“快乐工作是一种生活态度，健康是生活的根本”广东九州通员工“快乐工作、健康生活”理念演讲比赛方案。
为了丰富员工的文化活动，营造和谐良好的“家”文化，树立“快乐工作、健康生活”的工作理念，体现九州通的和谐“家”文化，倡导同一份事业，同一个梦想的理念。
第一部分活动概况。
一、活动主题：快乐工作是一种生活态度，健康是生活的根本。
二、举办时间：5月23日19：00——21：00三、活动范围：公司全体员工。
四、主办单位：企业管理部。
五、演讲比赛的主题：
围绕“快乐工作，健康生活”这个理念，以自己或者身边他人发生的实际事情为题材，抒写在九州通的点点滴滴，体现新时期新阶段的九州通儿女新风貌。2、
快乐工作，健康生活是和谐“家”文化的重要体现。“家”文化是九州通人一脉相承、发展壮大的宝贵财富，我们满怀这“家”文化的感召才能快乐工作，健康生活。所以你在九州通的工作和生活中，有哪些感动的人、感动的事，使你感受到家的温暖，使你在九州通这个大家庭里快乐的工作，健康的生活。
3、我是快乐主人翁，我为公司做贡献。我们都是九州通的儿女，也是九州通。
的主人翁，所以我们在创造着属于自己的事业。因为这样，所以我们工作是快乐的，我们的梦想和九州通融在一起。做一个快乐的主人翁，我要为九州通做贡献。
4、相关说明：
1） 本次演讲比赛设立个人奖项和团体奖项。
2） 本次演讲比赛所需道具、服装费用由各部门部门**支出。
3） 本次活动同时将在所有获奖优秀作品当中选取一篇非常优秀的进行奖励。
第二部分具体实施。
六、整体流程。
1)第一阶段：（活动方案及活动通知）5月4日—5月10日本阶段为期一周，重点工作是将该方案初稿和前期的通知。1时间：
5月4日通过及时通向全公司下发活动通知，2时间：5月4日--6日活动方案的撰写；宣传海报的制作，3时间：5月7日—8日部门负责人审核，活动相关报名活动启动。
2)第二阶段：（活动方案的修改及报名相关活动）5月11日—5月。
17日。本阶段为期一周，重点工作是负责将方案进行修改，并将各工作细化，确定各环节负责人，同时跟进和征集各部门报名；确定活动现场主持词和主持人。
1时间5月11日---13日对相关方案进行整改，并且就具体工作细。
化到人，确定各环节负责人，协作执行。
2时间5月11日—17日跟进各部门报名情况，进行报名情况的解。
答，并制作相关**。同时每天进行及时通信息的**造势，增强大家的参与性和积极性。
3时间5月11日—12日对前期制作的海报进行展示和张贴。让大。
家对本活动更加了解。
4时间5月11日—17日撰写主持词和招募主持人。
3）第三阶段：（活动前的准备）5月18日—5月22日。
1时间5月18日确定各部门报名人员，整理报名资料，确主持词。
和主持人，制作团体锦旗。
2时间5月19日--20日收集各部门演讲比赛的演讲稿件复印件以及。
个人演讲ppt
3时间5月20日确定场地和现场布置以及领导及评委席的水果购买。
事宜；确认团体锦旗是否到位。
4时间5月21日打印选手相关选手评分细则和评分表，打印选手证。
书，召开部门员工动员大会。
调试设备，人名座。其他5时间5月22日现场布置（横幅之类）
相关物料到位。**邀请各个评委和领导出席。确定各选手出场顺序。
4）第四阶段：（现场实施控制）5月23日1、实施时间：5月23日晚7：00---9：002、地点：公司员工餐厅3、前期实施流程：
1）23日上午再次**邀请相关领导和评委，确认最后出席名单（2）清点相关物料，打印签到表，确认各部门参赛选手情况。
4、活动实施流程：
1）比赛开始前60分钟：**九州通公司司歌，检查会场装饰布置，调试音响效果，比赛前40分钟：组织选手签到、观众签到，发放水果，引评委就坐，比赛前10钟：发评委评分表。
