2023年党建工作总结及2023年党建工作计划

2023年党建工作总结。

及2023年党建工作要点。

2023年，在上级党委领导下，公司党总支以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指引，以建设标准化基层党支部为目标，以抓“四员党员”和“四员党员干部”、“先锋工程”创建活动和“双创工作”为抓手，全面推进从严管党治党，各项工作取得了一定成绩，现总结如下：

一、全面从严管党治党，落实党建工作责任。

一）党支部书记落实抓党建“第一人”的责任。一是坚持定期召开党建工作专题会议，对党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，2023年共召开4次专题会议，对党建工作进行了安排部署。二是实行党建工作目标管理：

与9个基层党支部签订了《党建廉建目标责任书》，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标”；三是制定了党建工作安排和计划。制定了《党建工作计划》，明确了全年党建工作重点，细化了任务。

二）切实加强班子自身建设。一是坚持把理论武装作为首要任务。制定了《党总支政治理论学习计划》，定期召开专题学习会议，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神进行专题研讨学习。

2023年共召开党总支政治理论学习会议10次。二是坚持民主决策，修订完善了《党总支议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《董事会议事规则》，严格落实“三重一大”集体决策制度，重大问题决策都由领导班子集体讨论决策。2023年共召开党总支会议50次，班子集体决策事项144项。

三）加强对权力运行的监督，从源头上防治腐败。一是通过加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控，用制度管人、用制度管事，对凤冈分公司各项管理制度及运行机制进行了统一规范，确保了凤冈分公司平稳运行，加强了财务管理、工程项目管理、车辆管理等；二是充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。截止2023年12月底，组织开展预防提醒约谈6次，约谈人数200人，对10名单位、部门负责人进行个别提醒约谈，其中2名询问示警约谈，4名纠错诫勉约谈。

三是根据集团公司下发的关于《领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治工作的通知》和《封存“非茅台酒”处置方案》的工作部署，对公司所属的茅台酒和非茅台酒出入库情况进行逐瓶清理，统一造册登记，共清查库存茅台酒0瓶和非茅台酒25瓶，并于2023年11月28日在上级纪委的监督下在公司内部进行公开竞拍，将所竞拍的款项全部上缴上级单位用于扶贫工作。

四）举一反三，加强巡视问题整改工作。根据集团党委关于省委第三巡视组反馈意见整改方案的要求，我公司党总支结合工作实际，认真对照《专项巡视情况反馈意见》及国有企业党的建设30项重点任务整改落实清单进行查摆问题，通过“举一反三”，党总支共查摆问题15项，通过班子攻坚克难、各基层支部、各职能部室配合，截止目前，已完成了共6项整改工作，其他项目均按计划推进。

二、强化思想建设，两学一做学习教育常态化。一是年初党总支制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署。按照“两学一做”常态化制度化要求和学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，各基层支部共召开了党员大会110余次，支部书记上党课11次，专题组织生活会10次。

二是开展“干部驻站蹲点”，班子成员每月定期到基层支部驻站的方式，参与基层支部组织生活，加强与基层的联系和沟通，共为基层解决实际困难和问题10件。

三、坚持求真务实，认真开展党建专项工作。一是集中开展党组织关系排查工作和党员信息录入工作。通过地毯式排查，全面掌握了党员的基本去向和****等信息资料，按照有关要求，完成了59名党员的信息录入工作；二是完成党支部书记选举工作。

按照上级要求，为完善选举程序，根据党章规定和上级党委的安排部署，对9名基层支部负责人进行了重新选举。三是开展标准化党支部建设工作，对基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核内容，并定期对开展情况进行跟踪上报。

四、开展“xx先锋”工程创建，发挥党员先锋模范作用。按照集团公司《关于设立党员先锋示范岗的通知》，为充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的示范引领作用，激励广大党员干部以学促做、立足本职、争当先锋。我公司根据实际情况争创了“市场外拓、机械能手、后勤保障、技术攻关、监督执纪、脱贫攻坚”六个先锋突击队。

各岗位根据工作职责，在生产经营活动中发挥示范带动作用，在水毁抢险、抗凝保通、脱贫攻坚等急难险重的工作任务中发挥了党员的先锋模范作用，有力的保障了全年生产目标任务的完成。

五、强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。为推进高速集团定点包干从江县加勉乡极贫村脱贫攻坚工作，我公司在物流集团党委的统一安排部署下，成立了以党总支书记为组长的脱贫攻坚先锋队，向加烧村增派了5名优秀党员同志，积极配合物流集团党委开展就业扶贫工作和产业扶贫工作，向贫困户提供就业岗位3个，配合集团党委开展食用菌种植试点项目建设工作，全力以赴支持脱贫攻坚工作，配合党委完成高速集团各项脱贫攻坚工作任务。

六、坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。在面对市场萎缩、资质瓶颈等经营难题时，班子本着“齐心协力抓创新、团结拼搏树形象、外拓市场求生存、积聚优势谋发展”发展思路，攻坚克难，外拓项目全面展开，不断创造优质项目，客户满意度持续提升，外拓市场扎稳脚跟，省外市场取得历史性突破。在全体职工的共同努力下，公司改革稳步推进、风险防控显著增加、存量矛盾逐一划解、市场份额成倍增长、团队活力日益显现、资质瓶颈顺利突破、人才资源匹配合理。

