作为一名幼儿教师,要懂得如何教育学生,做好相应的教育教学工作总结是很重要的。下面就让给大家分享一些幼儿园教学工作总结吧,希望能对你有帮助!
工作目标:
1、加强科学管理,提高办园效益。
2、深入贯彻落实《纲要》精神,提升教师业务素养和教学水平。
3、抓实幼儿大班习惯与能力的培养,做好幼小衔接工作。
4、结合我园特色,发挥区域活动作用,寓教育养成于活动之中。
5、努力创建网络平台,形成家园共建的教育合力。
主要工作:
一、加强科学管理,提高办园效益。
1、在新建幼儿园完成后,尽快完善硬件设施。
2、利用有效资源,创设环境氛围。
3、利用区域活动开展合作环保教育。围绕“合作环保”这一主线开展幼儿区域活动,组织教师利用身边的废旧物品自编活动教材、自制玩教具和幼儿活动半成品,积累成集,不断完善。
4、进一步树立员工的全局观念、效益观念、发展观念,促进教职工优质服务水平的提高。
5、继续深入开展素质教育活动。
(1)在教师中强化教书育人、为人师表、教师言行的规范意识和责任意识,深刻理解师德的内涵,热爱每一位幼儿,要遵章守纪,树立敬业爱岗无私奉献、服务创优的精神。
(2)在幼儿中间开展“感恩教育”。通过感恩教育让孩子知道,每个人都在享受着别人通过努力付出而创造的快乐生活,让他们从小知道要关爱别人、帮助别人。如:
教幼儿学唱《感恩的心》等,通过感恩教育活动帮助幼儿牢记父母的养育之恩、老师的教诲之情、同伴的关爱之谊,从而让感恩之心在每一名幼儿心中开花、结果!
二、求思进取,不断提升教师思想业务素质。
在幼儿园发展进程中,有活力、有创造力、有品牌的幼儿园必定是学习型的幼儿园,必须建立学习型的教师队伍。
1、倡导教师自主学习。在自主学习中教师要做到“三个一”:读一本自己认为的好书(或一篇好文章),以“好文章发布会”形式定期举行交流活动,说出你所推荐的理由和你所理解的文章中的主要观点。
每个月至少撰写2篇教学笔记,每个学期结合主题研究至少写一篇专题性**。学期结束,每位教师要针对自己的成长档案进行整理,对自己的学习工作进行反思。
2、加强师德师风建设。“德高为师,身正为范”,师德是教育的灵魂,师爱是师德的核心。开展师德讨论、交流活动,开展“微笑教育”、“我讲我的教育故事”活动。
3、提高教师素质。
(1)制定培训计划,让富有工作经验和教学经验的老师挂钩结对,实行“一对一,近距离”指导培养(针对新上任的教师,本学年第二学期开始)。
(2)加强平时随堂听课,强化过程管理,对所有的教师的基本功、课堂教学、班级管理等进行全面的考核,提高教师的业务水平。
(3)努力创造条件,搭建平台,积极鼓励教师参加各级各类的比赛。本学期围绕“社会领域教学”开展主题教研活动,提高教研的有效性。
(4)加强教师基本功的训练,提高教师的业务能力。本学年我们开展技能技巧分项过关,如:教师演讲,自弹自唱,简笔画等考核。
三、实践创新,深化教育教学
1、日常教学,规范管理。教师要规范自己的一日教育教学常规,开展推门听课制度。业务园长和教师要加强互相听课的频率,相互学习,共同提高。
2、教学评优、促师成长。
(1)新学期我园为了使教师更深刻的理解教材,我们将一面利用一切可利用的时间组织教师学习、培训,认真领会其精神,掌握新的教学内容、教学方法、教学形式;注重大班幼儿的习惯和能力培养,做好幼小衔接工作。另一方面,我们利用向家长开放日活动,让家长了解我园的教学情况,使家长能够直观地对幼儿园教育教学情况有更直接的了解,感受幼儿园的教学活动效果。
(2)开展评比活动。在园级组织开展5项教学基本功评比活动,更积极参加区组织的各级各类评比活动:
3、形成教师相互学习风气。建立教师“qq空间”或博客,每一位45岁以下的教师都能在网络上相互交流,相互促进,尽快使我园教师掌握先进理念和先进经验,有针对性的开展教研活动,努力提升教师队伍的整体水平。
4、将“幼小衔接”作为学前准备课程,要科学准确的定位教育理念及目标,通过一日生活做好幼儿心理、思维、习惯和能力的转型过渡。
四、创造特色,寓教育养成于活动之中。
1、区域活动的开展是促使幼儿动手动脑能力、团结协作、创新意识不断发展的良好场所,为此,我们准备在没建好园舍时,教师结合我校实际,本着节约环保的原则,创设区域活动内容,以便在实际活动中不断完善,逐步形成校本课程。
2、开展好区域活动环境季节性的变换,创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱和支持的良好环境,开展丰富多彩的体育活动,鼓励幼儿积极参与,培养幼儿参加体育活动的兴趣,密切注意观察幼儿在活动中的安全,在幼儿一日活动中注意培养幼儿活泼开朗的性格。本学年以“合作环保”为主线,开展“我爱家乡北戴河”主题活动。
