（一）继续深化改革，强化内部管理，激活运行机制。
1．改革分配制度。各科室一律实行绩效考核，以支定收，推行绩效工资制，突出质量与综合效益，充分体现绩效优先原则。兼顾建立重成本、重知识，向技术骨干和关键岗位倾斜的分配机制。
正确处理分配与积累的关系，坚持先提后分，集体利益第一，单位发展优先的原则，注重眼前利益与长远利益关系，增强单位整体经济实力。
2．全面继续推行院科两级综合目标管理责任制。工作任务和经济任务、质量要求、责任要求、院容院貌等内部全部纳入综合目标责任书。任务指标分解到科室，责任到人，实行量化管理，综合考核。
院方与各科室主任签订责任状和聘书。科主任与科室每一位职工签订聘书，对本科室人员有自主调整权，工资发放在财务监督下有自主权，可以打破档案工资界限，依据岗位考核、工作质量考核等实行绩效工资。
3．明确目标，坚持原则，制订并落实人事改革方案。总的原则：科学定编，按需设岗，优化组合，优化配置，择优聘用，深挖潜能。
4．大力加强医疗业务建设。一是加大人才培养的力度，要选派3名有上进心，具有培养前途的职工到上级医院进修学习，力争在妇产科、儿科、外科等方面培养一批学科带头人。同时，要在全院提倡讲学习的风尚，坚持每月15号全院干部职工集中业务培训。
全面提高专业技术队伍素质，创建学习型行业、学习型单位。使用人才要为人才创造充分施展才华的空间，开辟人才利用的“绿色通道”，尽可能提供一切便利条件放手发挥人才的聪明才智。改善人才待遇，解决人才的后顾之忧，营造感情留人、待遇留人、事业留人的良好氛围，形**才活力竞相迸发，聪明才智充分涌流的良好态势。
二是加大设备的投入，不断改善医疗条件，要想办法、多渠道筹资，力争今年更新全自动生化分析仪等医疗设备，逐步改善医疗服务条件，提高服务质量。
5．强化内部管理，强化工作秩序。今年要严格执行绩效考核内容，以岗位考核制入手着重强化管理，严格岗位纪律，严格医德医风，严格服务质量。院行政管理人员要定期进行督岗检查，院办要及时将督岗处罚书面通知财务室坚决落实。
科主任负责内部考勤记录，并对岗位经常督查。科室内部岗位出现违纪问题，科主任承担连带责任。科主任考勤由院办公室记录，请假、休息、因工作离院必须告之院办公室。
全院考勤每月20日汇总报院统计员。要彻底杜绝软、散、懒等不良现象，要确保科室内部、科室之间工作的连惯性、整体性。要通过岗位纪律的规范，建立良好的工作秩序，树立医院在社会上的良好形象；通过质量管理，提升医院信誉度。
6．强化财务管理。收费室、药库、社区卫生服务站要做到日清月结，现金及时存入银行，按财务核算要求做好报表分类汇总工作，每月按时上报财务室。财务人员必须遵守财经纪律，坚持勤俭办院原则，履行职责，切实强化财务监督职能，加强对各科室的财务检查，发现违纪问题要重点进行打击，并及时完善措施，彻底堵住漏洞。
院方指定的收费处和人员为合法收费处，其余视为私自收费。院财务支出以及防保所等科室财务支出必须是办事有经手人，坚持一支笔审批制度，杜绝随意乱开支现象，创建节约型单位。任何人不得无故借支现金，特殊情况下院长签字同意，出纳才有开支权。
财务人员一方面要制订全年清欠计划，自觉组织清收工作；一方面要组织合理创收，想尽办法培植新的经济增长点；另一方面要极力控制一切非业务性支出。医院来客食堂就餐，特殊客人可有例外，控制招待费在业务收入2‰以内。统计工作要高度重视，加强责任心，各种数据要求准确，按时上报各种报表。
7．总务后勤管理。固定资产、公共财产设施要建帐建卡、追踪管理。水电专人管理，杜绝单位以及个人长流水长明灯现象。
食堂实行承包合同式管理，要不断提高质量，确保职工、病人饭菜和热水**，服务一线科室。院内生活区要长期保持清洁，定期进行检查；门诊住院综合工作楼公共财产设施及卫生管理，要责任到科室或个人，不留死角，切实保护好生活和工作环境。
8．药政管理。药库坚持药改方针，彻底实行零差价。药房工作人员要经常对药品进行检查，清除过期变质及其它不能上架药品，保持环境干燥、整洁，防止药品受潮霉烂。
中药要勤晒，防止霉变、虫蛀，炮制要规范。药房杜绝借药换药行为，职工买药现金付帐，不得赊欠。药库实行电脑化管理，增强实物管理人员的责任心，对各种药品勤加清点，差药个人照价赔偿；晚上必须有人守库，两个安全方面不得出现任何漏洞，否则从重从严处理。