市场经营得到了提质增效，完成年度目标任务120%、市场化率达80%、利润指标全面完成、安全质量体系顺利推行，服务效能得到了公众认可。

七、2023年党建工作要点。

一）持续创新推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

持续开展“五讲五促、干部驻站蹲点”活动，切实为基层解决实际困难。制定“五讲五促、干部驻站蹲点”活动，并细化活动方案，通过领导班子驻站蹲点收集问题，发现问题后由分管领导根据实际情况，率相关职能部室对问题进行“对症下药”，发扬“钉钉子”精神，发现一个，解决一个，切实为基层解决实际困难和问题。

一是创新学习载体，坚持集中学习和个人自学相结合的方式，通过开展党课教育、现场参观等方式调动党员学习兴趣、激发学习积极性，达到优化知识结构、增强工作本领的效果。

二是围绕**精神和上级党委有关文件及会议精神进行学习。深入学习贯彻学****总书记系列讲话精神，围绕贯彻学习贯彻党的十九大精神这条主线，贯彻落实好上级党委有关文件及会议精神。

三是充分利用好“主题党日+”形式，结合工作实际、先进性教育、红色教育及建国70周年等重大节日活动开展主题党日活动，把党性教育向纵深推进。四是结合工作实际，切实把学习成效落实到本职工作上，培养在学习中发现问题和解决问题的能力，努力做到学用相长，学以致用。

二）推进党支部标准化建设，实现党务工作规范化。按照集团公司《党支部标准化建设实施方案》文件要求，由党群工作部牵头，将党费收缴、党员管理、“三会一课”等进行统一规范，不断规范基层党支部党务工作，持续推进将基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核工作，不断提升基层支部标准化程度，实现基层党建工作标准化、规范化。

三）推进各基层支部党建工作考核考评工作。按照省委国企党建工作领导小组关于印发《贵州省省属国有企业党建工作考评办法（试行）》的通知文件精神。由党群工作部细化和制定公司党支部考评方案，并成立考评工作领导小组，于年终将考评结果按不低于10%纳入基层支部负责人年度绩效考评范围。

四）持续推进党员发展教育工作，严把党员进出关。加强对基层支部发展教育党员工作的指导，在不断在加大积极分子培养力度的同时，严格执行入党程序，真正把素质高、责任心强、技术过硬的优秀员工吸收为党员；对不合格党员按照程序，予以清除，保持党的队伍的纯洁性。

五）持续推进“xx先锋”工程创建活动。结合公司实际，制定切实可行的实施方案，开展“xx先锋”工程创建活动，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的示范引领作用，激励广大党员干部以学促做、立足本职、争当先锋。

六）加强**宣传和企业文化建设，提升公司软实力。一是由各支部牵头，将宣传工作纳入支部考核工作，充分挖掘基层在养护一线工作中发挥的作用，通过集团公司**和其它**进行宣传，向外界展示黔通建设公司，提升黔通建设公司企业形象，增强员工归属感和凝聚力；二是制定宣传工作管理办法，从党建工作经费中提取专项经费对宣传工作进行激励奖励，提高基层对宣传工作的积极性；三是由党群工作部牵头，组织开展一次公文写作及通讯员培训工作，提升基层写作水平，更有力推进宣传工作。四是制定企业文化建设长远实施方案，分步骤进行实施，提炼公司核心企业文化精神，全面提升公司文化软实力。

八）严肃监督执纪，营造风清气正的良好政治生态。一是加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设，以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。

三是完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。三是加大监察力度，提升公司管理水平。

围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞，完善管理制度，控制成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。四是继续保持高压态势，抓案件查办和执纪问责。

加强监督检查，纠正工作中的不正之风。加强对基层单位各项务业的监管，进一步提高案件查办和执纪问责的质量。五是继续推进廉政谈话制度化、规范化和常规化、推进干部约谈常态化，推动公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

六是继续加强监督巡视整改工作，将巡视组提出的意见建议进行台账核销，坚决整改到位，做好监督工作，将整改好的问题进行核实；同时办理好巡视组移交的问题线索，以问题为导向、努力发现存在的不足和薄弱环节，深刻剖析政治原因，制定整改措施，落实整改，当好党内政治生态“护林员”。

九）强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。公司划转后，积极主动的参与集团公司的脱贫攻坚工作，由分管扶贫工作的班子及相关部门配合集团公司，全力以赴做好脱贫攻坚工作。

十）做好群团建设，建设好“凝聚力工程”。坚持以人为本，创设丰富多彩的活动载体，结合建国70周年等重大节日，抓好支撑点，开展各类群团活动。一是由工会、党群团支部组织一次针对2023年**职的大学生交流座谈会；二是由工会牵头，各单位、各部室配合，组织一次技能比武活动；三是由工会牵头，组织一次集体活动。

通过活动的举办，为员工搭建沟通交流的良好平台，密切党群关系，增进党群感情，同时让员工在活动中锻炼和提升，有效促进工作的开展。

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