水电厂金牌班组申报表。
水电厂金牌班组申报表。
—供电修试车间变电检修班金牌班组申报材料简介。
变电检修班共有职工10人，其中技术主管1人，技术主办3人，主要承担油田电网11座变电站、开关站一次设备的检修、日常维护和突发事故抢修等工作。班组成员不仅有相关电力专业的知识，较强的业务能力和丰富经验，更是具备了任劳任怨，甘于奉献的使命感和责任感。班组工作的主要特点是“急、难、险、重”。
2023年，变电检修班圆满完成了春、秋季大规模电网检修和多起改造项目，查出处理设备大小隐患近百起，为单位挽回了经济损失数十万余元，提出并实施合理化建议十多项，申报五小成果六项……高标准、高质量的确保了电网检修和日常运行维护工作。
诸多鲜活感人的事例体现出变电检修班是一支“啃骨头”、打硬仗的队伍；变电检修班是一支视检修质量为自身荣誉的队伍；变电检修班是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍。一年来，变电检修班就是这样服从命令、听从指挥、甘于吃苦、乐于奉献、敢于攻坚的辛苦奔波在百里油区。
创建金牌班组”为变电检修班班组面貌的转变赢来了勃勃生机，变电检修班将在总结创新的基础上，精心组织，按照上级统一部署，一步一个脚印，深入持久地把“创争”活动长久开展下去。
—供电修试车间变电检修班金牌班组申报材料。
供电大队修试车间活跃着这样一支年轻的班组，在每一次的电网检修中，在每一项电网工程改造地，在每一起突发事件的事故处理现场，不管刮风下雨，无论严寒酷暑，人们都能在最短的第一时间里看到他们紧张而忙碌的身影。这就是变电检修班——一支特别能吃苦、特别能打硬仗的队伍。
变电检修班共有职工10人，其中技术主管1人，技术主办3人，主要承担油田电网11座变电站、开关站一次设备的检修、日常维护和突发事故抢修等工作。班组成员不仅有相关电力专业的知识，较强的业务能力和丰富经验，更是具备了任劳任怨，甘于奉献的使命感和责任感。
特点一：高效精干。
变电检修班是一支“啃骨头”、打硬仗的队伍。在2023年春季电网检修中，面对全部以真空断路器为主的新型开关站——王集开关站的检修，变电检修人员历时15天，克服了连日检修的疲惫和技术上的难题，精心组织、顽强拼搏，将站内十组真空开关进行解体，利用吊车和导链操作系统，将30多个两三百斤的电流互感器如蚂蚁搬家一样一个个安全地装到了它应在的位置，并对这些电流互感器进行了改造，圆满完成了站内检修工作。
变电检修班是一支视检修质量为自身荣誉的队伍。在7月恒山变电站35kv真空断路器的检修工作中，变电检修班接好每根线，拧紧每一颗螺栓，扎扎实实把严质量关，真正把“检修质量就是企业的生命”的观念落实到了工作中。通过大家的慎密组织，精心维修，发现和排除了多台断路器进水受潮、ct损坏的重大设备事故隐患，修试合格率100%，修试质量和服务态度得到了运行人员的认可，为保障电网安全运行再立新功。
关键时候能顶得上、打得赢，是变电检修班特别能战斗的集中体现。在今年7月12日晚上9点，五里岗变电站6千伏高压室ⅰ段pt发生**负荷全部被甩。当时变电检修班刚在恒山变电站检修完毕，但是他们接到命令，立即组织抢修小组，奔赴现场展开抢修。
面对作业环境狭小，任务繁重，工作量大，人员少，抢修环境恶劣的情况，他们发扬不怕吃苦，不怕劳累，不怕疲劳，连续作战的精神，从下午一直干到夜里12点多钟，才到双河基地休息。7月13日清晨抢修小组赶到现场，继续进行抢修，经过大家齐心协力，顽强拼搏，于上午10点，全部恢复了正常供电，一场险情成功化解。
像这样的例子还有很多，如魏岗变电站602开关柜的改造，江河变电站江下线、江王线开关的大修等等。一年来，变电检修班就是这样服从命令、听从指挥、甘于吃苦、乐于奉献、敢于攻坚的辛苦奔波在百里油区。
特点二：严谨规范。
在日常工作中，变电检修班各种原始记录做到标准化、规范化。材料、备件摆放整齐，各种工具器材实行定置化，做到摆放有序，安全标志齐全，安全色标醒目。班组规章制度、技术规程、岗位工艺齐全。
在生产现场，变电检修班十分注重细节管理，在今年的检修和日常电网维护中，为了不污染变电站的环境，每次更换开关油或者绝缘脂，清洗设备时，他们都带上了盆子，铺上了塑料纸和抹布，随时防止油、绝缘脂滴漏到地上，偶尔不小心滴到地上，当即用抹布擦干净，工作结束后，工作人员还要对现场进行打扫，做到了人走料净，场地清。细致的工作，得到了变电职工的高度满意。
面对高电压工作的危险，变电检修班深知安全的重要性。他们通过“hse危害辨识”、“一对一结对子”和“现场提问”等特色安全措施，做到安全生产责任到人，确保班员人人懂安全，人人重安全，人人讲安全，把现场安全管理做精细，切实保证了2023年的安全生产。
变电检修班不仅是个能干活、能出活的班组，而且是个会干活、会过日子的集体。在日常工作中，班长带头搞好节约，严格对材料的使用管理，对废旧的螺丝、更换的配件，废变压器油等一律进行**。在班长的带动下，班员养成了勤俭节约的好习惯，都能认真的开展好节支工程。
一年来，**旧油2000多公斤，修好废零配件20多个，价值4万多元。
特点三：和谐友爱。
