***集团创先争优2023年年度实施方案。
按照上级党委关于创先争优活动的统一部署，结合企业实际，现就集团公司创先争优活动2023年年度工作提出如下方案。
一、 指导思想。
以促进企业发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以推进“企业双标杆，产业双升级”进程为目标，以党建、企业文化和团队建设为载体，组织集团各总支、支部和广大党员争创“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀党员，为实现集团未来五年战略规划的良好开局提供精神动力和组织保障，以优异的业绩向建党90周年献礼。
二、目标要求。
一）紧紧围绕集团未来五年战略目标，在贯彻落实集团2023年经营管理工作会议精神的工作实践中创先争优。
2023年是我国“十二五”的第一年，也是集团落实未来五年战略规划的开局之年。2月9日集团召开2023年经营工作会议，进一步明确了集团2011――2023年战略目标的具体步骤。张总强调指出，2023年是集团转型之年。
机遇很多，不确定因素也很多。要求各公司根据目标任务组成专业团队，层层分解，责任到人，确定时间节点，制定措施，组织实施，定期考核，及时兑现；号召大家鼓足勇气，充满必胜的信心，确保2023年转型成功，为实现集团五年战略规划赢得良好的开局。
各总支、支部，要组织党员深入学习党的十七届五中全会精神，树立大局意识，深刻理解集团未来五年的发展目标、思路和步骤，找准创造争优活动促进企业发展的切入点和着力点，将创先争优活动融入实现“企业双标杆，产业双升级”奋斗目标任务的各个环节，紧密结合经营管理中心工作确定主题，设计创争项目和活动载体，继续组织开展好“一争二创三服务”、党员模范岗评比、党员攻关小组、创新与发展研讨、合理化建议等主题实践活动，引导广大党员立足岗位，在完成企业2023年目标任务在的工作实践中创先争优。
二)、紧紧围绕“增强党建活力，促进企业发展”的目标，在加强基层组织建设中创先争优。
一是按照年度党建工作要点，结合本企业本部门实际，对照“五个好”的要求，找出党建工作中存在的不足，认真抓好年度党建工作《责任状》的落实工作。二是按照“两健全六规范”的具体工作要求，切实健全基层党组织领导班子和党组织工作制度，认真规范组织生活、党员管理、发展党员、活动经费、活动阵地、档案资料管理工作，夯实党建基础、创新工作方法，提升工作水平，增强党建工作活力；三是抓好党建带工建、带团建的工作，以党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联共同参与争创活动，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建，群建促党建的生动和谐局面。
三)、紧紧围绕建立团队长青机制，在提升团队素质、创建学习型企业中创先争优。
要树立以人为本的科学发展观。集团公司的党组织要把人才培养和团队建设工作作为党建的重要工作内容。按照上级党委的要求和集团人力资源发展需要制定落实党员教育培训计划，开展学习型党组织的创建活动，加强党员队伍建设，提高党员队伍素质，增强党员队伍活力。
要坚持党性教育与专业培训并重，在安排学习科学发展观、党章、党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入领会党和国家的方针的同时，要配合人力资源部门开展专业培训。党员要带头参加公司组织的培训活动，带头提升专业技能、职业道德和执行效率，积极开展技术创新，在企业经营管理工作中充分发挥聪明才智，努力成为企业发展中能干、实干、有为的人才。
四)、紧紧围绕凝聚力工程，在践行***文化、建设和谐企业中创先争优。
一是认真做好思想政治工作。要通过召开座谈会、进行个别访谈、开展征求意见等形式，及时了解员工的思想动态。对涉及员工切身利益的重要问题，要充分听取和及时反映员工意见，要把握好有关政策，切实维护好广大员工的利益。
