创先争优活动小节汇报材料。
为全面推进我校创先争优活动的深入开展，按照区活动领导小组的统一部署，我校以建设“一流服务水平，一流工作水平”为目标，将经济工作与创先争优活动相结合，确保活动顺利开展，取得阶段性成效。现将我校开展创先争优活动情况汇报如下：
一、落实组织机构，确保创先争优工作顺利实施。
我校把创先争优工作作为校党委重要工作内容，提到重要工作日程，按照区委组织部的有关要求，认真做好创先争优活动各项工作。
首先，设立组织机构。成立了以校长为组长，副校长任副组长，各部门负责人参加的领导小组，校领导班子先后6次召开会议，专门研究部署创先争优活动工作，认真制定实施方案。领导小组下设办公室，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。
各科室长为第一责任人，负责本科室争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。
其次，广泛宣传动员。召开全校干部职工会议，传达精神，下发方案，使全校党员干部明确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，充分利用校门户**，办创先争优活动简报，营造良好氛围，形成正确**导向，使党员干部自觉投入到活动中来。
再次，制定活动方案。在理解县委精神的基础上，研究制定《新城初中创先争优活动实施方案》。全校干部职工根据“创先争优”方案，结合自已的工作实际，分别制定开展“创先争优”活动工作规划。
二、加强学习管理，为活动创造良好环境。
为进一步提高党员素质，我校坚持每周四下午党员干部的政治学习活动，组织全校党员干部认真学习政治理论、法律法规及业务知识，**影像宣传资料、购买各类学习资料和影像设备，金额达3000多元。通过形式多样的学习活动，使党员干部积极投身到学习中来。在“七一”一系列活动中，组织党员干部**宣传片“党章的历程”，参观 “王若飞”纪念馆，极大的激发了党员干部自身的责任感和使命感。
在此基础上，我校还开展了“先进个人”“优秀年级组”的评选活动，通过评选发现和培养典型，以点带面，努力使每个党员成为业务的骨干、学习的模范。此外，为了加强对党员干部的监督管理，强化机关工作规范，按照全区机关作风的有关规定，进一步细化了《新城初中工作人员日常行为规范》，严格考勤，完善请销假制度，使全校工作更加规范化、制度化，树立了机关干部的良好形象。
三、从实际出发，开展党员公开承诺活动。
为了加强自身建设，找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断提高整体素质，更好地履行工作职责，我校党委积极开展了党员公开承诺，践行承诺工作。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。在校长白生全的带领下，我校党委从工作实际出发，认真制定了《新城初中党委承诺台账》，要求各部门立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。
明确细则，从具体工作出发，就来不得虚的，摆不成“花架子”，目标看得见，工作才能落实，群众才好监督。这也就要求每一位践行诺言、争当先进的党员，都做到爱岗敬业、无私奉献、甘于付出，踏踏实实、认认真真地干好本职工作，要努力做到善于思考、勇于创新、满怀激情，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
四、立足本职工作，切实践行承诺。
创先争优活动已经进入践行承诺阶段，我校党组织和党员对照公开承诺的事项，认真研究兑现承诺的办法、途径和具体措施，真抓实干，紧紧围绕年初制定的工作目标，将践行承诺切实体现在本局的业务工作中。
首先要求全校党员干部经常深入基层、深入企业开展调查研究，进一步完善“项目分解”、“专人负责”的项目服务模式，对我校所承担的全区18个工业重点项目进行有效的服务，使监控的项目早落地、早开工、早见效。实施定时考察调研机制，由校领导带头定期深入班级，及时了解班级中存在的各种问题，研究解决教学中的突出矛盾，及时掌握学校各方面工作进展最新情况和最新动态，了解学校发展中的困难问题，为努力实现争创县级示范学校做出积极贡献。
创先争优活动是基层党组织和党员一个自我完善和提高的过程，考验的是基层党组织的组织、实践、改革和创新等综合能力，考验的是党员是否能按标准严格要求自己，是否敢于攻坚克难、求真务实。我校将继续推行创先争优定期调度制度和践行汇报制度，监督党组织和党员践行承诺的进展情况及实际效果，把我局的创先争优活动推向新水平。
二〇一〇年十月十五日。
创先争优汇报材料
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创先争优汇报材料
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