2023年党建工作总结

发布 2020-01-27 14:32:28 阅读 4315

浙江省计量科学研究院。

2023年是搬迁新址,开启事业发展新局面的第一年,在省局党委的正确领导下,院党委以十八大精神为指导,坚决贯彻上级省委决策部署,认真落实省局《关于加强直属单位党的建设的意见》精神和各项要求,党建工作保障机制进一步健全,党员的先锋示范作用得到进一步发挥,为院的事业发展提供了良好的政治、思想和组织保障。

一、加强政治意识,强化党建工作责任制落实。

1、强化党委书记作为党建工作“第一责任人”,坚持带头履行职责,同时明确领导班子其他成员依据分工抓好职责范围党建工作的责任,落实“一岗双责”,形成抓党建工作的合力。

2、加强组织保障,按照“便于党员参加活动、便于党组织发挥作用的原则”,尽可能以部门为单位,调整设置13个在职党支部,基本上做到“一部门一支部”,部门负责人兼任支部书记和纪检委员,在支部层面进一步落实“从严治党”主体责任,促进党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核层层落实党风廉政责任。

3、坚持决策民主化、科学化,通过定期召开院党委会、职工大会、党建工作会议、支部委员会议等,统一思想,形成共识,凝聚力量。

4、加强经费保障。立足实际,投入党建工作专项经费,用于学习教育、表彰奖励、部门主题文化活动、支部党员活动等。

二、加强服务意识,推进服务型基层党组织建设。

认真落实省委和省局党委关于服务型基层党组织建设各项要求,做到四个“坚持”。

1、坚持深化政务公开,建立信息公开制度,凸显阳光计量服务社会。以提高客户满意、畅通沟通渠道为导向,改版计量院外网,公布机构职责清单、检测流程、检测能力、检测时限、检测收费等信息,建立申诉和沟通平台;定期在内网公开人员评聘等信息。

2、坚持提升服务能力。结合产业导向,针对市场需求,调研拟定全面深化能力建设的若干意见;加快推进国家中心、计量产业中心建设;加大资质认定力度,加强社会公用计量标准和实验室国际互认。

3、坚持创新方式服务企业。深入企业调研,收集共性难题并组织攻关。全年签订横向科研项目***项。

组建质量帮扶工作组;成立实验室开放工作组,每季度定期开放电磁兼容、水流量、声学等实验室,实现公共检验检测资源共享。

4、坚持党员干部直接联系群众制度。由徐院长亲自主持召开、班子相关成员参加的员工座谈会,征求员工对院事业发展等方面的意见建议。继续开展结对帮扶和党员进社区活动,深化结对帮扶工作。

开展“你送我检”等公益服务活动。深化党员志愿者服务活动,坚持每月两次面向社会开展血压计免费检测***至今已累计免费检测***台件,服务百姓余***人次。

三、加强风险意识,建立作风建设新常态。

1、调研出台我院***构建作风建设长效机制,明确年度重点、各部门的责任要求和完成时间节点,形成近几年需加强作风建设的体系框架,为全年作风建设顺利开展打下扎实基础。

2、加强制度保障。理清职责、梳理工作流程,制修订各项内部制度项,其中修订项,废止项,新增项,大部分已完成,尤其是等办法,以及新版业务综合管理系统的即将运行,都为规范内部运营,降低廉政风险起到制度性的保障。

3、加强监督检查,对作风建设、制度执**况进行不定期检查,确保制度落地。树立“信访无小事”理念,认真受理、及时调查处理来信来访,做到“件件有结果、事事有着落”。

四、加强责任意识,抓好党员队伍建设。

1、把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。围绕科学执政、民主执政、依法执政要求,坚持民主集中制和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”议事原则,强化党委工作规范。

2、加强理论学习,严格党员教育管理。院领导参加省局干部轮训班。以支部为单位,组织全体党员学习十八届三中、四中全会精神、***总书记系列讲话精神,以及省委、省局党委有关会议精神,全体党员的思想政治素质、党性观念及廉政意识得到了进一步加强。

3、做好民主评议党员工作,召开组织生活会,开展民主评议,今年共评出优秀党员***名,合格党员***名,无不合格党员。做好党员发展工作,注重从优秀共青团员、技术骨干队伍中发展党员,保证质量,把好进口。今年按组织程序发展了***名预备党员,确定***名入党积极分子。

4、加强党风廉政教育,增强廉政风险意识。与部门签订党风廉政建设责任书,并与年终部门考核、评奖评优相结合,实行一票否决制,进一步贯彻落实“从严治党”责任。开展考评员廉政教育。

建立定期报告党风廉政建设责任制,每季度未向省局报告党风廉政建设责任制落实情况。没有发现违法违纪行为。

院党委被省直机关工委评为“先进基层党组织”,业务管理部获得省级“示范青年文明岗”称号。1人被评为浙江省直机关“诚实守信”道德模范,名党员被省局评为优秀党员。在省局组织的“最美质监人”评选活动中,院共有1个团队和4人被评为“最美质监人”。

