演讲比赛策划

活动目的：希望秉承我们公司那种在学习，交流中不断进步的优秀风气，把这样学习上永不止步的精神不断延续并发扬起来。

通过员工在演讲的表达中，让员工交流付出与收获，感悟与体验。让企业感受到员工为企业发展的付出与期望，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助。让大家产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。

也将增进职工员对公司当前组织和企业文化建设的深入**，从心里上激发员工对阳光建投热爱。从多个层面上进行交流，使大家对公司在追求一流的追逐感达到认同。

活动准备：1、主题介绍：本活动一共分为4个主题板块以及一个自由板块。

4个主题板块的设计是为了使本次演讲活动更加有深度，也不至于内容重复让人厌倦。自由板块设计让那些想自由表达的能用最佳的方式展示自己，让大家交流闪光点。四个板块最低参与人数是8人前两个板块设置，自由板块不限。

希望大家畅所欲言。为企业，为自己，为同事，讲述正能量的故事，表达真切的感情，还可以是对未来无限的憧憬。

2、联系主持人。共同商讨准备主持稿，充分带动现场气氛，维持比赛现场纪律，以及对时间的有效控制，让每分钟都有意义，有所收获。

3、联系专业人员。负责现场多**设备维护及突发事件掌控。在遇断电，故障等突发事件及时处理。

4、联系宣传员。在前期调动大家参会情绪，鼓励积极参与，统计参赛选手，并组织抽签决定出场顺序，排列上台顺序表；在会场期间，协助维护场内纪律，调动活动气氛。

5、联系会务置办人（可由宣传员兼任）。负责邀请评委、嘉宾，发布活动公告，活动奖品奖状购买，现场会务引导，场地座位安排（尽量让参赛人员靠走廊，不致让会场人员走动制混乱。），提前摆放评分表，演讲完毕后统计分数，会后指导人员清扫场地等。

活动流程：1、八点50分前，观众入场，就坐。八点55分前，选手、评委、嘉宾入场完毕，宣传员引导评委看评分细则。

点宣布“xx公司第一届演讲比赛现在开始”

3、参赛选手按次序上台表演，主持人适当引导，空挡期间，评委打分，联系人统分。

4、参赛选手表演完毕，主持人请董事长讲话，为本次活动作出评价。

5、比赛结果统计结束，主持人宣布比赛结果。

6、颁发奖状，合影留念。

7、筹备组，集体上台，向积极参与的每位员工、嘉宾，评委鞠躬，表示感谢，并由主持人宣布活动结束，全体有序退场。

活动注意事项：

1、评委必须公正严明，认真评判。

2、与会者必须服从安排，遵守纪律，不得打乱活动进程。

3、工作人员需提前就位，并熟悉比赛流程。

4、会场严谨窃窃私语，随意走动，扰乱会场次序。