尊敬的 ， 各位领导、同志们：
20xx年以来，新城街道纪工委，在区纪工委和街道党工委的领导下，进一步聚焦主业、履行主责，以党的十八大、十九大精神为指导，在强化执纪监督，加大案件查办的同时，围绕全面从严治党新要求，狠抓纪检宣传教育工作，现将有关情况，向各位领导汇报如下：
一、工作开展情况。
（一）、切实加强理论学习，进一步筑牢思想防线。
20xx年以来，新城街道纪工委组织党员、干部，以集中学习和分头自学相结合方式，对、，新的、和等进行深入学习，全年累计组织各类集中学习10余次。（ppt1以多种方式切入：各类学习有关的**，包括对学习的**报道**）
为保证学习效果，促进消化吸收，我们在全办范围，开展了以“党规党纪闭卷考试”为主要内容的“微考堂”活动。“微考堂”由党工委书记和纪工委书记共同监考，并将考试成绩张榜公布，以考促学、以学促廉，筑牢思想防线，效果显著。（ppt2以多种方式切入：
“微考堂”有关的**，包括对微课堂的**报道**）
（二）、综合采取多种措施，进一步夯实常规预防。
其一，组织机关中层干部、村（社区）书记、主任，签署廉政100余份（ppt3：廉政有关的**）；
其二，开展中层干部任前廉政谈话，及时教育新任职干部筑牢思想防线，履行好“一岗双责”，增强拒腐防变能力（ppt4：新任干部廉政谈话有关的**）；
其三，持续开展党委书记上廉政党课和警示教育活动，累计上廉政党课6次，开展警示教育活动7次（ppt5：党委书记上廉政党课和警示教育**，包括廉政党课的**报道**）；
其四，在办公区域醒目位置，打造了一面有班子成员和各部门负责人签名的廉洁自律“承诺墙”，提醒党员干部时刻保持警醒（ppt6：承诺墙相关**，包括承诺墙的**报道**）；
第五，着力打造闫砦社区党风政风监督示范点，加强业务教育培训，打通村级监督预防“最后一公里”（ppt7：闫砦党风政风示范点有关**）。
第六，抓好节前廉政教育，预防节日违纪行为。
一是节前及时**上级有关廉洁过节的有关文件，要求认真学习传达贯彻。（ppt8：学习有关**）。
二是开好节前廉政教育会，打好节前廉洁“预防针”。通过教育会，强调各项规定，做到节前早提醒、早预防，提醒党员干部守住廉洁底线，把好廉洁关口。（ppt9：
切入 20xx年9月30日，微信***：紧绷纪律弦廉洁过“双节”**）
三是举办廉政参观学习。20xx春节前夕，新城街道纪工委组织中层以上干部、机关党员、各村（社区）三委负责人、纪检委员，共计98人前往开封市廉政教育基地参观学习，接受廉政警示教育。（ppt10：
20xx年1月25日，廉政参观有关**至少5张）。
第七，开展法制学习教育，用“身边事”教育“身边人”。20xx年10月，纪工委联合区检察院预防腐败局开展了预防腐败警示教育暨法律书籍赠送活动。（ppt9：检察院赠书有关**至少5张）
一年来，新城纪工委通采取一系列措施，进一步夯实了常规预防基础，形成了自觉把纪律和规矩挺在前面的良好风气。
（三）、充分利用现代**，进一步拓展宣教渠道。
20xx年3月新城办事处在全区8个乡、镇（场）、办事处率先开通了微信***，截至目前，累计发布各类资讯65篇，栏目涵盖“工作动态” 、党规党纪” 、廉政文章”、“时事新闻”、 知识漫画”等，编排精致，内容详实，**并茂，受到了广大党员干部的广泛关注，在全区得到一致好评。（ppt10：多种方式切入，微信***截图**，至少6张）
同时，进一步加大对外宣传力度，20xx年以来，累计撰写编发各类信息和文章61篇，其中，被中纪委采用调研文章4篇、采用史鉴文章1篇；省纪委采用4篇、开封廉政网采用2篇（微课堂、书画笔会）；大河网、东方今报、猛犸新闻等省级**采用10余篇，开封**、汴梁晚报、开封网等市级**采用13余篇。（ppt11：多种方式切入，**报道相关**，至少10张）
（四）、敢于打破既往传统，进一步创新教育模式。
20xx年以来，新城街道纪工委进一步围绕中心，聚焦主业、履行主责，开拓思路，大胆创新，进一步推动全面从严治党向基层延伸。
一是开展廉政“微课堂”进村（社区）活动。（ppt12：多种方式切入，“微课堂”相关**，至少10张）
“微课堂”把思想理论、廉政文化、党规党纪、警示案例等内容容融合在一起，兼顾知识性、趣味性和警示性，用ppt、动漫、影视、**等多种载体和手段，通过情景教学、现场互动等形式展现出来，以基层党员干部听得懂，记得住方式，将廉政教育带进村（社区）最基层。
截至目前，累计开设村社区廉政“微课堂”10期，约700余名党员干部接受了廉政教育，强化了纪律意识，筑牢了廉政“防火墙”，受到辖区广大基层党员、干部和群众的欢迎。
二是举办法律知识讲座。街道纪工委邀请区检察院预防腐败局围绕“增强基层干部法治观念，提高拒腐防变能力”为党员干部授课。从预防职务犯罪的重要性、职务犯罪的界定和怎样定刑三个方面向与会人员做了细致的讲解。
既有理论知识，也有基层实际案例，话语深切，内容丰富，警示刻骨，使与会者受教颇深。（ppt13：切入20xx年11月28日，*****）