五、加强群团意识,发挥工青妇组织的作用。

1、充分发挥工会职责。充分发挥党建带工会建设、带团建的作用,3月召开第二届职代会三次会议,审议通过了等报告决议,达到了加强沟通,发扬民主、统一思想、凝聚人心的目的,发挥群团组织在增进沟通、增强凝聚力和向心力方面的积极作用。

2、加强对团员青年工作指导。充分发挥团员青年在各项工作中的积极作用。组织参加局团委“春季/秋季足球联赛”,并获秋季联赛冠军。

参加省局组织“传承革命精神,投身改革发展”红色主题活动。创新“全国青年文明号”的管理方式,发挥带动示范作用。配合完成“爱心向日葵”志愿者服务队参与全省《“我的中国梦”青年文明号促“两富”项目竞赛》申报,引导团员青年爱岗敬业、团结奉献,为院发展做贡献。

今年院业务管理部获得浙江省省级“青年文明示范岗”荣誉称号。

3、加强妇委会工作。组织开展女职工开展三·八“职工书香”幸福征文,以“我为桌面增色彩”为主题,组织办公桌面评比,男职工也积极参与并获得奖项,有效活跃了院内气氛,美化了办公环境。

六、加强发展意识,推进和谐文化建设。

1、加强计量文化建设力度。一是开展计量文化墙体建设,宣传计量,营造浓厚计量文化氛围。二是强化对外宣传力度,今年在省级**刊登宣传报道篇,其中长篇专题类报道篇,其中5月20日“计量日”当天在《浙江**》刊登长篇通讯报道《浙江省质监局发力海洋开发构建国家级海洋油气开发计量测试中心 》,有效地向社会各界介绍了计量,宣传了计量在支撑科技发展及我省海洋船舶制造等新型产业发展中的基础性作用。

在开展“3·15”“5·20”计量日、“质量月”活动的基础上,积极配合省局开展的“你送我检”进社区活动深受欢迎,进一步化计量惠民,计量形象深入人心。

2、大力支持各文体队伍开展各项活动。一是制定相关制度,规范活动管理,开展具有部门特色的文化活动,建立文化建设台账。二是积极开展各类文化活动,今年以部门为单位开展主题文化活动***次,**人参加。

各文体活动队组织开展活动***次,**人次参加。组织参加第四届科研院所运动会,取得篮球项目亚军,乒乓球团体第。

五、女单个人第。

五、羽毛球团体第。

八、个人蛙泳第四的良好成绩;院足球队荣获质监系统秋季联赛冠军;院篮球队夺得质监系统“标准杯”亚军;在省直机关、省局分别举办的“庆祝建国65周年”书画作品摄影展中,我院均有作品获优秀奖。通过各类文体活动,进一步增强内部凝聚力,扩大外部影响力。今年还新设职工健身房,购置器械为职工提供又一个放松身心,强身健体的良好方式。

3、推进关心关爱员工工作。组织召开职代会,讨论通过事业发展计划和绩效分配等重大政策,保障员工在改革发展重大问题和涉及个人切身利益政策上的应有权力。落实好搬迁下沙后的交通补贴、午餐补贴,做好困难、生病住院职工看望慰问等工作,努力营造信息畅通、理解宽容、心齐气顺的和谐氛围。

七、下一年工作思路。

2023年将紧紧围绕“从严治党、丰富文化、促进廉洁”总要求,坚持思想建党和制度治党相结合,夯实基础,创新载体,提高党建有效性,不断提高政治意识、风险意识和发展意识。

1、进一步严明政治纪律和组织纪律,加强领导班子和干部队伍的思想政治建设。通过党委中心组理论学习、计量讲坛、廉政讲座等,发挥党委的政治核心作用,提高全体员工的政治意识和党风廉政意识。

2、进一步落实党建主体责任,提高党员意识。将党建、党风廉政建设、行业作风建设纳入部门工作目标,和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。围绕学习型、服务型、创新型基层党组织建设,做到每个支部党建工作有目标、有计划、载体好、经费足,强化年底总结考评,提高党建工作有效性。

加大教育宣传力度,营造党建氛围,提高党员主体意识。

3、进一步加强党建工作规范化。全面学习落实“从严治党”有关要求,以制度完善、监督执行、严格奖惩为抓手,保持作风建设新常态。逐步完善党建工作新机制。

加强对党务干部、纪检监察干部的业务培训,提升业务素养,切实推进年度党建工作落实。

4、进一步加大文化建设和员工关爱工作力度。总结提炼计量技术文化内涵,丰富墙体文化,组织员工疗养,丰富文体团队活动,关心关爱困难员工,不断营造有利于发展、稳定、和谐的良好氛围。

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