为了组织好公司参加大理供电局变电运行、电网调度运行技能比赛,进一步激发和调动广大变电运行、电网调度运行员工努力钻研技术的积极性,切实提高职业技能水平,营造岗位成才的良好氛围,培养和造就适应我公司发展要求的高技能、高素质人才队伍,确保电网安全稳定运行。经研究,决定举办云龙供电****2023年“素质杯”变电运行、电网调度运行技术技能初赛。现将相关事宜通知如下。
一、竞赛组织机构。
一)竞赛领导小组。
组长:胡正红
副组长:臧爱民李光燏何慧莲杨禾敏
成员:向卫宇李红赵艳芳董韶云徐剑刚。
主要职责:1)负责竞赛的技术把关;
2)指导竞赛方案的拟定;
3)按照相关技术标准、规定及技能竞赛的要求,命题印制竞赛试卷;
4)参与监考、裁判和阅卷工作。
5)负责组织实施理论、实际操作的竞赛;
6)负责监考、阅卷和成绩统计工作。
二、参赛专业。
一) 变电运行。
kv及以下
二) 电网调度运行。
kv及以下配网调度。
三、竞赛方式及时间安排。
本次大赛分为全员学习、初赛、决赛三个阶段进行。
一)第一阶段:全员学习。
为使本次竞赛活动既体现参与的广泛性,又达到使优秀技能人才脱颖而出的目的,要求围绕竞赛内容,组织变电运行、电网调度运行人员进行全员学习。
二)第二阶段:初赛(选拔赛)
初赛(选拔赛)由公司负责组织实施,在理论考试中综合考虑取前四名进行理论、实作的辅导。
时间安排:电网调度运行时间为:22日9:
00,变电运行第一场22日14:00、第二场23日14:00,第三场漕涧片25日14:
00;地点除漕涧外,其余均在公司六楼会议考试。请各所安排好人员,参加人员一定要注意途中安全。
三)第三阶段:参加大理供电局决赛。
五、竞赛命题范围。
一)变电运行。
1.35kv及以下变电运行相关专业知识。
参考资料:1)南方电网公司中长期发展战略与企业文化;
2)《云南电网公司执行“两票”八条禁令》;
3)《安全生产工作规定》;
4)《电业安全工作规程》(发电厂和变电站电气、线路和热力机械部分)dl408-91;
5) 国家现行的《变电站值班员职业技能鉴定题库》高级工鉴定内容为主,部分延伸到技师鉴定内容;
6)《输变电设备缺陷管理标准》(q/csg 1 0701-2007);
7)《变电运行管理标准》(q/csg 2 0001-2004);
8)《电气操作导则》(q/csg 1 0006-2004);
9)《电气工作票技术规范》(q/csg 1 0004-2004);
10)云南电网公司《电气工作票实施细则(试行)》、电气操作票实施细则(试行)》;
11)公司近期开展的技术培训相关内容。
二)电网调度运行。
1.县调调度运行相关专业知识。
参考资料:1) 南方电网公司中长期发展战略与企业文化;
2)《云南电网公司配电网调度操作指令票实施细则》qg/yw-sc-29-2009;
3)《大理电网调度管理规程》;
4)《云南电网公司配电网电气安全工作规程》q/csg-ynpg-1-10-01-2011;
5)《云南电网公司配网调度管理规程(范本)》;
6)《南方电网地县调调度员实用知识问答》(涉及县调部分);
六、奖项设置。
一)个人奖。
1.35kv及以下变电运行:一等奖1名(500元)、二等奖2名(300元)、三等奖3名(200元)。
3.35kv及以下电网调度运行:一等奖1名(500元)、二等奖2名(300元)、三等奖3名(200元)。
七、相关要求。
一)通过技能比赛,以竞赛活动为载体,达到以赛促学、以赛促建,提升员工技术技能水平,确保电网安全稳定运行的目的。
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