侯家庙中学2023年领导班子述职报告。
尊敬的局领导、全体老师们：
大家好，在即将过去的2023年里，我们一起努力，共同奋斗，学校在校园文化建设，教师队伍培养，教育教学质量等各方面取得了优异成绩。可以说这是拼搏的一年，收获的一年，我们圆满地完成了各项教育教学工作。今天按照教育局的工作安排，我代表学校领导班子向教育局考核小组和全体教师进行年度工作述职，敬请审议。
一、学校领导班子成员注重学习，团结协作，工作能力强，工作作风正。
学校领导班子成员认真学习相关法律法规，坚持依法治校，倡导以服务为本，求真务实，廉洁工作，无私奉献的工作作风。班子成员分工明确，责任到人，同时强调合作，相互密切配合，在工作中坚持民主集中制原则，对重大问题进行深入研究，充分听取教师意见，做到公开、公平、公正。
班子成员在加强政治修养的同时，积极参加业务培训。本年度中校长参加了市教育局组织的校长高级研修班培训，书记、副校长参加了任职培训，班子其它成员参加市区级业务培训达10多人次。通过这些培训学习提高了班子成员的业务理论水平，开阔了视野，学到了先进的管理经验，提高了实际工作能力。
二、加强校园文化建设，营造良好的工作学习环境。
学校文化是学校的灵魂，用文化激励人是管理的最高境界，学校注重校园文化的建设。干净整洁的校园环境，带有优秀传统文化和励志词句的展板，营造了优美的校园环境文化；实行班级量化管理，推行“自我管理、自我教育、自我学习”的学生管理模式，制作班级名片，构建了良好的班级文化；挖掘侯中40多年的文化积淀，发扬我校传统的朴素奉献、和谐进取的教师文化；班子成员以身作则，率先垂范，在工作中充分听取教师意见，形成了民主、平等的管理文化。
三、教师队伍建设始终作为学校的重点工作来抓。
教师是学校教育教学工作中最为重要的因素，我校一直重视教师队伍的培养工作。首先，加强师德建设。师德是教师素质的根本和基础。
我们把教师职业道德建设活动和校本培训、业务进修、教师培训相结合，开展了以“弘扬高尚师德，力行师德规范，做人民满意的教师”的师德建设活动，使教师从思想、态度、言行等各个方面都符合师德的要求。其次，关注教师个人发展，为教师成长提供各种便利条件。本年度中坚持教学常规常抓不懈，强化区校两级教研，积极组织教师参加片区教研；开展课题研究，学校现有两项区级课题一项市级课题；为教师争取参加高级别培训学习的机会，一年中有8位教师参加了“国培计划”的培训，有20多人次参加了市、区级的业务培训。
第三，重视青年教师的培养。学校安排青年教师与老教师结对，组织青年教师基本功比赛，学校和教研组都把青年教师的培养列入到学年工作计划中，并在实际中落实。青年教师苑银兰的阅读指导课获省二等奖，陈玉婵老师的心理辅导课参加市级评比受到了好评，周佳、安立新参加了区级作课评比，赵广明、王廷栋、尚翠英、姜丽娟等老师参加了区级研说教材活动，青年教师赵永娟获得了宣化区教学工作先进个人。
我校青年教师队伍正在健康成长并已经成为我校教学工作的中坚力量。。
四、管理前移，突出班级、年级组工作重要地位。
近几年学校面临着生源萎缩、学生学习基础差的现实状况，学校根据这一情况，将每个年级的学生根据学生的学习水平，分成基础班和提高班，进行分层次教学。全校8位班主任无论带哪种班级全都认真负责，对学生耐心教育，班级工作有序，班级氛围良好。特别提出的是原初三年级班主任陈玉婵班级工作细致认真，发现学生问题及时纠正，帮助学生制定科学的学习计划和形成良好的学习习惯，在她和全体初三教师的共同努力下，圆满地完成了教育局下达的宣化一中的招生指标。
各年级组根据本年级的具体情况，开展有针对性的工作。初三年级组长芦文斌对年级组工作有方法，有热情，在年级开展“师生结对”活动和“复习案——日日练”的举措，建立学生成绩跟踪表，全面掌握学生学习情况并给予相应的指导。这些工作的开展，使教师能够全面了解学生，也使学生能够得到教师全方位的辅导。
初二年级在组长周佳的带领下，克服各种困难，开展师生结对活动和布置每日一练的作业，良好的班风、学风已经开成。初一年级组长裴生梅一心扑在工作上，从年级的整体工作考虑，从不放弃任何一名学生，开展拜师活动，举行师徒签约仪式。虽然初一年级学生人数少，学生学习基础差，但是初一年级的各项工作开展的有声有色。
裴老师还为三个年级学生和全体教师做了三场报告，规划、设计了学校的展板，为学校校园文化建设作出了突出贡献。正是因为每一位班主任的工作细致到位，年级组工作有特色，使得全校各项工作井井有条，工作、学习氛围良好。
五、继续改善校园环境，改善办学条件。
本年度完成了五个教室的建设工程，整理了学校的电路，安装了8台稳压器，增加2套多**设备，实现了“班班通”，投入8万多元购置了书架、阅览桌椅、教师办公椅和办公柜等。
六、今后工作思路。
根据学校面临的困难和学校的际情况，今后的工作思路主要有以下两方面：
1、精细化管理，全方位跟进。根据学校班容量小的情况，继续开展师生结对工作，让每一位学生在学习、生活、心理等诸方面都能够得到教师一对一的帮助。
2、加强校园文化建设，提升学校的内涵品质。
通过挖掘学校的传统文化，学习兄弟学校先进经验，形成具有侯中特色的校园文化。并将校园文化建设中形成的精神力量逐步融入内化到师生实际行动中，变成师生的共同精神追求和行动力量，从而提高学校的办学水平和品位。
以上是我代表学校领导班子作的关于2023年工作总结，敬请领导和全体教师提出宝贵意见。
谢谢大家！2023年12月21日。
本年度学校领导班子对学校工作自评：98分。
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