高效课堂结硕果自主管理创辉煌。
— 白河中学2023年工作汇报材料。
在过去的一年来，白河中学以教育均衡发展为契机，高扬课堂改革的旗帜，坚持“以人为本，为了学生终身发展和幸福奠基，为教师的事业发展和幸福搭建平台”的办学理念，围绕创新“文明整洁的校园、绿色环保的校园、平安和谐的校园、书香人文的校园、黄冈市科研强校、湖北省质量名校”的办学目标，不断开拓创新，扎实工作，再一次取得了优异的成绩。
教育教学再创辉煌。2023年中考，白河中学在2023年基础上再续凯歌：黄高上线5 人，一中上线 59人，李胤松同学夺得全县中考状元，普高升学率达 75 %，综合占位继续保持全县先进行列。
在县市级初中语文数学英语三科综合测评中，成绩优异，受到通报表彰。学生自主管理上台阶，上档次：由学生自主创办的校刊《白荷》再次荣获黄冈市一等奖；在全县首届中学生棋类运动会中，我校夺得围棋类团体和个人一等奖。
教研成果捷报频传。一是课题研究硕果累累。湖北省十二五课题“农村初中学生文明礼仪教育的研究”已经开题并扎实开展研究。
二是四优成果好戏连台。今年我校在教育教学比赛中继续屡创佳绩，郑明老师在全县新机制教师语文课堂大比武中荣获一等奖、黄小谋老师在全县化学优质课比赛中荣获一等奖，吴锦绣老师在全县班主任能力大赛中荣获二等奖。徐金琴、伊志胜、居小玲、范成刚等20多位老师的**获国家省市级大奖。
校园安全实现了零事故。我们建全了安全管理制度，成立了“三队”，学生到校放学有护路队守护，夜晚、白天有校园巡逻队来保驾，节假日有护校队做后盾。加大了安全设施的投入，配齐配足了应急灯、灭火器，实现了校园电子监控全覆盖。
坚持上课前点名、下课教师楼道执勤制度，做到了人防、物防、技防三防并举，全面到位，实现了安全无盲区。处处有管理，事事有责任人。从时间上每个时间段都有责任人，从空间上每个位置也有责任人，切实做到安全无漏洞。
这些成绩的取得，是县教育局和中心学校的正确领导的结果，是我们全体教职工团结务实，拼搏进取，努力工作的见证。一年来，我们主要做法和措施是：突出一个中心，抓住两个关键，打造三个平台，开展四个创新，实施五大工程。
一、 突出一个中心——以学生全面可持续发展为中心。
我们继续以学生全面可持续发展为中心，把它作为我校办学宗旨。我们在培养学生能力，发掘学生潜力，促进学生发展时，提倡学生勤学苦学，更要让他们乐学善学。让他们学会学习，更要让他们学会合作，学会交流，学会探索，学会生活，学会自己的事情自己办，从而成为一个自得的人。
让每个人成为最优秀的自我，促进学生生动、活泼、主动发展。
为突出这个中心，我们对校园硬件进行升级，优化了校园文化，让每一面墙都能说话，让每一个角落都在启示。教学区弘扬快乐学习理念，主题口号是“阳光生活，快乐学习”“习惯成就人生，知识改变命运”；生活区发扬吃苦精神，主题口号是“不怕苦，苦一时；怕吃苦，苦一世” ；宿舍区强调励志精神，主题口号是“生活自理，学习自主，行为自律，人生自强”和“一屋不扫何以扫天下”；休闲区引导学习树立正确的人生观，主要有“青少年生活宝典”“心理健康问答”“食品安全专栏”等。
二、 抓住两个关键——构建高效课堂和学生自主管理。
新课程改革，重要的是把学习的主动权交给学生，把课堂变为学堂，充分激发学生的学习积极性，营造一种合作、对话与**的课程文化。我们在年初就制定了构建高效课堂实施方案，把“备”的重点放在对学生和教材分析上，把“教”的重点放在学生学法指导上，把“改”的重点放在分层次要求、分类提高上，把“考”的重点放在学生的自学能力和创新能力的培养上。在课堂教学质量上，切实执行“四度”评价，即“师生的互动度、学生的参与度、思维的发散度、学生的合作度”来评价课堂教学的得与失，从而打造“民主、和谐、宽松、高效”的课堂，努力实现“生命的狂欢，知识的超市”式的高效课堂。
学生自主管理，重在养成教育，文明行为习惯记心间。全体教师都在努力培养学生的良好的行为习惯和学习习惯。课堂上，科任老师与学科知识结合，不定时进行行为养成教育渗透，培养学生尤其是七年级新生良好的朗读习惯、书写习惯、思考的习惯、行为习惯等等。