三是举办主题演讲比赛。为庆祝党的十九大胜利召开，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动“讲、守、做”活动深入开展，20xx年10月27日下午，举办了 “讲忠诚、守纪律、做标杆，我为党旗添光彩”主题演讲比赛。（ppt14：
切入20xx年10月31日，***演讲比赛**至少5张）
四是举办廉政书画笔会。为推进廉政文化建设，拓展反腐倡廉宣传教育平台，20xx年2月，我们组织开展了迎新春廉政画笔会，邀请省、市书画名家和书画爱好者挥毫泼墨，书写廉政文化，喜迎新春，营造辖区风清气正的传统节日气氛。（ppt15：
切入20xx年2月2日，***书画笔会**至少5张）
五是举办廉政文艺巡演。纪工委与宣传文化部门联合，结合辖区实际，精心编排，推出了廉政题材文艺节目，在辖区巡回演出。文艺演出在丰富群众节日文化生活的同时，将廉政文化融入其中，将全面从严治党的理念贯穿全程，使广大党员、干部、群众在**文艺演出的过程中，接受廉政文化的熏陶。
（ppt16：切入文艺演出相关**至少10张）
六是向党员干部家属发放。为充分发挥辖区广大家属的监督作用，进一步凝聚党员干部后方支持力量，推动各项事业再创新佳绩，今年3月份，纪工委向机关全体干部职工家属、村社区全体党员家属、小组以上干部家属发出了近400份。通过，街道纪工委号召党员、干部家属，从家庭和日常生活的角度进一步加强对党员、干部的廉政监督，为党员、干部们营造轻松和谐、风清气正的家庭环境，用亲情构筑起家庭廉政“防火墙”，用实际行动铸就反腐倡廉的坚固长城。
（ppt17：切入相关**至少8张）
五、扎紧制度“牢笼”，夯实宣教基础。
一是纪工委协同党工委、办事处制定完善了。该制度共十二章，67条，涵盖工作纪律、廉政制度，行为规范等，用制度规范干部职工管理（ppt18：切切入开会学习以及特写**，至少5张）。
二是结合基层党风政风示范点建设，制定完善了、等各项基层党风政风监督检查制度，并制作了制度版面，固定到办公区域墙面上（ppt19：切入上述版面**，以及樊书记检查闫砦示范点的**，至少5张）。
三是定期召开党政联席会，分析廉政形式，强化率先垂范，严守党规党纪，带头落实上级决策部署，带头落实**“八项规定”精神和省、市有关规定，带头遵守各项规章制度。（ppt20：切入开科级干部会**，至少5张）
四是探索实行。街道纪工委全体干部，每人联系一个村（社区），辖区三村四社区，全部配备纪检干部联系工作，做到全覆盖，无死角。
纪检干部深入村（居）委会，村（居）民小组，群众家中，开展宣教、监督和调研工作。当好宣传员、监督员和信息员“三大员”，做好宣教账、监督账和线索账“三本账”。实现了纪检力量的进一步下沉，密切了党群干群关系，创新了纪检工作模式，对促进全面从严治党向最基层延伸具有现实意义。
（ppt21：切入纪检干部联村相关**，有纪检干部参加的下村的各类**，红头文件、工作台账特写**等，至少8张）
五是持续开展作风纪律检查。采取不定时，不定期，不提前通知的方式，对机关和各村（社区）作风纪律，开展经常性检查。20xx年以来，累计开展作风纪律检查27次，通报批评违反工作纪律人员28人次，并依照相关规定扣发16人次精神文明奖或相应比例工资。
（ppt22：切入机关纪律检查和下村（社区）纪律检查相关**，至少5张）
六、围绕办事处中心工作，开展“三重点”督导检查。
纪工委书记不包村，不包项目，不分管业务口，专职专责，街道纪工委聚焦主业，履行主责，紧盯办事处重点工作、重点项目、重点任务，正确站位，服务大局，综合利用约谈教育，通报批评，诫勉谈话，组织处理，纪律处分等问责方式，开展“三重点”专项督导检查，为各项任务的顺利落实添加“助推剂”，为各项工作的顺利推进，提供坚强的纪律保证。
20xx年以来，开展各类重点工作督导30余次，约谈党员干部10余人，诫勉谈话4人，谈话提醒4人。通过跟踪督导和谈话提醒，使党员干部时刻把责任扛在肩上、把纪律放在心上，保证了项目建设和各项重点工作的顺利推动。（ppt23：
切入有纪检干部参加的下村、开会、督导检查的**，至少8张）。
七、敢于动真碰硬，加大案件查办。
街道纪工委，认真对待各类问题线索，在办案过程中，坚持态度严谨、程序合规、执纪严明。截至目前，积极配合区纪工委办理问题线索件12件；办理区纪工委交办件3件，均已办结；受理相关问题线索3件，其中2件已办结。
二、存在不足。
20xx年以来，新城街道纪工委在宣传教育和执纪监督过程中，虽然做出了不懈的努力，取得了一定的成绩，但和上级要求还相差很远。
一是街道纪工委自身建设还需要进一步加强，干部业务水平还有待于进一步提高，创新意识需要进一步加强，谈话室等硬件设施还不完善。
二是村（社区）干部廉政意识不强，村级议事决策程序、村级财务管理有待于进一步规范。
三是监委会没有正常履职，监委会主任和村纪检委员角色意识、责任意识不强，站位不准确，对自身职责不清晰，造成村社区落实监督和宣教不及时、不到位、不顺畅，基层社区党员干部法纪意识淡薄。
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