活动时间：暂时定26号星期六活动目的：年会+团队建设。
活动项目：团队活动+**活动+年度聚会+ktv活动工作人员：代主管、姚主管、许和平、赵元运活动道具：纸、笔、绳子、麦克风音响设备。
活动一：、起队名**。
时间：20～30分钟人数：
不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。列队报数，0-1-3，重复报数，同样数字的组成一队，共3队。
道具：a3纸3张，白板笔2*3=6支概述：
这个游戏鼓励团队从游戏之初就要团结起来。目的：
l.使各个小组拥有自己的名字。2．鼓励团队成员之间互相沟通。3．把小组成员团结在一起。4．引人发笑。步骤：
1．将人数较多的队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。
2．各组在10分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也可用符号代替。
3．各组进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。
4．游戏过程中要称呼他们的队名。
讨论问题示例：
各组都起了什么名字？
每个小组起的名字能准确描述各自的特点吗？
活动二：、**行**片。
时间：20—40分钟，取决于参加人数的多少。人数：8～20个。道具：
一根30米长的绳子(能够把整个小组捆五圈)。
一条小路。约100米长，取决于障碍物设置的困难程度。概述：
这是一个放松性的游戏，鼓励队员更好地相互了解。目的：
1．使队员们参与到一个具有创新精神的团队中来。2．让队员们从队友身上学到东西。
3．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸。
怩感。准备：
选定路线。事先把彩色飘带绑在树干或较低的树枝上，标出路线。如果团队能够沿路克服一些障碍，比如一颗倒下的大树，或者楼梯中的一段台阶，游戏将更有乐趣。步骤：
1．所有人都站好，靠近，整个团队挤作一团。
2．把绳子绕所有人捆五圈后扎紧，以不妨碍他们运动和呼吸为宜。
3．整个团队沿着指定的小路前进。
4．他们沿着小路前进时，每个人都要展示自己独特的，或曾经参与过，引以为豪的才能或经历。告诉大家，当他们到达终点时，你将随意挑选队员转述别人讲过的话。这样他们就能更加注意去倾听别人。
讨论问题示例：
游戏结束后，你发现别人有什么才能？而这些才能以前你并不知道。
对于团队创新，你有何认识？安全：
密切注视每一个人，保证他们不被绊倒。如果一人不慎摔倒，整个团队就有可能倒下，紧束的绳子有可能伤及他们。变通：
1．如果事先没有时间标出路线，可以口头告诉他们。或者你在前面带路，让他们跟上。
2．如果你确实想给团队一些挑战，可以蒙住他们的眼睛开展游戏，同时多安排几个监护员。
工作人员：许和平、姚主管负责现场。代主管现场讲解。
活动。三、缩小包围圈。
**：时间：5分钟人数：不限概述：
这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。目的：
1．使小组充满活力。
2．创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。3．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸。
怩感。步骤：
1．让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。
2．让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图。
所示。3．告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是。
大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。
4．等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一。
步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。
5．现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空。
心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。
6．迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。
尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。
讨论问题示例：安全：
在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。
四、插**活动。
活动当中穿，设置5个奖项。
五、聚餐六、ktv
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