---不抱怨的世界》读后感。
一本书，一只手环，改变爱抱怨的你，成就不抱怨的世界。我们的生活充斥着抱怨，想想自己一天也会有太多的抱怨，要做到真正的不抱怨，其实是很不容易的。美国牧师威尔·鲍温在这套《不抱怨的世界》的书中，以邀请每位参加者戴上一个特制紫手环的形式，倡导世界各地不分种族、性别、职业和年龄的人们，通过开展21天“不抱怨”活动，使“不抱怨”成为我们的习惯，以此来“转化我们这个世界的意识，”改变我们的心态，改善我们的人际环境，进而提升我们的人生品质，提高我们的人生美好指数。
这是一本伟大的心灵励志书。这本书改变了无数人的命运！任何人和团队要想成功，就永远不要抱怨，因为抱怨不如改变，要有接纳批评的包容心，以及解决问题的行动力！
抱怨是最消耗能量的无益举动。有时候，我们的抱怨不仅会针对人、也会针对不同的生活情境，表示我们的不满。
读起这本书中的有些地方，我有种顿悟的感觉，想起日常生活中，工作中，自己也会常常以不同的方式进行抱怨，抱怨过后，不但没有理顺心情，有时反而一件小事郁结于心。我个人觉得抱怨分两种：一种是理性的，另一种是非理性的。
非理性的抱怨其实就是一种所谓的习惯问题，更多的时候是毫无理由的产生抱怨，比如一出家门抱怨道路拥挤，看个电视抱怨广告太多节目粗制滥造，吃饭时抱怨食品安全问题太严重等等。理性的抱怨大多可分为3种。a，希望通过抱怨能改变身边的人（一般是针对最亲近的人）。
b，希望通过抱怨来获得同情与帮助，一般是针对位置比自己较高的人（通常是我们的领导）。c，希望通过抱怨来表现自己优秀的一面（一般都是针对自己的同级或是下属）。这些所谓的理性抱怨基本上都是有意识的。
我们为什么会抱怨？《不抱怨的世界》一书中指出：“我们之所以会抱怨和我们做任何事情的理由一样，觉察到抱怨会给我们带来好处。
那抱怨真的能给我们带来好处吗？事实证明抱怨从不会给我们带来真正的好处。我们抱怨的真正意图是希望获得别人对自己的一些安慰与同情。
我们抱怨，是为了获取同情心和注意力，以及避免去做我们不敢做的事。”
不抱怨=改善自我&提振团队！任何人和团队要想成功，就永远不要抱怨，因为抱怨不如改变，要有接纳批评的包容心，以及解决问题的行动力。《不抱怨的世界》：
成功只垂青积极主动的人，只要你敢于担当，勇于接受挑战，任何艰难险阻都会变成坦途。任何事情就怕人去“做”，只要你敢于去做，事情就会自然而然地变得顺畅了。之后，你会发现，原来让自己思虑重重的困难，竟然本是小事一桩。
优秀的人，都是不抱怨的人。他们总是会把消极的想法从自己内心中扫除殆尽，让自己的内心充满阳光、充满希望。你会发现，人们不但欣赏积极主动的人，还会对其充满敬佩。
因为世界上少有这样的人，所以，世上也少有成功的人。
我们原本可以轻松，积极，快乐，上进。却可能因为抱怨而变得痛苦，悲观，沉重，无所作为。本书对于我的帮助是非常之大，我们应该调整自己的心态，减少抱怨，努力地接纳自己，确定自我价值。
遇事多从自己身上寻找问题，努力控制自己的情绪，在任何时刻都要尽量保持积极良好的心态。借用一句话，庸人是因为自己而平庸的，也是因为不断抱怨而平庸的。
高一读后感 不避平凡,拒绝平庸
人一出生，就被命运安排，有人一生平凡，有人生而不凡。家庭出身固然能在一定程度上决定一个人的未来，但命运的手掌上总会有一些漏网之鱼，他们接受了平凡却拒绝了平庸，从而积淀起生命的厚度，创造出平凡中的伟大。贫瘠厚重的黄土高原上曾经有这样一群人，他们过着苦难的生活，机械式地 小心翼翼地生活着。今天一个政策可...
《改善》读后感
改善永无止境。sop标准操作流程。改进，改善是基于现状之上源于不断努力的微小改进 创新是对于现状的激烈改进，是投入新技术 新设备的结果。戴明环 设计 生产 销售 研发。tqc全面质量控制是改善的高速路。日本寺庙和殿堂常常建在山上，通过15000扇塔门才能抵达 抵达的过程灵魂得到了净化pdca 向生产...
现场改善读后感
现场改善读后感范文。读 改善 一书的认识。通过学习 改善 这本书，深刻体会到改善对一个人 一个企业影响是深远的。改善的精髓不仅是要改变每一个人的思维方式，还要改变一个企业的风气，使之成为人们的一种正能量象征，使每个人每天为改善而自豪。改善工作，起源于丰田公司初创期，当时丰田由生产织布机转向生产汽车，...