变电检修班还是一个让大家羡慕的“小家庭”。和谐的班组气氛，团结的人心得益于班组人性化的民主管理。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，班组全部按照车间的要求，做到公平、公正、公开。
业余时间，班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合形势需要的思想教育活动，帮助班员正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对大家的干扰和影响，保证成员们始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。班组更是把成员的冷暖放在心上，无论是哪一个成员在生活、工作上遇到困难的时候，大家都会围坐一起促膝交谈，相互商讨解决对策；对于业务经验少、动手少的新进班员，班组还专门结成了师徒对子，帮助新人快速适应岗位要求。
家和万事兴，就是靠着他们这种团结协作，爱岗敬业的团队精神创造了保电工作的一个又一个骄人业绩。
特点四：业绩不凡。
2023年，变电检修班顺利完成了大规模春、秋季电网检修和多起改造项目，查出处理设备大小隐患近百起，为单位挽回了经济损失数十万余元，提出并实施合理化建议十多项，申报五小成果六项……高标准、高质量的确保了电网检修和日常运行维护工作。
变电检修班还结合工作实际，针对工作**现的问题、难题进行小改小革、技术革新、qc小组等活动，发挥了班组全体人员的聪明才智，并取得了显著成效。其中《多功能真空泡测试架的制作》荣获2023年度厂小改小革成果一等奖，《缩短真空断路器检修时间》获得2023年度厂级优秀qc成果一等奖、局级优秀qc成果二等奖。《zn12-12型真空断路器检修架的研制》获得2023年度厂级优秀qc成果一等奖、局级优秀qc成果二等奖。
《zw7-40.5真空断路器绝缘拉杆的改进》和《zw7-40.5真空断路器真空泡专用拆装工具的研制》获得2023年度局级群众性创新活动一等奖。
创建金牌班组”活动“润物细无声”，为变电检修班班组面貌的转变赢来了勃勃生机，为实现“两个转变”注入了活力。“创建金牌班组”活动是一项长期工作，变电检修班将在总结创新的基础上，精心组织，按照上级统一部署，一步一个脚印，深入持久地把“创争”活动长久开展下去。
八大有力支撑成就优质服务。
-供电修试车间试验班金牌班组复审材料简介。
水电厂供电修试车间试验班现有职工13人，其中高级技师1人，技术主办2人，大专文化11人，主要肩负着油田11个变电所、开关站、开闭所及各二级单位配电室电气设备的安装验收试验、预防性试验及设备异常情况下的各种试验、突发事故抢修等工作，是修试车间的生产核心班组之一。
近年来，试验班通过八大支撑手段造就了优质服务的的金字招牌。首先，树立大服务理念做好优质服务的支撑；其次，以爱岗敬业的态度做好优质服务的支撑；第三，以扎实的基础管理做好优质服务的支撑；第。
四、以夯实安全基础做好优质服务的支撑；第。
五、以熟练技能做好优质服务的支撑；第。
六、以技术攻关做好优质服务的支撑；第。
七、以可靠的设备做好优质服务的支撑；第。
八、以感恩报企思想做好优质服务的支撑。
试验班通过金牌班组的创建，各项工作得以顺利完成和施实，班组基础管理工作明显提高，他们将在今后工作中，继续再接再厉，向我厂其它优秀班组学习，扎实开展好此项活动。
八大有力支撑成就优质服务。
-供电修试车间试验班金牌班组复审材料。
水电厂供电大队修试车间试验班是一个具有光荣传统的班组，拥有职工13人，其中高级技师1人，助理工程师2人，大专文化11人，主要肩负着油田11个变电所、开关站、开闭所及各二级单位配电室电气设备的安装验收试验、预防性试验及设备异常情况下的各种试验、突发事故抢修等工作，是修试车间的生产核心班组之一。
2023年试验班被厂授予了金牌班组。在2023年，试验班不骄不躁，精细管理，在搞好服务上狠下功夫，力求以优质服务的常态机制，打造出供电人诚信服务的品牌形象。为此，试验班通过八大支撑手段造就优质服务的的金字招牌。
金牌班组汇报材料
一 以学习型班组建设为依托，将大站建设成为学习的校园 我们始终坚持 让每名员工的特长得到发挥和提升 的人才理念，采取理论培训和技术培训相结合的立体培训方式，营造积极向上 和谐健康的学习氛围，培育外美内实 素质过硬的岗位员工。通过 学习小课堂 午间半小时读书 活动，形成了一个不仅个人学，同时带动大家学...
金牌班组汇报材料
一 以学习型班组建设为依托，将大站建设成为学习的校园 我们始终坚持 让每名员工的特长得到发挥和提升 的人才理念，采取理论培训和技术培训相结合的立体培训方式，营造积极向上 和谐健康的学习氛围，培育外美内实 素质过硬的岗位员工。通过 学习小课堂 午间半小时读书 活动，形成了一个不仅个人学，同时带动大家学...
金牌班组汇报材料
一 以学习型班组建设为依托，将大站建设成为学习的校园 我们始终坚持让每名员工的特长得到发挥和提升的人才理念，采取理论培训和技术培训相结合的立体培训方式，营造积极向上 和谐健康的学习氛围，培育外美内实 素质过硬的岗位员工。通过学习小课堂 午间半小时读书活动，形成了一个不仅个人学，同时带动大家学，进而形...