药品失盗当事人无条件赔偿。药品养护工作要加强，减少药品损耗，药品损耗不得超过2‰。药房、药库药品必须勤进快销，减少积压。
***品、精神药品、剧毒药品做到“三专”、“五专”，按月上报报表。
9．行政管理。加强政治思想工作和医德医风教育，倡导良好的行业风尚。每季度举办一次医德医风教育座谈会。
院领导要做好工作日志，全年工作不少于280个工作日。领导管线分工责任要明确，要正确行使职权，坚持民主集中制。院支部、院委会、职代会要明确职能，充分发挥各自作用。
职工对院领导的满意度要达≥90%。严格执行计划生育政策，严禁超计划生育。要认真落实社会综合治理责任书，杜绝治安和刑事案件发生。
二）狠抓医疗质量建设，进一步提高医疗质量。
．建立和健全各种医疗管理制度，质控体系、院内感染小组、抢救小组要切实加强力量。严格实行制度化管理，坚持朝会和院长大查房以及**医师查房首诊负责制、交**制、学习制度等，严格按“一优”要求进行管理。要强化医护人员“三基”“三严”训练，加强全程质量控制。
要继续组织领会新的《医疗事故处理条例》，组织病历书写规范培训班，加强病历文书书写规范工作。抓好人才培训工作，计划委派3名医生上级医院进修麻醉、妇产科和外科，加强医院人才力量。要想方设法添置各种辅助设施，拓宽医疗服务范围。
要加强特色专科建设，引进合作伙伴。服务意识要强化，服务态度要继续改善，服务技巧要提高，促使我院医疗质量建设和医疗质量管理再上新台阶。
2．医疗质量管理应达到的指标：①门诊部。收诊病人10万人次。
门诊各种登记达100%，门诊病历使用合格率达100%，门诊诊断合格率≥82%，门诊转诊率≥15%，门诊处方合格率≥98%。药房无假、冒、伪、劣药品，麻醉、精神、剧毒药品做到“三专”“五专”。放射科拍编号存档、片位准确，废片率≤2%，甲级片合格率≥60%。
检验科及时准确报告各种常规检验结果，报告单规范。b超阳性率30‰。②住院部。
收治住院病人2500人次。新入院病人2小时内完成首诊记录或急诊抢救记录，24小时内完成入院病历，当日病程记录，死亡病人有死亡病案讨论和死亡记录，转诊病人有转诊记录。入院出院诊断符合率≥90%，手术前后诊断符合率≥98%，病历书写合格率100%，甲级病历≥90%，无丙级病历。
住院病人转诊率≤3%。无菌手术感染率≤1%。常规器械消毒合格率100%。
手术室定期消毒并有记载。急救室有急救常规及操作规程，急救药品齐全，器械性能完好保持备用状态，有危重病人抢救登记本。病床使用率≥60%。
杜绝医疗事故，确保医疗安全。
3．护理质量管理应该达到的指标：一人一针一管执行率100%，五种**书写合格率≥95%，急救药品定位、定人、定量，完好率100%，“三基”考核合格率100%，住院病人无褥疮发生。
三）加强防妇工作，重大疾病控制和妇幼保健水平再上台阶。
1．传染病防治、预防接种、卫生监督工作。队伍建设要切实提高思想素质、技术水平、服务功能、转变作风，加强战斗力。要落实重大疾病防治规划，预防控制传染病的暴发与流行，加强肠道传染病的管理，加大艾滋病、非典型性肺炎等病的监控宣传力度，重视结核病归口管理工作。
加强信息网络建设，健全传染病报告的管理制度。继续抓好预防接种门诊和接种点的规划和建设，提高接种质量。规范预防性生物制品进货渠道，加强计免工作。
工作指标：三月儿童建卡建册率达100%。 国家扩大免疫规划单苗接种率≥95%。
卫生监督覆盖面100%。
2．妇幼保健。全镇范围继续贯彻落实“母婴安全”和“降消“项目，健全妇幼保健网络建设，提高妇幼保健队伍素质，加大孕产妇、儿童管理力度。要求孕产妇系管率100%，新法接生率100%，住院分娩率100%，其中高危孕产妇住院分娩率100%，无孕产妇死亡、新生儿破伤风发生。
农村散居儿童系管率≥60%，集体儿童系管率≥95%。婴儿死亡率不超过15‰。产前三次检查100%，产后访视率100%。
四）加强乡村卫生组织一体化管理，推进农村卫生事业的改革与发展。
继续坚持“五统一”的管理模式，加强乡村医生的素质教育和组织纪律性，推进一村一室建设。健康档案建档率100%，完成全部余下未建村服务站的改、扩建。村卫生室信息化建设达到全覆盖，力争建设1-2个省级示范村卫生室。
一体化办公室要经常深入基层，督促与所（室）长签订的责任状的落实。财务管理不能放松。要抓好药品统一调拨的工作，加大检查监督的执法力度。