二是联系企业文化建设开展创先争优活动。要切实做好党的方针政策的宣传工作，做好***企业文化的宣传工作。要将企业文化建设工作当作自身的职责，用实际行动带头践行***文化。
三是组织党员员工深入学习党的民族政策，自觉维护和巩固民族团结的良好局面。四是积极支持“呼和浩特***集团困难员工帮扶互助协会”的工作，建立员工关爱互助机制，奉献爱心，和谐共建。
五)、紧紧围绕迎接建党90周年活动，在学先进赶先进中创先争优。
各总支支部要以纪念中国共产党90周年为主题，结合实际，策划活动，加强理想信念教育和革命传统教育，加深党员群众对党的历史、党的知识和党的方针政策的认识，在党员群众中掀起比学习，比技能，比贡献的热潮。《*人》在开办“身边共产党员”和“**金牌员工”的树典型、学先进的同时，将从183期起举办纪念中国共产党建党90周年暨庆祝***集团成立18周年“党旗飘扬，**和我”论坛征文活动，为广大党员和员工搭建抒发共同理想情怀的平台。五月底党委将向市委推荐上报先进基层党组织和优秀党员，参加七·一前全市的先进表彰活动。
三、时间安排。
一)开展新一**开承诺(2023年4月底完成)
1、承诺具体化。各总、支部及全体在职党员要紧紧围绕集团2023年的经营管中心工作，围绕本企业本部门年度目标任务，紧密结合岗位责任将承诺内容进一步具体化。承诺事项要做“四性”：
一是要具有先进性，要符合企业发展的要求；二要有针对性，针对需要解决的问题，需要改进的工作提出承诺；三是要具有操作性，提出的承诺要切实可行；四是具有可考核性，能够以看得见的成果来考核。
2、“回头”审诺。要组织开展“回头看”活动，一是对2023年“践诺”情况进行总结，结合实际工作和践诺中发现的新问题进行再承诺；二是按照“具体化要求”，对公开承诺的内容、要求和标准进行重新审定提升，力求高标准践诺。
二)、抓好新一轮践诺(2023年12月底完成)
1、三大措施推进“践诺”。一是细化分解，各总支、支部要将承诺事项量化、细化，制定时间节点，落实到班子成员。党员对承诺的事项要制定落实措施，按时落实。
二是领导带头，党员领导要以过硬的工作作风保障各项承诺的落实，带头践诺。三是自查自评，要以召开专题民主生活会等形式适时对践诺情况进行自查自评。
2、三项制度保障“践诺”。目标责任制度：承诺、践诺工作由总支、支部负总责，责任到人，分工落实，建立台账，确保兑现。
指导检查制度：集团党办按季度进行一次检查，及时把握践诺进展情况，并向党委通报；同时，利用《**人》的平台，对典型经验和做法及时进行总结、宣传和推广。
三)、搞好领导点评和群众评议(2023年11月至12月)
1、做好领导点评。对支部的点评，重点围绕以下六个方面进行：推动本单位本部门中心工作和重点任务完成的情况；开展及兑现公开承诺的情况；开展企业文化建设宣传社会主义核心价值体系及***文化理念的情况，为员工办实事解决实际困难的情况；解决制约党建工作发展的突出问题情况；班子建设、民主管理、党风廉政建设情况。
对党员的点评，重点围绕以下五个方面进行：努力做好本职工作，立足岗位争优秀，特别是完成急、难、险、重任务的表现情况；公开承诺和履诺情况；自觉开展思想政治学习，并以言行带动影响周边员工的情况；履行党章规定义务，发挥模范带头作用的情况；强化执行力、提升专业能力、职业道德、工作效率的实绩和廉洁自律方面的情况。
2、搞好群众评议。
主要围绕总支、支部是否能结合本企业本部门中心工作制定年度党建工作目标，策划活动、组织学习，推进思维观念创新，有效发挥战斗堡垒作用，促进企业发展；党员的公开承诺内容是否切实且具有创新性，公开承诺内容是否兑现，重点工作任务是否按计划完成，是否按照“五带头”的要求立足本职岗位发挥先锋模范作用。
具体方法参见内***党发字[2011]第2号文件。
集团创先争优活动领导小组。
2023年3月23日。
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