2）比赛开始：主持人上场介绍本次活动的目的，介绍参与领导、评委、比赛规则、计时提示（3分钟敲钟第一声，5分钟敲钟第二下。若在3分钟前就结束演讲或在5分钟后仍无法结束演讲，则进行扣分处理）。
a主持人介绍选手姓名，所在部门。选手上场演讲。演讲结束后评委立即打分。
并由后勤人员收取分数交计分裁判统计，在下一位选手演讲结束后由裁判长提交分数给主持人公布此选手成绩）比赛结束。
b曾总作赛后总结点评。总结选手最后得分评选出。
一、二、三名、及优秀奖。c颁奖，合影留念。
5）第五阶段：（赛后事宜）:5月25日—5月29日。
收集素材，新闻报道上传两网（企管文化建设专员），后期成果海报宣传。相关费用的报销和总结。
3、工作人员总结交流会。
第三部分活动相关链接。
七、方案支持。
一)、评分标准：比赛采用100分制，评委现场打分，去掉一个最高分和最低分，保留到小数点后两位取平均分。
1、内容（40分）
主题明确、深刻，观点正确、鲜明；见解独到。a、主题（15分）
b、材料（15分）：材料真实、典型、新颖，反映客观事实、具有普遍意义；并通过联系日常工作和学习，结合“快乐工作、健康生活”的理念，体现“家文化”丰富内涵。
c、结构（10分）：结构完整合理、层次分明，论点、论据具有逻辑性；构思巧妙，引人入胜。
2、表达（60分）
a、语音（20分）：语音规范20分，较规范17分，不够规范14分，不规范不得分。
b、感染力（20分）：语速恰当、声音洪亮，表达自然流畅，节奏张弛符合思想感情的起伏变化，具有感染力。
c、熟练程度（10分）：因不熟练，每停顿一次减5分。
d、态势语（10分）：自然得体，端庄大方。
二)奖项设置。
本活动设置个人奖项和团体奖项各三个。具体奖项为：a、个人奖项：
最佳金话筒奖一名（证书）500元最具魅力奖二名（证书）300元最具人气奖三名（证书）200元。
节目表演者）鼓励奖三名（证书）价值若干奖品（待定）
b、团队奖：
最佳快乐团队奖一名（锦旗）300元最佳人气团体奖一名（锦旗）200元最具潜力团体奖二名（锦旗）100元最佳作品奖一名（水晶杯）150左右。
总计费用：2550元。
三)、活动亮点。
1、本次演讲设团体奖项若干，使演讲参与度更高。
2、本次活动将对现场参与者发放参与数字，现场会隔时段抽取幸运获奖员工，发放相应礼品。
3、最佳作品奖颁发实物，更具人性化，也更能激发员工参与以后的活动。4、本次演讲活动中将穿插2-3个演唱节目（具体按表演报名情况而定）。
四）急需代办的事情。
1、方案和主题的确定2、前期的宣传和造势。
八、各部门责任。
企管部：负责本次活动的组织及进程、效果控制。
办公室：负责协助本次活动的组织，并为活动进展中所需要的物资进行调配、提供活动场地以及音控设备。
各部门：配合组织本次活动，按要求跟上进度，在部门内进行宣传积极参与。（20人以内的部门不得少于1-2个人参加，20人-100人的部门不得少于3个人参加，1个团队参加，100人以上的部门不得少于4人参加，2个团队参加）。
十、活动相关说明：
1）企管部具有对本次系列活动有最终的解释权。
2）大赛首先由各部门组织报名，按附件中的格式，于截止时间统一提交所报人员名单和演讲资料（请大家严格按照报名截止时间上报节目）；
3）为了鼓励团队合作，本次活动特设团队奖项，建议各部门关注团队节目。（4）相关联系人：
1、报名活动联系人。
各部门负责人或兼职管理岗报名截止日期 2023年5月20日。
2、活动咨询：
企业管理部刘国辉联系** 8975
2009广东九州通医药****年5月4日。
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