组织教育活动 2023年春期检测试题

发布 2020-01-23 07:52:28 阅读 5883

兴文县教师基本功检测试题。

组织教育活动。

时间:90分钟满分:100分)

一、单项选择题(每题2分,共计10分。每题答案只有一个符合题意)

1、下列不属于良好班集体基本特征的是( d )

a、明确的奋斗目标和为实现目标而组织的共同活动。

b、健全的机构和坚强的领导核心。

c、严格的纪律和健全的规章制度。

d、形成班级集体**和班风。

2、下列不属于有效表扬应该遵循什么原则( a )

a、“逢迎式”的表扬,着重突出一年或几个;

b、赞扬中着重肯定学生们的才智,提高学生的自信心;

c、赞扬过程,提高学生对方法和策略的关注度;

d、赞扬学生内在的、后天的优点,端正学生认识。

3、惩罚的原则不包括( a )

a、公开原则 b、情感原则;

c、及时原则 d、公正原则。

4、养成教育的原则不包括( d )

a、因人制宜原则b、从实际出发原则。

c、自我教育原则d、反面教育原则。

5、下列不属于现代社会学生的主要特点的是( c )

a、理想具有时代性和幻想性。

b、对发展个性极为憧憬。

c、学习动机趋于分散。

d、学习兴趣逐渐分化、情绪不稳定。

二、判断题(每题1分,共计10分,请在每小题后面括号内打“×”或“√”

6、在班级建设中,并非一定要让人人都得到发展的机会。

7、班级中非正式群体是客观存在的,正确对待并实施有效的教育是建设良好班集体的重要环节。

8、主题班会要整体构思,要贴近学生的生活,让学生在体验中感悟,要有一定的思想高度 (

9、训斥、谩骂、体罚反映了班主任教育智慧的匮乏,教育能力的低下。( 10、批评应注意全面剖析事件、树立自我批评的榜样。

11、偶发事件是指在偶然情况下发生的、影响他人或集体利益,对正常秩序造成破坏和不利影响的事件。

12、对班级中自发形成的“非正式群体”,教师最好不好插手干预。

13、身为班主任,要尽量满足科任教师的一切需要。

14、对于班级偶发事件,教师要保持足够的敏感性和预见性。

15、没有惩罚的教育是不完整的。

三、案例分析及论述题(每题15分,共计60分)

16、[案例一]:有一位优秀班主任曾介绍:

……学生刚入学不久,有个学生见到我就行了队礼,还向老师问好。这个同学留给我很深的印象。第二天我拿了一个漂亮的卷笔刀给这个同学,表扬了他的礼貌行为,大家都鼓掌。

以后全班同学见了老师都说:‘老师好!’外班一个老师有一次十分欣喜地对我说:

‘你班学生真有礼貌,见到老师知道问候。’于是我仔细查找了这个同学究竟是谁,并拿件奖品对全班同学说:‘这个同学不仅对都教他的老师有礼貌,对不教他的老师同样有礼貌,我把这份奖品奖给他。

’这样,向所有的老师问好就在我班形成了风气。有一次,我带学生到天津游览,我们住的招待所的所长姓刁,当我介绍他时,一个同学当即说了一声‘刁叔叔好!’

大家也都齐声说‘刁叔叔好!’这位所长很吃惊,因为他过去接待的学生一听介绍他姓刁,学生就笑。我同样给这个同学发了奖品,赞扬他对不认识的人也有礼貌。

这样讲文明讲礼貌在班上就逐渐形成了风气。”

请谈谈班主任在工作中怎样抓好班风建设。

17、[案例二]:期末考试将近,自习课成了“紧俏货”,受到科任老师的青睐,但无形中又形成了导火线。上课铃声响不久,只见b老师脸色阴沉地走进办公室,将教科书往桌上一摔,也摔出一番气话:

“哼!自习课?叫‘脚长课’好了,谁脚长就归谁上,现在就数他脚长!

”某班主任老师听见b老师的话,立刻明白了是怎么回事。这段时间c老师占用了较多的自习课,发牢骚的不止b老师一人。科任老师们的工作热情实在让班主任感动,但这件事若处理不当,科任老师意见闹大了,对教师、对学生都很不利,于是某老师便深入了解各科复习情况,听取学生们的意见,然后把自习课进行统计,做出合理调配,并向科任老师委婉解释。

结果学生们复习一切顺利,班主任,科任老师皆大欢喜。

请你结合本案例谈谈如何做好与任课教师间的沟通。

18、[案例三]:马老师一抬头,忽然发现坐在后排的两个男生没做笔记。他拉的头凑在一起,似乎在交谈什么。

马老师心里火了:这么重要的内容居然不做笔记。于是,就叫了其中一位的名字,问道:

“你怎么在讲话?”原以为他会因为被老师发现而有所悔改,孰知他生硬地扔了一句话:“我又没讲话。

”马老师想,有这可能,因为没看清他们在做什么。但为了显示一直自己的尊严,马老师又问了一句:“你记笔记了吗?

”但更出乎马老师意料的是,他的口气比原先更强硬,声音音量也提高了,回答道:“没记!”弦外之音“看你把我怎能么样”。

马老师更加恼火了。课堂气氛顿时紧张起来,刚刚还低着头看自己笔记的学生也不约而同的抬起了头,脸上凝着紧张的气氛,用略带惊慌的目光注视着,无奈地等待一场劈头盖脸的训斥。马老师很想好好维护一下自己的脸面,狠狠地批他一顿。

但转而一想,毕业班的学习本来就很紧张,如果再小题大做,不免会影响自己上课的情绪,更会影响学生的学习情绪。白白耽误了一节课不说,更不利于今后与学生之间的交流。于是,马老师灵机一动,把目光转移到他同桌身上,顺便缓和了语气问:

“xx,你好像记了一些,是吧?”“老师,我记了。”这位学生见状,机警地答道。

“那好,下课给我检查一下。”“啊,要检查呀。”他话音刚落,教室里就响起了一片笑声。

课堂气氛顿时缓和下来了,又回到轻松愉快的气氛中来了。

请针对上述案例进行分析。

19、[案例四]:班主任丁老师以辩论的方式,召开了一次家长会,分别以学生和家长各为一方,围绕“家长不理解学生”和“子女不理解父母”两个问题,展开了激烈的辩论。起初,双方各自从自己的角度,列举了许多事例来论证对方不理解自己。

后来,当大家将心理话都说出来之后,渐渐地得到了对方的理解。他们都承认过去互相不理解的地方,因此在行为上有不妥当之处,认识到理解应该是双向的。

最后,一位同学的妈妈表达了所有家长的心声:“同学们,理解是相互的。听了你们的发言,我们很受教育。

我们对你们是有不理解的地方,我们有些做法是不妥的。我们如不认识和改进,就不配做你们的父母。可是我要说一句你们还理解不了的话:

家长没完全理解你们,那是出于爱。‘爱之过深,恨之过切。’尽管你们列举了那么多事实,想以此说明你们是理解我们的,但这是表面的、肤浅的,现在要求你们完全理解父母是不太实际的,因为真正理解要等10年、20年后,等你们做了父母,你们才能真正体会父母这一片心。

”近4个小时的辩论会,拨动了学生与家长“理解”的心弦,产生了很好的教育效果。

请根据上述案例,结合实际,谈谈怎样才能开好家长会。

四、自选案例分析题(20分)

20、请大家从自己的教学实践中提取一个案例,然后对这个案例进行分析(此案例必须来自于你的教学实践中,不得抄袭书上或网上案例,否则此题按0分计算)

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