开展培养好习惯系列活动，引导学生从身边的每一件小事做起，从每一个小毛病的改正做起，从每一个小目标的实现做起。学生对照要求找不足，找差距，找原因，定目标，自查自纠，不断提升自己的文明素养，全校掀起了说文明话、做文明事、当文明人的高潮。
三、 打造三个平台——教科研平台、自主管理平台和校园文化展示平台。
1、打造教科研平台。学校设立“班主任论坛”、“教研论坛”和《白河教科研》。“班主任论坛”、“教研论坛”每学期举行两次，领导带头讲，由骨干教师主讲，权威老师主讲，通过论坛开展职业道德培训、现代教育理念培训、高效课堂技术培训、教学教研培训，形成校本研修、校本培训第一资源。
我校“班主任论坛”水平高，档次高，充分展现了我校班主任的素质和能力。论坛成了老师们华山论剑、观点交锋、理论碰撞的平台。通过论坛，教师知道“问题学生”需要更多的心灵呵护，爱的滋润；全体教师明白了新课改的内容和要求。
《白河教科研》及时发布最新教研动态，宣传高效课堂理念，指导编写高质量的学案，刊载教师四优成果，为教师的专业发展提供机会，增强后劲。
2、打造学生自主管理平台。为培养学生自主管理、自我教育能力，我们打造了许多完全以学生自主活动的平台，主要有校刊、团刊、广播台、巡逻队、学生会，还有文明监督岗等。《白荷》校刊已经办了21期，多次被评为黄冈市优秀文学期刊，校刊大力宣传高雅的校园文化，传承中华传统美德，他们为校园培养了一大批“小作家”、“小记者”、“辑”、“小播音员”。
这些既为学生提供了展现才华的天地，也是学校德育教研工作平台。《金色年华》团刊，由政教处、校团委合办，新颖时尚。特别是团校创新工作，成为了学生会团委培养学生干部摇篮，也是培养团员、优秀青年的大本营，同时还是传播社会主义核心价值观和中国特色社会主义理论的主阵地。
“校园之声”广播台是学生们的知心朋友，同学们对“校园之声”倍加呵护。广播台经典栏目有：“文学长廊”感受名家名作，体会精品韵味，领略大师风采；“青春驿站”**流行话题，倾听心灵之声，帮助解除心理困感，点亮心灵之灯；“新闻广角”播送天下大事，社会热点，校园新闻；“知识点滴”传播科技、服务生活；“点歌台”送去声声祝福，带来点点温馨，密切了同学感情。
巡逻队、文明监督岗是从各班选调出来的优秀学生组成，采取以学生管理学生的办法，重点提高成员的安全意识，培养学生自我管理、自我教育的能力。
3、校园文化展示平台。2023年春季我们组织了白河中学第四届艺术节。这是白河中学的狂欢节，为我校学子提供了展现自己青春活力和艺术才华的最好舞台。
艺术节包括五个部分：书画作品比赛、班风班貌展示、体操比赛、运动会和文艺会演。文艺演出，各班学生尽显才艺，诗歌朗诵、舞蹈、相声、小品、乐器表演、歌曲串烧等，师生同台献技，每一个节目都是无限精彩；体育运动会，小小运动员奋勇争先，努力拼搏。
跑步展现速度之美，拔河凝聚集体力量……运动强健了学生体魄，培养了拼搏、合作意识。
我们还举行了第四届读书节。读书节以《白荷》校刊和广播台为依托，开展“四个一”工程：背诵100首古诗词、牢记100句名人名言、读10本文化与文学名著、写10篇读书心得，读高品位的书，做高尚的人，让高雅的艺术净化学生心灵，引领学生成长。
近年来，我校素质教育推行有力，体育艺术一直是我们的特色教育，课外阅读是我们有效尝试。学校成立了篮球、乒乓、武术、艺术体操等运动队，在全县首届棋类运动会中，我校夺得围棋组个人和团体两个第一名的佳绩。我们开设了专门的校本课程——阅读课，不仅丰富了学生的校园生活，同时为同学们提供了一个个展示自我的平台，助推了校园精神文明建设。
四、 开展四个创建活动。
一是创建放心食堂。严把进货关，所有货源，都要查验资质，每次进货都要索证索据，健立台账记录。严把验货关。
每次进货做到：一看，二检，三尝。一看，由工会委员查看货物的数量、质量有无出入；二检，用检测仪检测有无残留农药等；三尝，对有怀疑的食品，工作人员亲自品尝，食堂班长先尝，值班员工再尝，最后才让学生吃，确保食品安全万无一失。