要着重抓紧所（室）病人的转诊工作，圆满完成转诊指标。要推广以所（室）为载体，以户为单位，建立家庭健康档案，开展新型社区服务的工作。必须着眼长远，立足于推进各医疗制度的建立，结合《乡村医生从业管理条例》的要求，做好乡村医生学历教育工作。
要坚持把好政治思想关、年龄关、学历关、职数关，尽快建设一支具有较高的政治思想觉悟，具有规定学历、年龄结构合理、职数配备合理的稳定的乡村医生队伍。要广泛发动、深入宣传，积极做好新型农村合作医疗工作。今年农民参合率力争全覆盖，住院补偿达70%以上。
五）加强卫生法律法规的监督执法力度，保护人民群众身体健康。
今年要加大卫生执法力度，要文明执法，持证着装，执法程序正确，执法文书规范，切实维护卫生法律法规的严肃性。执法队伍要加强组织建设，参与执法单位要积极配合，执法行动要迅速，边执法边宣传，确保执法效果。
1．食品卫生（公共卫生）监督执法。按照局党委及防疫站下达的指标要求，在指定时间内，认真搞好辖区范围内食品卫生（公共卫生）的执法监督工作，对食品生产经营单位及公共场所从业人员进行系统健康检查，发放两证，加强管理，保护好人民群众的身体健康。
2．药品监督管理。一体化行政执法人员、药事小组以及院药库要相互配合，加强内部管理，健全有关规章制度，坚持国营主渠道进药，杜绝假、冒、伪、劣药品入库。要监督一体化组织的任何单位或个人在院药库以外私自购药，经常下到基层对所（室）及其成员家中进行药品执法检查。
3．医疗机构管理。要维护乡村一体化组织机构的稳定和在聘乡医的利益，重点取缔、打击无证行医行为和游医药贩。卫生行政执法人员平时要注意收集信息，接到举报立即组织力量实施打击，绝不允许执法过程有徇私枉法行为，维护好我镇医疗秩序。
六）加强党风廉政建设、政治思想工作和医德医风教育，创建和谐型单位，促进两个文明协调发展。
1．大力开展保持共产党员先进性教育，积极深入学习党的思想理论、方针政策，开展党员批评与自我批评，逐步提高我院党员的思想认识，以党员的模范带头作用，掀起在广大职工中开展学先进、赶先进的热潮。
2.加强党风廉政建设，抓好各项源头治腐工作，继续落实院务公开制度，制订实施方案，重大问题、敏感问题提交职代会通过。要定期开好民主生活会，充分发挥民主监督作用。
3．树立艰苦奋斗的思想，教育职工热爱医院、热爱本职工作，加强“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁意识培养。教育全院干部职工要团结协作、顾全大局，继续发扬无私奉献精神，为我院的建设和发展献策出力。
4．表彰先进、典型引路，大力弘扬正气，打击歪风邪气。对完成任务的科室，坚决按核算方案兑现工资。
复兴卫生院2023年免疫规划工作计划
复兴镇卫生院二o一二年免疫规划。工作计划。切实实施国家免疫规划工作和落实促进公共卫生服务均等化工作，增强儿童对麻疹 乙肝 结核 脊髓灰质炎 白喉 百日咳 破伤风 流脑 乙脑 甲肝 风疹 腮腺炎等疾病的抵抗能力，为保护人民群众身体健康和生命安全，按照 中华人民共和国传染病防治法 疫苗流通和预防接种管理...
2023年卫生院工作计划卫生院工作计划格式
六加强产科建设，确保孕产妇安全。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保 儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95 以上，孕产妇死亡率控制在30 10万以下，婴儿死亡率控制在16 以下。继续推进新生儿两病筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。七 加强卫生院住院楼建设。成立...
2023年卫生院工作计划卫生院年度工作计划
一加强医政管理，提高医疗服务质量，降低医疗事故的发生。质量是效益的根本。xx年我院将狠抓医疗服务质量，建立医疗质量管理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，接受全院的监督，加强三基三严培训，加强 职业医师法 医疗事故处理条理 的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善...