次测试,不求最好,但求更好。其次,以文明礼仪教育为重点,加强学生养成教育。我们要以班团队活动,国旗下讲话,三月文明礼貌月,九月民族精神月为载体, 以中小学生《守则》、《规范》为依据,大抓学生养成教育、心理健康教育和法制教育,唤醒学生对真、善、美的追求,督促学生读书,升学、就业,报效祖国。
再次,我们要注意发现学生的特长,培养学生的专长,学校要成立校级学生合唱团和学生乒乓球队,定期开展活动,每年的“六一”和“一。
二、九”要成为学生文体水平的大检阅。各班要通过评选学习星、文明星、健体星、艺术星等星级学生的评选活动,让不同学生特长得到展示,个性得到张扬。最大限度发挥每个人的潜能,真正做到“生无全才,生生有才”。
四、追求卓越的质量——以质量立校。
一是树立关注过程的教学质量观,教学质量是立校之本、兴校之本、发展之本,通过课程改革和课程建设,改革评价制度,加强教育科研,探索科学有效的教学方法,教会学生学会学习,享受学习,快乐成长。牢固树立“以学生发展为本”、“为学生服务”的教育思想和理念,强化教师责任心,提高学科教学质量。
抓三个“六认真”的落实。继续实行领导深入第一线分级负责,协同管理,严格实行周查月报制度。采取听、看、查、问的形式,不定期对教师的教学工作进行考核评估,加大日常教学的指导监控力度,做到检查到位,反馈及时,整改有效。
抓教研工作的落实。各教研组开展专题教研和常规教研活动做到定时间、定地点、定主题、定主讲人,结合教学实际侧重地解决教育教学中的疑惑。在教育科研方面我们注重大处着眼,小处着手,走科研兴校、科研强校之路。
目前,我校已有两个课题获县一等奖,一个课题获市三等奖,正在申报两个县级课题,学校教师勇跃参研,课题研究已经转化为教师的自觉行为。
抓毕业班工作的研究指导,做到五抓:抓团结、抓时间、抓全体、抓全面、抓落实;四勤:勤到班、勤辅导、勤钻研、勤总结;三查:
查教案、查作业、查考核;二听:领导推门听课、同学科教师相互听课;一考:实行月考制度,推行单元过关。
四会:毕业班领导小组会、任课教师会、分层次学生会、部分家长会。两评:
学生评教、同行评议。对部分质量偏差的班级进行学生评教与教师评课的调查,不定期进行抽查,并对抽查结果进行通报分析,查找问题,制定整改措施,落实整改方向,拿出实际行动,苦干加巧干,确保质量提升;
抓质量评价和跟踪。期末抓量化考核,期末考试、改卷严格逗硬,实行谁主管谁负责,谁主考谁负责,提高考试的信度与效度,真正体现考试育人的思想。定期召开休业班质量分析会。
为使学校教学质量持续发展,避免断层出现,我们坚持抓毕业班和休业班的管理做到两手抓两手都硬。实行优差两上台,设立目标达成奖、前三位奖、进步奖,进行现金奖励,并将教学质量作为教师评优、评先、评职的重要依据。对于质量得分极差超过10分的或名列全区倒数前三位的点名通报,上台剖析,扣减绩效工资;特别对连续两年名列倒数前三位的实行换岗。
二是关注全面的教育质量观,着眼于奠定学生终身发展的素质,赋予教育过程以生命的价值和意义,还原生命成长的丰富性、灵动性、差异性、充分性,积淀可持续的全面发展力。以生为本,关注学生全面发展,还给学生学习自由。
五、打造独具个性的校园文化——以文化养校
1、文化是一种价值观,是集体默认的信念,是共享的思维模式和行为模式。它包含了物质 (校园建设)、制度、精神、行为和课程五个层面,而其核心精神层面中的学校精神、办学思想、教育理念与师生的价值追求应是一致的。
2、我们马小提炼了代表学校精神和诉求的“一马当先,执着向上,自强不息”的学校“马”文化,要将这种文化渗透到了校本的发展之中。我们老师的工作、学生的学习均要灌输这种理念和精神。
3、注重文化墙的打造,教室的布置,彻底整治校园环境,让环境整治和文化打造有条不紊,相辅相成。创生“以人为本,深入推进素质教育” 的办学思想,打造“立大志,重细节,师生共养好习惯;强特色,创品牌,深入推进素质教育”的办学特色。
六、大力推进艺体特色教育——以特色托校。
当学校硬件实现相对均衡之后,通过特色学校建设,创建学校自身的教育特色,走内涵式的发展之路已经成为教育发展的一种必需。学校不仅要为孩子提供良好的学习、生活环境,而且要能丰富办学内涵,提升办学品位,满足家长们对优质教育的需求这一愿望。
我们将严格遵循教育规律和学生身心发展规律,大力推进艺体特色教育。把艺体特色纳入期末质量监测范畴,对音、体、美实行笔考和面试,不断提高学生的综合素质,激发了学生的学习兴趣。根据班级和学生实际,成立**(校、级、班)四类(艺术、体育、科技、劳动)课外活动小组,定期开展中小学生篮球、乒乓、合唱、书法等教学和比赛活动。
要集中人力和物力组织参加县“科技创新比赛”、“中小学生田径运动会”、 中小学生的歌咏比赛”等一系列活动,充分展现素质教育成果,培养学生能力,活跃校园生活。
在特色项目创建中,我校把艺术体操作为办学亮点,形成特色。学校成立了艺术体操队,大力倡导以操促德、以操增智、以操健体、以操审美,此项工作将在今春迎接县局的达标验收。并推向纵深,创建学校的品牌。
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三一文库 工作计划范文 学校工作计划 学校计划 学校工作计划 东兴学校工作计划。20xx 20xx下。总体要求。积极落实中心校的重点工作 加强德育为主地位,把班风建设作为德育工作的首要任务 坚持质量第一,重点加强课堂教学的反馈环节,及时进行补救教学活动,形成良好的教学质量目标体系 构建科学的教与学评...
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3.年底前争取完成所有学校的标准化建设,全面提高教学设施设备和教学仪器 图书的利用率,并通过验收。二 构建 四育 模式,实现全面育人。1.让理念成为航标。坚持 德育为先的办学思想,树立牢固 不求人人升学,但愿个个 和 让每一个学生成为合格的公民和最好的自我 的教育理念,全面推进素质教育 四育 模式,...
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6.建立大赛长效训练机制。以技能大赛 状元大赛引领技能教学。组建各工种技能兴趣小组,举办全校师生技能大比武,力争市技能大赛 一等奖总量 奖牌总量 省参赛资格总量 均有突破。7.积极拓展培训渠道。充分发挥实训基地功能,大力开展社会培训工作,确保学期培训2500人次以上。8.加强校园资产管理。开展厉行节...