1、进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
2、宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。
3、提高员工综合素质，展现xx人风采。
二、活动范围。
股份公司及各子公司、事业部。
三、活动时间。
2008 年5 月26 日—— 6 月30 日。
四、组织机构。
主办单位：xx部；
协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
五、演讲主题。
本次演讲的主题为《我心目中的xx—— 企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
六、活动流程及说明。
1、赛前动员( —
1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情。
况传达到每一名员工。
2)各单位结合xx部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包。
含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。
2、组织报名( —
1)报名要求：
普通话流利。
2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需。
组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3)报名表的填写：
参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。
各单位在6 月6 日下午3：00 前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按。
此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
3、预选赛( —各子公司、事业部企业文化推广组。
1)赛前准备：
①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲。
稿进行评审，2 日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：
a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符。
c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的。
②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。
③评委要求(至少6 名评委)：
a、部长及部长以上人员(≥3 名)。
b、从事培训工作2 年以上或具有丰富演讲经验人员。
c、可设1-2 名员工代表(进入长城公司5 年以上)。
④助威团(适宜的人数、响亮的口号)。
⑤主持人与适合的场地。
⑥必需的设备、物品：
话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv 机等(不强求，可结合自身条件安排)。
2)评分原则：
①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。
②去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。
③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。
3)比赛规则：
①参赛选手必须在赛前30 分钟到常。
②抽签决定比赛顺序。
③每位选手演讲时间为6—8 分钟。
④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激-情，合理运用肢体语言。
⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。
4)奖项设置：
①必设奖项：一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖3 名。
②推荐奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具勇气奖。
③当场公布比赛成绩与排名，根据《xx技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。
三等奖鼓励奖授予“xx公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月。
5)其他事项：
①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。
②各单位需在演讲比赛过程中拍摄**，具备条件的可全程录像。
③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：
总人数≥500 人的单位，推荐2-3 名；总人数 3：00 前将被推荐选手的基本资料与演讲稿(电子版)发至xx@ 。
6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。
4、复选赛( —精益促进本部组织。
1)组织相关人员成立评委组，依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评眩。
2)选手抽签确定所在小组。
3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。
4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。
5、总决赛( —精益促进本部组织。
1)赛前准备：
①场地：股份大楼一楼报告厅。
②必需的设备、物品：
话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv 机，证书等。
③评委组成：
本部部长级2 名，子公司部长级3 名，特约评委1 名。
④助威团：a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力；
b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。
⑤主持人1-2 名。
2)评分原则：
①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。
②去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。
③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。
3)比赛规则：
①参赛选手必须在赛前30 分钟到常。
②抽签决定比赛顺序。
③每位选手演讲时间为6—8 分钟。
④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激-情，合理运用肢体语言。
⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。
4)奖项设置。
一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖3 名、鼓励奖若干。
说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。各单位根据《xx公司技能竞赛方案》的“奖励方。
式”对本单位选手进行奖励。
5)其他事项：
比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。
6、后期宣传： (
1、xx部对决赛全程进行录像。
2、总决赛获奖情况在xx上公示。
企业演讲比赛
玲珑心体现在行动上就是责任。责任是一种忠诚，责任是一种操守，责任是一种压力，责任也是一种动力。还记得为选厂扩产改造而忙碌的那些日子吗？是什么支撑着玲珑人为了打造4000吨选厂而废寝忘食？在我看来，这就是责任。在面对施工时的偷工减料，我要说得就是肯定不行 在面对签证时的百般利诱，我要签得就是实事求是 ...
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