为庆祝公司成立二十一华诞，弘扬企业文化、丰富员工生活，倡导员工积极、进取，奋斗，与企业共呼吸、共命运，进一步为员工提供展现自我的平台，增强企业凝聚力，特举办本次演讲活动。
一、活动主题。
1、我奋斗，我幸福。
2、xx，我想对你说。
参赛选择在二个主题中任选其一，自定题目，自拟稿件，真实表达切身观点和感受，做到主题鲜明、立意新颖。
二、组织机构。
为了确保本次活动的顺利开展，成立活动领导小组。
组长： 副组长：
领导小组下设活动办公室，活动办公室设在公司人力资源部，由同志兼任主任，负责演讲比赛的各项工作。
三、活动安排。
1、比赛方式：
1）预赛。各公司总部、各分公司根据公司演讲比赛方案，制定各分公司比赛方案，并组织预赛。各分公司拟定预赛时间后，需报公司活动办公室，观摩参与。
预赛时间：10月20日前完成。
预赛地点：各分公司安排。
2）决赛。各分公司组织完成预赛后，挑选优秀选手参加公司决赛，并将选手信息于10月22日18:00前报活动办公室。各分公司参与人员名额如下：
决赛时间：10月25日（暂定，如有变动，另行通知）
决赛地点：xx大厦6楼北会议室。
2、稿件审核。
为了确保本次活动的优质、高效，产生积极向上的影响力，各分公司应挑选优秀稿件，于10月22日18:00前，报于活动办公室。各单位上报稿件数额如下：
3、演讲方式：
参赛选手可持稿，但鼓励脱稿演讲，并将予以相应奖励。选手可使用背景**，来增强演讲效果。
4、演讲时间：5-6分钟。
5、比赛顺序：现场提前抽签决定。
四、评分标准。
1、演讲内容（4分）：主题鲜明、见解独到；材料真实、典型、新颖；逻辑严谨、说服力强、条理清楚、层次分明、结构完整。
2、语言表达（3分）：声音洪亮、口齿清晰、普通话标准、语言规范；语言通俗易懂、简明贴切、生动开形象；语言表达清晰、流畅，语速恰当；语气、语调、音量、节奏有张有弛，肢体动作恰当得体。
3、现场感染力（2分）：声情并茂、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮。
4、形象风范（1分）：衣着整洁，仪态端庄大方；举止自然、得体，上下场致意，答谢，精神饱满，会运用姿态、动作、手势、表情等表达演讲主题。
5、演讲时间：此项为扣分项，最高分为0分（详见评分细则）。
6、参赛选手脱稿演讲，奖励0.2分。
五、评分细则。
1、每位选手比赛时间限定为5-6分钟；5分30秒时工作人员举牌提示。超过6分钟或不足5分钟，每10秒扣0.05分，以此类推。
2、评分采取10分制，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为选手得分（保留到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推）。
3、每位选手演讲完毕后，评委本着公平、公正、公开、合理的原则进行打分，并由工作人员收集汇总。
4、评分人员汇总评委得分、脱稿加分项和比赛用时得分三项，核算参赛选手最终得分。
六：奖项设置。
一等奖1名：证书1个，现金500元。
二等奖2名：各证书1个，现金300元。
三等奖3名：各证书1个，现金200元。
优秀奖6名：各证书1个，现金100元。
七、相关要求。
1、各部门、各分公司应该高度重视本次活动，认真组织、广泛动员，切实开展好本次活动，为公司“二十一华诞”献礼。
2、各部门、各分公司要充分认识本次活动的重要意义，加强活动宣传、营造浓厚的氛围，推动公司企业文化建设工作。
3、演讲内容要紧扣主题，条理清晰、富有文采，具有强烈的感染力和影响力。
本方案未尽事宜，另行通知！
附件：1、《xx公司2023年演讲比赛流程》
2、《xx公司2023年演讲比赛评分表》
3、《xx公司2023年演讲比赛用时、脱稿项目评分表》
4、《xx公司2023年演讲比赛总分表》
公司人力资源部。
二零一八年十月十一日。
附件一：xx公司2023年演讲比赛。
流程。一、唱，《xx人之歌》
二、主持人开张白。
三、介绍评委。
四、评委宣读评分标准及计分细则。
五、比赛正式开始。
每位选手按抽签次序进行演讲，评委进行打分。
六、领导点评。
七、宣读比赛结果。
八、颁奖仪式。
九、活动结束，唱“团结就是力量”
附件二：附件三：
说明：1、计时项目为扣分项，最高分为0分。每位选手比赛时间限定为5-6分钟。超过6分钟或不足5分钟，每10秒扣0.05分，以此类推。
2、脱稿为加分项，每人次加0.2分。
3、本**由计时人员统计，计分人员打分。
附件四：说明：
总得分=评委得分均分+脱稿得分+用时得分。
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