2024年工作总结

光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了2024年，回想这一年，自己的工作中仍存在许多不足之处，但是更多的是收获。首先是自身业务的提高，其次是与其它部门之间的沟通比以前更加顺畅。当然，这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。

2024年总裁办的工作紧张而又充实。在这一年的工作中，我学到了很多业务知识，收获了很多工作经验。具体工作如下：

一、岗位主要职责描述。

二、2024年个人工作总结

一）企业文化。

企业文化是公司的血液，作为总裁办负责企业文化的主要工作人员，我在去年的工作当中积极学习，踏实工作，较好的完成了领导交办的任务。

在今年7月份我参与组织了集团阜新基地集体婚礼，经过全体人员的努力在当地取得了良好的社会影响，宣传了公司的企业文化。

今年9月份我们着手于公司企业文化咨询工作，希望通过深层次的角度挖掘公司企业文化内涵，梳理公司企业文化理念，为未来公司的企业文化发展奠定良好的基础。我们先后对国内前10名的企业文化咨询公司进行了调查。拟选出前三名企业文化咨询公司。

根据领导要求拟写了高管企业文化调查问卷，在年底前对公司高管开展访谈，希望通过本项工作的开展进一步深入探索公司的企业文化内涵。

为了加大集团对外宣传工作的开展，10月份我带领宣传片制作公司前往辽宁省巨龙湖、振兴希望小学拍摄宣传片，为了拍摄到最好的影像素材节、节省拍摄时间，我们早晨6点起床前往拍摄地点，凌晨到达下一个拍摄地。在集团办公区拍摄的2天里，通过集团各部门的积极配合大家共同加班、克服困难，较好的完成了拍摄工作。并准备在年会时面向全公司员工**宣传片！

在拍摄宣传片的过程中，到达了振兴希望小学。深入了解了贫困学生的实际情况，回集团后开展了面向集团的爱心捐助活动，并得到了良好的效果。

2024年来集团摄影俱乐部在集团领导的大力支持下，发展了大批会员，我们在繁忙的工作的同时得到了艺术的熏陶，也丰富了员工的业余文化生活。成立不到半年先后组织了7次大型活动，作为摄影俱乐部的一名干事，我在活动当中负责组织工作，为集团搜集了大批宝贵的公司发展影像资料。通过大家的努力，在2024年的台历设计大部分**来自摄影俱乐部。

集团的宣传册大量**也来自于摄影俱乐部。为集团节省了购买宣传**的开支，为集团企业文化建设开展树立了一个成功的典范。

总体来说，企业文化工作存在于公司的每个层面的，如何更好的开展企业文化是我一直以来思索的问题。普及企业文化理念、贯彻企业文化内容、企业文化落地、考核制度建立、企业文化培训每一步都不是一个简单的过程。在新年的一年里，我会通过学习相关知识，提高自身能力，更好的为公司的企业文化建设做出努力。

二）事务类工作。

总裁办的事务类工作是繁重的，每个人的工作都会涉及到事务类工作。如何在紧张的工作中完成领导临时交代的工作，又不影响日常工作的进展，是非常考验我们合理安排时间能力。在这一年的时间里，通过对工作经验的积累、公司培训的学习，让我学会了如何合理安排工作时间，在复杂的工作中抓住重点，及时开展各项工作。

四、2024年计划。

能力提升计划。

1. 提高公文写作能力。

2. 在压力大任务紧的情况下，培养合理安排时间和处理问题的能力。

3. 学习风电行业知识。

4. 培养自身的组织协调能力。

企业文化工作计划。

1、企业文化理念的梳理工作。

2、企业文化体系的建立及宣贯。

3、企业文化考核制度建立。

4、拟写企业文化大纲、拟写公司企业文化五年规划。

5、组织企业文化活动、将企业文化的内容贯穿于活动中去。

相关建议：1．建议部门多开展内部培训，给大家一个学习的途径。

2．组织部门内部活动，加强团队凝聚度。提高战斗力。

3．在工作中难免会犯一些错误，希望领导能够及时指出我的不足，帮助我们提高工作能力。

4．加大总裁办企业文化职能的范围，集团各部门、下属单位的logo使用必需通过总裁办，总裁办对集团cis体系的建设有监督职能。避免各部门、单位各自为战，集团logo使用混乱的现象。

2024年即将过去，在这一年的工作中，我通过实践，学到了许多业务相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但我深深知道，总裁办工作得到所有人的认可，是非常困难的。我们的工作性质决定了我们所需要的工作态度。

自己的工作经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过不断学习和实践，做好个人工作计划，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，在公司发展的道路上不断贡献自己的能量。

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