中秋国庆扎堆，加班9天可顶一个月。
在遵义，中秋国庆不休假加班费至少1263元。
进入到9月，不少上班族已经自动切入到国庆长假倒计时模式了，再算上月末的中秋小长假，想想，是不是就突然觉得人生充满期待呢？记者发现，今年中秋加上国庆这两个假期，如果市民放弃休息选择9天假期都上班，至少可以获得1263元的加班费。
假期加班工资怎么算？
中秋、国庆假期即将到来，长假期间不少行业的员工需要加班，加班工资怎么算？ 市人社局有关工作人员说，今年中秋、国庆假期共9天，其中9月27日中秋节，以及10月1日、2日、3日，共4天是法定节假日，用人单位凡在这4天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，而且不得以调休等方式代替；而如果劳动者被安排在9月26，以及10月日，这5个公休日加班的，用人单位应当在其他时间段安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
据介绍，按照相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前遵义城区月最低工资标准1250元/月计算，劳动者法定节日加班每天最低工资不应低于172元(1250÷21.
75×300%)，如果劳动者中秋、国庆4天法定节假日全部加班，最低可以拿到加班费688元；如果劳动者公休日加班，每日最低工资不少于115元(1250÷21.75×200%)，如果5天全加班，那么加班费最低575元。所以算下来，如果劳动者中秋、国庆假期全部加班，那么9天假期至少可得加班费1263元。
众所周知，除去周末，一个月平均下来真正上班时间大约22天。今年中秋加上国庆两个假期共有9个加班日，如果市民全部放弃休息选择加班，则可以拿到相当于22天的日工资，也就是说可挣到一个月的收入。
中秋假没少，假期“补”到国庆节。
今年中秋节假期和双休日重合，假期是否白白少了一天？根据***相关规定，“全体公民放假的假日，如果适逢星期。
六、星期日，应当在工作日补假。”对此，官方也曾作出回应，因2023年中秋节和国庆节相近，如果中秋节在9月28日补假，国庆节后10月10日、11日(周。
六、日)就都需上班，为避免大家连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日(周六)上班，休假总天数并未减少。
中秋节假期虽然短了点儿，但随后就是国庆节，假期没少，还能避免节后连着9天上班，假期安排挺合理。”市民李先生说。不过，也有家住外地的市民表示，两个节日之间隔着3个上班日，实在不想来回折腾，干脆把年假用上，9月28日至30日使用年假，这样就可以拼出12天的“连假”，如果把10月8日至10日一起请下来，就能得到一个长达16天的“加长版”假期。
想要获得一个“加长版”假期，需要向老板请6天假。而对于累计工作已满1年不满10年的职工来说，只能请5天年假，这第6天假能不能请下来，就得看领导“脸色”啦。彭浩
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