xx经济开发区2023年党建工作总结。
2023年以来，开发区党工委以“****”重要思想和科学发展观为指导，在非公企业党建意识比较淡薄，党组织建设基础较为薄弱的条件下，狠抓党工委自身建设和基层领导班子建设，并以党的学习实践科学发展观活动为契机，积极积极发挥党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力促进了开发区科学、和谐发展。现将2023年党建工作情况汇报如下：
一、加强统一领导，认真落实党建工作责任机制。
为切实抓好开发区2023年党建目标考核责任工作，党工委结合实际成立了由主要领导任组长的党建目标领导小组。认真开展了深入学习实践科学发展观活动，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。建立了例会制度，定期研究工作。
党工委每季度召开党委会，分析党建工作形势，研究党建工作情况，确定党建工作任务和工作重点；每半年召开一次党委扩大会议，听取党建工作情况汇报，分析研究问题，部署下一阶段工作。加强督促检查，狠抓责任落实。党工委采取了督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。
二、突出重点，加强领导班子建设。
党工委注重加强自身建设，认真开展保持共产党员先进性教育活动，提高领导干部的执政水平，进一步健全民主集中制，做到决策民主化、科学化，增进了领导班子的和谐团结，增强基层党组织的活力。
1、按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，党工委认真做好领导干部的教育与管理工作。组织领导干部学习十七大精神，加强警示教育。在领导干部管理方面，每年对领导干部进行一次年度考核。
通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，并注重对领导班子的情况进行分析。
2、改善结构，提高素质，调整充实领导干部队伍。 2023年，开发区领导班子有较大变动。在党工委的领导下，新班子成员职责明确，不推诿扯皮，不搞内耗，重大事项经民主讨论，反复斟酌，安排科学、合理，力求工作的实效性、计划性、科学性和民主性。
新班子成员带领开发区全体人员继续发扬 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结、特别能战斗、特别有作为”的精神，推动了开发区各项工作的长足发展。
3、抓好发展党员工作，壮大党员队伍。增强党员在开发区中的骨干作用，使开发区党组织在不影响企业运作的前提下开展好活动，形成开发区党组织在发展中巩固，在巩固中发展的运行机制。在做好入党对象的培训工作中，严格执行发展党员程序，把好政审关、考察关、谈话关、审批关、转正关。
为党组织输送新鲜血液，大大增强了党组织的生机和活力。
三、抓好非公企业党建工作，努力建设富有凝聚力和战斗力的基层党组织。
继续加强非公企业的党建工作力度，进一步加强流动党员的管理，健全完善党员教育、党员管理、党员监督，党内激励关怀帮扶等制度机制。对系统内的困难党员展开激励、关怀、帮扶。健全抓落实的领导机制和工作机制，不断完善党建工作责任制，走对系统党组织抓基层党建工作的量化考核评价制度和企业党政“一把手”抓党建工作述职制度的路子，确保明年党建工作有新的成效。
四、着力创新，不断优化党建工作的长效机制。
以落实党建工作责任制为重点，抓好上级组织工作长效机制文件贯彻落实。在县委组织部的支持下，在以下几个方面进行了创新。其一是在推进非公企业党建上探索创新。
指导委系统非公企业党组织建立党建工作基础台账，全面规范非公企业党组织活动及党务工作流程。 其二在积极探索扩大党内基层民主新途径上进行探索。探索基层党委班子直选的路子，在全系统开展党务公开的试点，在完善基层党组织民主决策、民主管理和民主监督机制方面积累经验。
其三是进一步探索在私营业主、非公有制企业职工中培养入党积极分子的有效方式。开展推荐非公企业的优秀分子入党活动。建立党性定期分析、承诺事项定期评议、岗位工作定期考核等制度，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
二〇一一年十二月四日。
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