五、家园共育,形成幼儿教育合力。
1、新《纲要》明确指出:“家庭是幼儿园的合作伙伴,应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持与主动参与。”在工作中教师应以平等的态度唤醒家长的主人翁意识,激发家长主动参与、积极合作的热情,为幼儿园献计献策,使幼儿园与家庭融为一体。
2、各班精心设想班级环境,家长园地版面做到美观新颖,突出主题(以备新楼建成后使用)。根据本班幼儿的实际情况,及时召开家长会,利用家长开放半日活动,展示幼儿在园活动情况。设立“家长信箱”,通过家长问卷调查等形式积极采纳家长的好建议。
以**联系、家访等多种形式继续开展好家访活动。
3、充分利用家长资源,使更多的家长热情、积极地参加到幼儿园教育及生活中,让家长感悟到自己的行为对幼儿发展的价值与意义,让家长了解幼儿在不同阶段的年龄特点、认知特征和发展情况,使家长真正成为幼儿园工作的支持者与合作者,达到家园共育的目的。
六、做好后勤保障,促进幼儿健康协调发展。
1、继续加强对卫生保健工作,认真落实《幼儿园卫生工作制度》,加强卫生环境净化美化绿化,加强日常消毒工作,做好流行并传染病的预防。坚持每天的三检工作,做好因病跟踪记录。
2、落实财产管理责任制。提高全体教职员工和幼儿爱护园所财产的意识。
3、安全工作,保证落实。
(1)加强安全巡视,对幼儿园的设施设备,饮食卫生进行全面定期检查,杜绝安全隐患。(2)提高安全意识,对教师加强突发事件的处理能力的培训,进行消防知识的讲座、模拟演习等活动。(3)加强幼儿意外伤害的防护,注重幼儿户外活动的监护,尽最大努力减少幼儿意外伤害,杜绝人为重大事故的发生。
在园长、区教研室的指导、引领支持下,以加强教育教学研究、教学常规管理、促进保教质量为重点,全面提高教师的整体素质,取得了一定的成绩。现总结如下:
一、加强师资队伍建设,提高教师专业水平。
1、加强师德修养,树立良好形象。以“加强师德师风建设、提升师德修养、做人民满意的教师”为主题,以提高教师思想政治素质,职业理想和职业水平为重点,着力解决教师队伍师德师风建设中存在的问题,尤其是家长反映强烈的突出问题,组织教师学习《教师职业道德规范》和《幼儿教师日常行为规范》,通过学习先进典型事迹,并联系实际进行宣讲。如爱在每时每刻,关注幼儿的寻常时刻:
从起床后教幼儿把内衣束到裤腰里,以防孩子小肚皮受冻,为尿床、大小便在身上的孩子换洗等生活上的关心,到与家长的短讯沟通,到教育上随时随地随人的启发教育,体现教师重德为师、爱岗敬业、热爱幼儿,努力造就一支师德优、业务强、作风正、幼儿喜欢、家长放心、领导满意的高素质的幼儿教师队伍。
2、营造学习氛围,加强教学研究充分发挥教师的主观能动性,认真学习《纲要》,深入领会《纲要》精神,认真钻研《幼儿园**式主题课程》,分析、领悟教材内涵,综合考虑教学内容在各个活动环节中的合理呈现,逐步培养驾驭教材的能力。积极营造良好的学习氛围,每周按时开展业务学习,遵循互动式原则,鼓励教师主动参与学习活动,提前布置学习任务,由旁听式学习变为互动式学习,教师结合自己的实际工作,就讨论的主题充分发表自己的见解,交流看法,最后形成共识。
3、加强教学常规管理。对教师的备课、教育活动,室内外游戏活动加强管理,依据《纲要》中各领域的教学目标,扎实落实保教常规。各班根据幼儿的年龄特点,创设丰富的区域活动环境,给孩子以自由选择活动的机会与空间,与孩子一起设计布置活动环境、制订活动规则。
通过建立与幼儿学习直接联系的活动区域,改变幼儿被动学习、教师统一教授的单一教学模式,使教师课程观念和教育实践更顺应幼儿的活动特点和发展规律。
4、开展主题教育活动观摩评选,参加省、市幼儿园主题教育活动评优。首先现场观摩教师组织的一节集中教育活动,然后结合教学实施效果,进行教学反思和评析。其次进行主题活动纪实资料评选,纪实性资料包括能够体现主题活动成果及主题活动过程,幼儿学习过程的纪实材料,如调查表、统计表、环境创设的**,幼儿活动的**,主题反思、教学评析等。
最后选拔教师参加省、市、区幼儿园主题教育活动评优。教育活动观摩和评优,为教师创建了互相学习,研讨与交流的平台,在和平区教学评优活动中,6名教师分别获得。
一、二等奖,1名教师获省、市教学评优活动优秀奖。
二、加强师资培训,提高教师素质
1、更新观念树立先进的幼儿教育理念。通过集体教研、集中培训、头脑风暴等形式进行学习。教师团训《爱让世界更美》、《经典示范课讲评》、《管理讲座》等,使教师们真正体会《新纲要》的实质,树立新的理念,运用新的教育方法去组织活动和正确的评价幼儿的发展。
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