责任风暴已刮遍，今天。
其势头之猛、范围之广、影响之深，江城干部群众中间掀起了一股热潮。
然而，谈起治庸问责，仍有许多群众包括部分干部认为，这只不过是一阵风，吹过就平静要把治庸问责落到实处，切实转变干部作风，笔者认为关键是要奏好三部曲解冻、转变、重新冻结。
为实现转变助力。
武汉有着辉煌的历史，解冻现状。
无论在政治上还是经济上都有重要的历史地位。
以前，上海人自豪地谈论大上海时，也可吹吹大武汉然而，今天，如果谁把大武汉挂在嘴边，那大抵是指武汉地盘大。
武汉的经济发展，与上海差距正在逐渐加大。
究其原因，武汉投资环境较差，机关病衙门病等与平庸无为直接相关的官场疑难杂症难以**，备受公众诟病。
冰冻三尺，非一日之寒。
要解决问题，要先解冻现状。
解冻现状，为了使广大公职人员在思想上清醒地认识到治庸问责必要性，进而达成必须改变的共识。
为了让大家能够真正理解改变的必要性，市纪委公布的暗访**，已经让大家看到现状不能令人满意的证据；其次，要与兄弟城市进行横向比较，发现自身的差距；还可聘请外部专家及**帮助论证实施治庸问责的必要性，指出必须进行转变的形势和压力。
同时，可以描绘一个治庸问责、优化投资发展环境后的美好蓝图，增强大家自觉解冻现状的愿望。
还需要对转变过程加以引导。
要以群众的满意度为标尺，加大公职人员工作作风转变力度。
首先，要增强基层干部的责任意识，力促转变**慵懒散行为。
达成亟须转变共识后。
进一步规范干部行为，促使基层党委和基层干部进一步感悟到自己肩上的重任，自觉履行岗位职责，推动工作任务的落实。
干部案头多了一面有形镜，群众心中有了一把无形尺，时时刻刻检查着**工作是否履职到位，促使基层党委和党员领导干部把抓党建、促经济，听民声、解民困。
其次，除了大力加强组织监督、行政监督、技术监督外，要把暗访检查作为治庸问责的一项重要手段，定期和不定期地进行，通过揭露问题，**一批典型事例和个人，促进党风政风转变、服务效能提升，改善干部队伍形象。
同时，更重要的要加大**工作透明度，加强强群众监督，让群众广泛参与评议和监督。
确保治庸问责常态化、制度化。
治庸问责不能是一阵风刮过无痕。
要减少庸官，仅靠一场暴风骤雨是不够的要将治庸风暴长久地持续下去，使治慵懒散成为制度化、规范化、常态化的行为，这样才能建立一支高效、廉洁、服务型干部队伍。
首先，要建立行之有效的问责机制，以问为手段，冻结新的现状。
以责为目标。
通过强有力的责任追究，使那些不求有功，但求无过庸官得到警示、受到惩罚，通过明确的买单制有功有绩必奖，失职渎职必究必罚，必要时要摘掉其头上的乌纱帽。
其次，要逐步建立公务员退出机制，要让那些、无用的庸者不断被淘汰，决不能让公务员系统成为少数庸、懒、散者得避风港，真正形成能者上、庸者下、平者让用人机制。
说到底，只有靠制度规范，才能搬动庸官牢牢占据的铁交椅确保治庸问责常态化、制度化长期可持续发展。
2023年“治庸问责”个人剖析整改材料
2011年 治庸问责 个人剖析整改材料。参加 治庸问责 整改活动以来，本人加强思想理论学习，认真反省剖析自己，改掉不好的工作作风，下面是自己今后的做法。一 加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，思想 理论和 的重要思想，深入学习实践科学发展观，熟练掌握和运用xx工作的相...
2023年“治庸问责”个人剖析整改材料
料。参加 治庸问责 整改活动以来，本人加强思想理论学习，认真反省剖析自己，改掉不好的工作作风，下面是自己今后的做法 一 加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，思想 理论和 的重要思想，深入学习实践科学发展观，熟练掌握和运用xx工作的相关政策和法律法规。二 进一步改进工作...
治庸问责心得体会 治庸提能 治庸增效 治庸促发展
治庸促发展。短短数月，始于武汉的治庸风暴迅速在全国范围内展开。省委书记李鸿忠指出，治庸问责，必须坚持 问题导向 出重手 下猛药，治理干部队伍中存在的 庸 懒 散 软 问题，只打雷不下雨 不行，光靠和风细雨式的说服教育也解决不了问题，必须 刮大风 打大雷 下大雨 在严格问责 严肃追责上动真格 够力度。...