xx年，在xx市委的正确领导下，xx镇党委、**通过创新机制、强化建设、严格考核，充分发挥党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。通过推行精细化管理，牢牢把握党建工作的重点，进一步提升了我镇的党建工作科学化水平。
一、实行绩效考核制度。
以科学发展观为指导，完善队伍考核管理，出台《机关岗位精细化管理及绩效考核实施细则》。通过设岗定责，量化工作目标，细化工作任务，强化工作职责，刚化措施考核，不断完善层次管理、权责对等、待遇明确、奖罚分明、执行到位的绩效考核机制，努力营**岗敬业、恪尽职守、务实进取、奋发有为的机关氛围。机关岗位考核以100分为基数，具体分为四大块：
①日常工作考核15分；②中心工作考核15分；③市级工作目标考核50分；④本级重点工作考核20分。在中心工作考核中将党小组建设纳入重要内容考核，要求按“三日四制”的要求，每季组织党员至少开展一次活动，包括学习活动、义务劳动活动和志愿服务活动。做到每季度活动不少于一次，要求有台帐记录，每少一次活动扣分。
细则明确了具体的奖惩办法和推进措施，做到刚化督导，兑现奖惩。实行周督导、月点评、季考核、年兑现。每周由党政领导轮流值周，定期或不定期对日常工作、中心工作、市级目标、镇级重点工作开展一次督查与督办，督查后由精细化管理办公室汇总为《督查通报》。
每月召开一次点评会，每季按精细化管理办公室汇总得分，由财政所兑现季度奖。年终根据绩效考核综合得分，发放年终福利作为干部评先评优依据。
二、实行党政领导值周制度。
实行党政领导值周制度。值周领导为党政班子成员，同时配一名干部为督查组成员，每周轮换一次。值周期间主要负责日常事务的处理、突发性问题的管治、人员和任务的督查等。
采取周例会、周督查、周评比的三大工作形式，突出以**形式记录日常管理、事务突出性问题，督查工作情况和正反面典型事例情况和人员情况。明确值周领导的工作职责和工作任务，推进每周召开一次会议、开展一轮督查、进行一次评比、评选一个先进、编发一个通报的“五个一”流程，以此不断激活干部工作机制，激励干部创先争优，激发干部工作热情。
乡镇XX年党建工作汇报材料
今年以来，xxx乡党委在县委 县 的领导下，以 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕建设发展型党组织 基层组织建设年活动，扎实开展基层党组织的分类定级和优化设施 一般党组织的巩固提升 后进村整改转化 党员创业带富工程 联乡驻村等工作。我乡搭乘德江建设区域性中心城市的xx，以 围绕经济抓党建，...
乡镇XX年度党建工作汇报材料
在区委的正确领导下，乡党委始终坚持以 理论 重要思想和党的 十八大 精神为指导，深入贯彻落实党的十八届三中 四中 五中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照 围绕经济抓党建 抓好党建促发展 的工作思路，认真落实党建工作责任制，全面加强党的建设，党政领导班子的履职能力得到进一步提高，党员干部...
党建特色亮点工作汇报材料
一 党支部建在窗口，党员示范在窗口。市政务中心是个 小联合国 目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了 党支部建在窗口，党员示范在窗口 的工作理念，开展 亮身份 亮标准 亮承诺 比技能 比作风 比...