建立员工学习制度。学师德规范，学《食品安全法》，学技能技巧，每月一次集中学习，每学期一次考试，每学期进行一次操作技能比赛。对考试、比赛未到者，责令待岗学习，以强化员工的安全责任意识。
成立生活管理委员会。生活管理委员会由教工代表、学生代表组成，他们参与食堂管理，提出合理化建议，协助解决一些生活问题。他们对学校营养餐的**全程监督，参与营养餐谱的制定。
他们每月对食堂超市员工进行一次评比，评比结果与员工工资挂钩，每月召开一次例会，听取师生意见，相关的领导要作出答复，限期整改。
设立“温馨窗口”，为特异体质学生、生病的学生服务“量身定做”饭菜，满足他们特殊的需求。还设立“友情窗口”，当有学生过生日、班队活动需要点菜时，提供特别的服务。
开水**不拘一格。学校完善了厨房改造工程，彻底解决了学生热水**问题。除了每天免费**开水外，还向学生开放教师办公室、行政办公室，允许学生进行办公室喝开水，鼓励各班自购饮水机，学校免费提供纯净水。
二是创建放心超市。我们进一步改造超市环境，使超市成为学生购物休闲的好地方。在管理上，我们不仅提高员工服务水平，还利用校园载体宣传主流消费文化，在校园广播里开辟“消费指南”栏目，在《白荷》校刊里，优先发表健康消费文章，让主流消费文化真正成为校园消费主流。
三是创建人文教室和文化寝室。我们制定了“两室”达标标准，每周一评，一月一总结，并且召开现场会观摩学习，对周冠军的班级，作为荣誉升旗班级，在每周升旗仪式上由优胜班级班长作国旗下讲话。“两室”创建与班主任的绩效直接挂钩。
四是创建文明办公室。学校各办公室是校园文明的窗口，为督促教师以身作则，给学生树立榜样，同时为教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校开展“文明办公室”活动。学习制订了“文明办公室八条”，工会成立了检查小组，每月进行一次不定期的检查。
检查结果登记在册。学期结束前进行总评，按得分高低，评定文明办公室，并由工会给予表彰和奖励。
五、 实施五大工程。
一是教工幸福工程。为了提高教工生活质量，校工会制定并施实“幸福工程”。首先，学校设立了球类、太极拳、瑜伽健美三大健身组，教职工可选报一项或多项健身活动，坚持每天早晚锻炼各一小时，每个教工每天运动一小时纳入了学校日常考核工作，与教师绩效挂钩。
没有教练就先派老师去学习培训，没有经费大家就集资，场地因陋就简，时间忙中偷闲。教师们生活质量有了很大的提升。现在只要你走入白河中学，无论什么时间都能看到教工运动的身影。
我们每期还举行两次健康知识培训和心理辅导讲座。其次，我们还通过**、演讲、论坛开展教工晒幸福活动，使全体教工更加明白了幸福是什么，幸福在**。明白幸福是在和谐中构建的，是在运动中滋生的；幸福是在教研中涌动的，在师爱中延伸的，在师德中得到诠释的。
2023年学校工作汇报材料
6 下一阶段努力的方向。1 加强学校德育管理制度，进一步推动学校德育工作的全面发展。2 进一步搞好校内 外德育阵地建设，保障学校德育工作长期 有序 健康 和谐地开展，使每一名同学都受到良好的德育教育。3 以素质教育为核心，让学生真正在德 智 体 劳这几方面全面发展。4 进一步加强班主任和年轻教师的培...
学校工作汇报材料
抓住创建契机打造合格学校。津市市保河堤镇中心小学创合格学校汇报材料。随着教育改革的不断深入和教育发展的需求，创建合格中心完小的重任历史性地落到了我们肩头。我们以创建为契机，在优化育人环境 强化内部管理 提升办学品位上下功夫，努力办好人民满意的教育。创建工作两年多来，我们取得了一定的成绩，同时，对照评...
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二 优化校园环境，打造绿色校园。为了使我校校园文化含量更加丰富，生态环境更加良好，真正成为师生生活学习的绿色生态环境，学校在校园环境建设方面，舍得投入，确定了 三优先 原则 经费优先投入，活动优先安排，设备优先保证，学校的环境建设根据 融花园 学园 乐园于一园，集自然美 社会美 艺术美为一体 的原则...