河北机场管理集团****。
集团公司各部门、分公司、直属公司：
河北民航自1984年组建以来，特别是石家庄正定机场正式通航以来，在改革发展过程中，不断创新，积极开拓进取，尤其是机场集团成立以来，不断创造民航界的奇迹，初步实现了跨越式发展，同时创造了巨大的精神财富，演绎了许许多多感人的故事。一个个鲜活的故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡的价值理念，是承载企业文化的深厚内涵，对企业文化精神的最好诠释，对传承推广企业文化有着重要作用。
为进一步弘扬新时期河北机场集团优秀企业文化精神理念，促进员工加深对企业文化的理解、认同，自觉践行企业文化，提高企业知名度和美誉度，为河北机场发展做出新的、更大贡献，经研究决定，开展“河北机场集团企业文化故事”征文活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间。
2011年12月12日至2011年12月30日。
二、征文内容。
1984年石家庄机场正式通航以来，反映时代特征、展示企业文化内涵、突出个人精神风貌的作品均可。
一）河北机场在创业、生产经营过程中发扬无私奉献精神，艰苦奋斗、顽强拼搏的典型事例；
二）河北机场领导自觉践行企业文化，以身作则、廉洁自律的典型事例；
三）河北机场坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人、培育人的典型事例；
四）河北机场员工在学习、工作、生活中积极参与企业文化实践，互相关心、互相帮助，自觉维护机场利益和形象的典型事例；
五）河北机场在战略创新、技术创新、管理创新、服务创新、打造自主品牌等方面的典型事例；
六）河北机场在安全服务、节能降耗、保证质量等方面体现河北机场精神和管理理念的典型事例；
七）河北机场履行社会责任、积极回报社会的典型事例。
三、写作要求。
一）坚持实事求是。企业文化故事必须是真人真事纪实性文体，文字简洁，通俗易懂，字数不限，每个故事要有鲜明的题目，有真切感人的情节和细节，可配**或漫画。
二）主题明确突出。一篇文章集中讲述一个故事，所讲述的故事要彰显河北机场精神。
三）细节生动鲜明。文章要采用记叙文的形式，有人物，有情节，有趣味，有意义，能够体现出机场的特点和文化特色，能够吸引人、感动人、启迪人，避免空洞议论，泛泛而谈。
四、参与方式。
一）征文稿件通过oa或者电子邮件以电子版形式报送至集团公司企业文化建设项目组（邮箱地址：也可直接报送纸质材料至集团公司办公楼411房间。
关于开展创业故事征文活动的通知
各镇 街道劳动保障事务所，各社区劳动保障工作站 接省劳动就业服务局的通知，为生动反映各地创业带动就业工作成果，树立一批创业典型，使全社会能够有更多的人关注创业，促进创业工作进一步开展，省劳动就业服务局决定开展创业故事征文活动。现就此项活动的有关事宜通知如下 一 征文对象。征文对象以创业者个人为主，兼...
关于开展创业故事征文活动的通知
各系部 为进一步挖掘我院学生创业典型，弘扬创业精神，营造良好创业氛围，积极鼓励 引导和支持大学生自主创业，促进我院创业带动就业工作的开展，根据省人力资源和社会保障厅 关于开展创业故事征文活动的通知 省人社字 2010 631号 文件精神，现决定在全院范围内开展创业故事有奖征文活动。现将有关事宜通知如...
关于企业文化的征文通知
关于天鸿企业文化的征文通知。各部门 国家的繁荣在于经济，经济的发展在于企业，企业的兴衰在于管理，管理的活力来自于企业文化。而公司 企业 的成功得力于完善的公司 企业 文化，这已经被当今时代世人所认可，因此作为天鸿集团结合本公司的实际情况完善公司文化非常必要。为了丰富企业文化内容，更好的贯彻学习天鸿的...