2024年述职报告

发布 2020-01-26 13:34:28 阅读 6843

述职报告。

—区***纪检书记李国胜。

2024年,在区委、区**的正确领导下,我紧紧团结在班子周围,围绕改革、发展、稳定的工作大局及***的各项重点工作,立足本职,履行职责,克服困难,较好的完成了所负责和分管的纪检、信访稳定、企业改制、党务等工作。按照区委、区**的要求,现把一年来的工作学习情况总结如下:

一、认真学习,进一步提高自身理论水平和处理问题的能力。

为更好地适应工作需要,我认真学****理论,“****”重要思想,党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神,不断提高政策理论水平和政治修养。工作之余,挤时间学习《纪检监察工作教程》、《实施纲要》、《案件查处要诀》、《党员领导干部廉洁自律的有关规定》及《公务员法》、《信访条例》等,通过学习,不仅系统地掌握了理论知识,还增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性,激发了艰苦创业、无私奉献的热情,提升了运用理论解决实际问题的能力,为做好各项工作奠定了扎实的理论基础。

二、维护班子团结,形成工作合力。

作为班子成员,我十分注意维护班子团结,有利团结的话多讲,有利团结的事多做;不利团结的话不讲,不利团结的事不做。在班子之间、同事之间,做到“补台不拆台”,坚持“大事讲原则,小事讲风格”,坚持开展批评和自我批评;对待批评,秉承“有则改之,无则加勉”的态度。同时,我还注意借鉴班子其他成员和机关其他同志的长处,力求做到谦虚谨慎、不骄不躁。

摆正自己的位置,服从一把手指挥,听从一把手安排,坚持民主集中制,不做会上不说会下乱说的事情。紧紧团结在党组书记的周围,干好份内工作,不计得失,不挑肥拣瘦,只要是组织安排的,无论份内份外,都愉快地接受,从未推脱过。特别是在王建军主任得到提拔重用后,我更加自觉、勤奋,虽然我们的班子人员减少了,但我们的战斗力并没有减弱,我们的工作并未受到任何影响。

一年来,我和班子其他成员一道团结协作、求实创新,为干事创业营造出了良好氛围,为圆满完成全年的各项工作任务奠定了基础。

三、勤奋敬业,圆满完成自己所分管的工作。

1、履行纪检组长的职责,做好纪检监察工作。

认真组织党员干部学习《党员干部廉洁从政的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等纪检监察方面的法律法规和区委、区**有关廉洁自律方面的规定要求。安排委机关、金马纺织公司、鑫顺达公司等委属企业制作党风廉政建设版面,加强对党风廉政建设教育的宣传。配合区纪委对我区非公有制企业发展环境进行了走访调查,共走访有代表性的企业7家,对在调查中企业反映的市直个别部门的“四乱”行为向市优化办进行了汇报,并协助市优化办进行了查处,为企业挽回经济损失10多万元。

抽调机关人员对职工反映的个别企业党员干部经济问题进行了调查落实,给予了党内严重警告的处分。

2、积极做好信访稳定工作,确保委系统稳定。

随着企业改革的深化,遗留问题的凸现,企业的各种矛盾也在不断暴露出来,有的还比较尖锐,在处理信访问题上,我迎难而上,不推诿,不扯皮。在接访职工时认真热情,在处理问题时务求实效,在排查信访苗头时深入基层。一年来,接访职工43批,1700多人次,解决实际问题20多件,把职工上访基本控制在了***,问题解决在了***,给区委、区**减轻了信访压力,也赢得了上访职工的理解、信任和好评。

同时,我本人被市委、市**授予“市信访稳定工作先进个人”荣誉称号,***被授予全市处理突出问题和****件先进单位。

针对改制后企业因欠缴“三金”,造成职工到龄不能及时退休、住院得不到报销,由此引发经常性个访和集体访,我以改制合同为依据,加大督促检查力度,采取找企业法人代表谈话、由企业法人代表向职工承诺补缴计划等方式,督促帆布厂补缴医疗金21万元、养老金13万元,水处理设备厂补缴“三金”63万元,广厦集团为原第三塑料厂职工补缴“三金”25万元,金宝工贸公司为职工补缴医疗金22万元,从根本上解决了集体访的问题。在解决这些问题时,磨破嘴是小事,有时还会受到法人代表的不理解。如在督促广厦集团为第三塑料厂职工补缴“三金”的过程中,不下十多次找他们协调,据理力争,到医保局查阅有关原始手续,搜集其必须缴纳的证据,同时耐心地做职工的思想工作,化解矛盾,平息职工情绪,经过一个多月的努力,才使问题得以圆满解决。

每当看到问题解决时,听到职工的一句感谢话,以前处理问题时的苦和累也就一扫而光了。

针对耐火泥浆厂由于改制不彻底职工得不到妥善安置而引发的大规模集体上访,我带领工作组深入企业,广泛听取职工意见,召开职工全体大会,选举出由5名职工组成的企业工作小组,冻结企业剩余卖地资金,制订工作计划,认真研究解决问题的办法。广泛征求职工意见,制定安置方案,在征求了绝大部分职工的意见并得到认可后召开全体职工大会讨论通过。职工安置方案已通过,36名与企业没有任何经济纠纷的职工的安置补偿款43.

6万元已发放完毕。目前企业职工思想稳定,清产核资工作正在进行,并对各种遗留问题制定了详细的工作计划,正在积极稳妥推进。

针对染料化工厂因污染被关停、职工下岗、“三金”停缴引发的职工赴市、赴区多次集体上访,一方面耐心细致地做好职工的接访和思想工作,另一方面积极的组织撰写报告、请示,主动向市里进行汇报,拿出了解决问题的几种方案,供领导参考。

积极做好企业军转干部的稳定工作。认真排查摸底,登记造册,落实政策待遇,上门慰问,解决实际困难,确保他们安心生活,情绪稳定。

认真解决职工反映的个性问题。这些问题虽然都有特殊性,是个性问题,但解决不好,也会引发职工上访。一年来为百利制衣公司王慧娴等解决门诊费报销1200元,为香料厂职工王丽清协调公伤鉴定及补助费2400元。

这些问题的解决,极大地缓解了信访压力,确保了委系统职工有问题解决在基层,有矛盾化解在萌芽状态,从而没有出现越级上访,给区委、区**创造了良好地工作环境,也为确保大局的稳定做出了贡献。

3、区别不同情况,下大力气解决好改制企业遗留问题。

我区大部分企业改制起步时间较早,当时政策不配套,致使一些企业改制不到位,在运行**现了许多新问题、新矛盾。针对这些问题,我根据不同类型,拿出解决办法,在向领导汇报并征得同意后,采取不同方法,一厂一策,重点解决了三个企业的遗留问题。

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